🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІЛ
Ілона
23.07.2024 | 18:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві працює працівник за сумісництвом. 23.07 стало відомо, що працівник звільнився з основного місця роботи 15.07. Чи правильно перевести працівника з сумісництва на основну робота наказом? Чи краще через звільнення/прийом? Заздалегідь дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:59
ІГ
Гейко Інна
23.07.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи не буде помилкою, якщо з Положенням про оплату праці ознайомлюємо під підпис у Наказі, яким затверджуємо Положення, а не в самому Положенні. Не знаходили, яким саме чином додавати підписи в Положення.
Дослівно : "... бухгалтерії…
Дослівно : "... бухгалтерії…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 20:01
МЮ
Марина Юріївна
23.07.2024 | 18:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як отримати дані на порталі пенсійного фонду про кількість військовозобов''язаних…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2024 | 22:08
ЮЛ
Юлія
23.07.2024 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця, якщо працівник, при оформленні навчальної відпустки, надав дoвідку-виклик з навчального закладу (тобто першу частину), але не надав другу (відривну) чaстину — довідки про участь у cесії (у якій вказано дати прибуття…
Підкажіть, будь ласка, які дії роботодавця, якщо працівник, при оформленні навчальної відпустки, надав дoвідку-виклик з навчального закладу (тобто першу частину), але не надав другу (відривну) чaстину — довідки про участь у cесії (у якій вказано дати прибуття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:49
ОЛ
Ольга
23.07.2024 | 18:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Наказ про свою відпустку директор починає словами "Відбуваю у .... відпустку", підписує наказ як директор.
А хто має поставити підпис після "Відмітки про ознайомлення з наказом"? Дякую…
А хто має поставити підпис після "Відмітки про ознайомлення з наказом"? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.07.2024 | 04:14
ЗТ
Запорожан Тетяна Аркадіївна
23.07.2024 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора. В мене виникає нерозуміння в питанні, хто є призовником а хто є військовозобовязаним зу сіма витікаючи з цього статусу наслідками. Раніше я читала, що вік до 25 років і є визначенням статусу: до 25-призовник, після 25-військовозобовязаний. Але коли ми…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2024 | 21:58
ГО
ГО "ЄКЦ "Соломоніка"
23.07.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , винекло питання при заповненні табель обліку використання робочого часу в зуп . працівник в липні був у відпустці 16 календарних днів (з 06.07.24 по 21.07.24 ) , відпрацьовано 13 робочіх днів . норма тривалості в липні 23 дні = 184 год. , табель вірно підтягує…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:57
ІР
Ірина
23.07.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У разі подання скасовуючого повідомлення про прийняття на роботу в ДПС , як повідомити ПФУ про зміни у трудових відносинах (повідомлення про прийняття в ПФУ вже подано)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:53
СВ
Світлана
23.07.2024 | 18:37
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Напевно найактуальніше питання на сьогоднішній день: Чи потрібно повідомляти ТЦК про бронювання працівника через Дію? Ви кажете: Вам не потрібно нічого додатково подавати в ТЦК. Це дуже добре! але як же тоді виконати п. 12 Постанови 76? чи не буде при перевірці…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:26
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.07.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
фахівець з якості і менеджер зі збуту чи може працювати на меблевому виробництві ? чи ці професії з ін сфер? можна посадові інструкціі отримати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:31
ЮЛ
Юлия
23.07.2024 | 18:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть догана державному службовцю на який термін встановлюється?.Від 3х міс. до 1 року чи від 2х місяців…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2024 | 21:47
МА
Максим
23.07.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство має статус критичного для економіки, який механізм бронювання Засновника такого підприємства…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:25
ЛІ
Ліна
23.07.2024 | 18:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи може помічник депутата верховної ради займати по сумісництву під ставки посадової особи органу місцевого самоврядування…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:46
ОЛ
Ольга
23.07.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть будь-ласка процедуру бронбвання через застосунок дія з самого початку. Нас внесли в базу як критична інфроструктура. Дякую…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:25
ЛА
Ланна
23.07.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві у працівниці було тимчасове припинення трудового договору на весь 2023 рік, чи надавати їй за період 01.01.2023 по 31.12.2023 соціальну відпустку на дітей до 15 років, батько не використав, та як бути при звільнені чи підлягає цей період компенсації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:23
НА
Наталія
23.07.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
питання таке, подали документи на отримання критичності. То як вірно рахувати 50 % , із всіх чоловіків-працівників вкиключаємо кому 60, хто ВИКЛЮЧЕН з ВО, інваліди. і потім рахуємо 50 %…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.07.2024 | 21:53
КО
Кокодій Оксана Миколаївна
23.07.2024 | 18:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Зараз почали бронювати на підприємстві військовозобов'язаних осіб через Дію. ( п-во має статус критичності) Після отримання результату бронювання чи потрібно направляти повідомлення до ТЦК (про постановку особи на спец.військовий облік) ?Оскільки мобілізаційний…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.07.2024 | 19:24
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
23.07.2024 | 18:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
війс. облік не вівся на підприємстві. плануємо бронювання. з призначенням відповідального і веденням документів на підприємстві все зрозуміло, але чи потрібно в ТЦК подавати відомості по кожному працівнику окремо що він у нас працює (ті хто прийнятий не сьогодні а раніше..)…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.07.2024 | 15:02
ОС
Серенкова Олександра Євгенівна
23.07.2024 | 18:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Є потреба розрахувати компенсацію при звільненні. Період роботи працівника 21.11.2023-24.07.2024 (дата звільнення). Кількість щорічної основної відпустки за рік 24 к.д. Відпустку працівник не оформлював. Якщо рахувати по-старому, то 21.11.2023-24.07.2024=16 к.д. Якщо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.07.2024 | 18:13
НЖ
Жолонко Надія Іванівна
23.07.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відділ освіти є структурним підрозділом Шишацької територіальної громади. До структури відділу освіти входить група централізованого господарського обслуговування, до якої прийняті водії шкільних автобусів. Як їх забронювати? Чи потрібно отримувати статус критично важливого…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.07.2024 | 14:32
