🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЕЛ
Еліна
05.08.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Товариство має статус критичної інфраструктури. Плануємо подавати документи на продовження даного статусу. Подавати все як в 1-й раз, тобто просимо визнати нас критичною інфрастуктурою чи просимо продовжити…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.08.2024 | 22:52
ГА
Галина Бородавка
05.08.2024 | 12:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підприємству надано статус критичного. Чи подавати відомості ( прийом на роботу) до Пенсійного фонду на працівників, які прийняті на роботу до 01.08.2024р. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2024 | 19:42
ЛГ
Гембальська Людмила Іванівна
05.08.2024 | 12:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна прийняти на роботу аспіранта денної форми навчання? І Чи на повну ставку можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:41
IN
incognito
05.08.2024 | 12:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник 2 серпня написав заяву про прийняття на роботу, 2 серпня подали данні в податкову, бо 5 серпня мав приступити до роботи. Сьогодні вже хоче звільнитися, бо забув, що оформлене опікунство. Як тепер звільнити працівника, за власним бажанням, але навіть якщо сьогодні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:22
ОЛ
Ольга
05.08.2024 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Тож СКШП по підприємству у вас складає (45+44+44+43+43+43+42+34+34+34+34+34)/12=39,5=40. норматив 40 х 4% =1,6 = 2 особи
Аналогічно окремо визначається СКШП осіб з інвалідністю. У вас СКШП таких працівнків щомісяця з січня по липень- 2 особи, з серпня по грудень - 1 особа…
Аналогічно окремо визначається СКШП осіб з інвалідністю. У вас СКШП таких працівнків щомісяця з січня по липень- 2 особи, з серпня по грудень - 1 особа…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2024 | 19:36
РС
Романік Світлана Володимирівна
05.08.2024 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
до якого віку дитини надається додаткова відпуска матері що її усиновила…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 01:27
ПР
ПРОМТЕХДІАГНОСТИКА
05.08.2024 | 12:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На основі чого можна піднімати оклад? Який зразок наказу про підняття окладу…
ОК
Олена, консультант
експерт
06.08.2024 | 02:53
ТЕ
Тетяна
05.08.2024 | 12:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи можна відмінити помилково надіслане Повідомлення про зміни в трудових відносинах в ПФУ про прийняття співробітника на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:38
ЯГ
Гнатенко Ярослава
05.08.2024 | 12:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, допоможіть розібратися з Постановою №650, чи всі організації мають подавати повідомлення про переведення працівників до ПФУ чи тільки ті організації, які є критично важливими? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2024 | 19:34
СВ
Світлана
05.08.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Прийнято водія на роботу тимчасово на час щорічної відпустки основного працівника з 01 липня до 07 серпня. Чи можна з06 серпня до 30 серпня надати відпустку без збереження зарплати на період дії воєного стану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
06.08.2024 | 01:26
НА
надія
05.08.2024 | 12:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок. Для працівника не має роботи на підприємстві. Чи можемо ми його звільнити, якщо так, то як це правильно зробити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 17:43
ІН
Інна
05.08.2024 | 11:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Приймаємо працівника на виробництво на посаду інженер-механік. Чи вірно зазначаємо в особовій картці код класифікатора професій 2145.2 ------22493 - Інженер- механік. Дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:11
ЦА
Цимбалюк Аліна
05.08.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Коли на підприємство приходить розпорядження з повісткою, працівник на лікарняному ( я зробила наказ, оповістила працівника за адресою, повідомила ТЦК про те, що оповістила працівника) Що робити з повісткою та самим розпорядженням (оригіналом)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
05.08.2024 | 15:43
ОЛ
Олена
05.08.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи може працівник, ідучи у відпустку за минулий рік (2023), писати на отримання матеріальної допомоги на оздоровлення 2024…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 17:40
ВО
Володимир
05.08.2024 | 10:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Якщо посадовців ОМС зняли з військового обліку у зв'язку з досягненням ними гранічного віку (40 років) в 2011 та 2013 роках, їх зараз треба поновити у списках персонального військового обліку підприємства? Чи можна їх бронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2024 | 09:20
СШ
Шев Світлана
04.08.2024 | 22:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник працює на умовах неповного робочого дня і за основним місцем роботи, і за сумісництвом (різні посади) на одному підприємстві (0,5ст.+0,5ст.), то у випадку тимчасової непрацездатності, він отримує допомогу тільки за основним місцем роботи. Тоді, при…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.08.2024 | 19:31
СШ
Шев Світлана
04.08.2024 | 22:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! У Колективному договорі КНП "ЦПМСД" не вказано назву щорічної додаткової відпустки (у наказах вказували: "щорічна додаткова відпустка, відповідно до кол.договору (без назви) - 7 кал. днів), мотивуючи це п.1ст.4 Закону про відпустки "інші додаткові відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.08.2024 | 17:37
ТС
Синельник Тамара
04.08.2024 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, а чи не можна під час призупинення дії трудового договору оформити відпустку без збереження зг. ч.1 ст.26 Закону про відпустки. Треба ці дві події якось об'єднати. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
05.08.2024 | 17:16
МА
марина
04.08.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, абітуріент 25+ подає електронний ВОД але там не зазначено звання, а тільки ВОС і написано на обліку, а в паперовому ВОД знятий по 342 постанова, чи можливо зараховувати з таким ВОД…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.08.2024 | 18:00
КА
Катерина
04.08.2024 | 00:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Допоможіть розібратися з цим формулюванням: к-ст в-них, які займають посади на підприємстві, установі та організації і відповідно до закону підлягають бронюванню, повинна становити не більше 50 відсотків кількості військовозобов’язаних працівників на такому підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
07.08.2024 | 01:25
