Звільнення заброньованого працівника: питання анулювання бронювання та резерву

Після подання оперативних відомостей до ПФУ вашого вже колишнього працівника досить швидко буде розброньовано. Тож не варто перейматися, що у повідомленні буде подано якісь неправдиві відомості.

Під час звільнення ви подаєте оперативні відомості до ПФУ і на їх підставі автоматично анулюється бронювання працівника. Цей процес розбронювання займе приблизно годину, а отже й інформація в Реєстрі буде оновлена одразу.

Вам потрібно в Дії сформувати реєстр і побачити, що колишній працівник вже не заброньований.

Далі ви вже можете формувати повідомлення за додатком 4 до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 №1487. При цьому у супровідному листі, який подаєте разом таким додатком ви можете вказати, що за вашим підприємством працівник не заброньований.

Для подання додатку 4 до ТЦК у вас є 7 днів з моменту видачі наказу про звільнення.

Супровідний лист до повідомлення ТЦК про зміну облікових даних (при відсутності інформації у ВОД)

Раді допомогти, звертайтесь ще!