Документи для демобілізованих працівників при поверненні на роботу

Демобілізований для повернення до роботи має надати ВОД з відміткою про взяття на облік у ТЦК після звільнення.
Особи, звільнені з військової служби, зобов’язані у п’ятиденний строк прибути до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані Служби безпеки України – до Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України, військовозобов’язані розвідувальних органів України – до відповідного підрозділу розвідувальних органів України) для взяття на військовий облік (ч. 11 ст. 26 Закону №2232 - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n469)
У законодавстві відсутній обов'язок у працівника надавати заяву про вихід на роботу, а в роботодавця відповідно, відсутній обов'язок видавати наказ.
Але, у листі Мінсоцполітики від 10.06.2015 № 231/06/186-15 зазначено, що такий наказ повинен бути. Для того, щоб працівник повернувся на роботу, він має подати заяву наступного змісту: "Прошу дозволити розпочати виконання своїх трудових обов’язків на посаді інспектора з кадрів з 14 квітня 2025 року у зв’язку зі звільненням у запас із військової служби."
Роботодавець на підставі такої заяви видає наказ про вихід на роботу - Наказ про вихід на роботу раніше увільненого працівника та

Раді допомогти, звертайтесь ще!