Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
17.06.2024 | 12:52
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! на який період зараз можна надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:39

1. Відповідно до ст. 26 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298 за сімейними обставинами та з інших причин працівнику…Ще

ОК
Оксана
17.06.2024 | 12:51
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Якщо працівник непридатний до військової служби з виключенням з військового обліку, то він вважається не військовозобов'язаним і його документи ми зберігаємо окремо…

2

АК
Анастасія, консультант
експерт
17.06.2024 | 14:56

Так, все вірно.

Якщо "виключений", то нічого робити такому працівнику не потрібно, адже він не є військовозобовʼязаним.
Згідно з Законом №3633…Ще

МА
Марина
17.06.2024 | 12:47
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівник працював на нашому підприємстві за сумісництвом (02.2023-02.2024). З основного місця роботи звільнився 31.05.2024. Чи можу я внести запис про роботу за сумісництвом, чи такий запис можна зробити тільки на основному місці роботи…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 17:00

Так, запис зможе внести наступний роботодавець за бажанням працівника за основним місцем роботи.

Докладніше в консультації…Ще

АК
Кондрашова Альона
17.06.2024 | 12:45
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день
Наказ про залучення до роботи у вихідний день з наданням іншого дня відпочинку відносять до наказі по підприємству чи до кадрових?
дякую…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:33

Скоріше до кадрових наказів тривалого строку зберігання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЗІ
Зінаїда
17.06.2024 | 12:45
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. При формуванні справи, коли приймають на роботу, замість трудової книжки, має бути Витяг з реєстру застрахованих осіб. Чи правильно я зрозуміла…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:07

Ні, повинна бути або ТК або витяг з електронної трудової книжки.

При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати трудову книжку (у разі…Ще

МА
Марина
17.06.2024 | 12:41
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. В нас питання щодо мобілізації працівника. Ситуація наступна. Працівник з 13 травня по 16 червня пішов у щорічну відпустку та отримав матеріальну допомогу на оздоровлення. На даний момент до нас поступила довідка ф.№5, що він з 22 травня мобілізований. Нам робити…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
17.06.2024 | 18:49

Обов’язку щодо перенесення відпустки законодавством не встановлено, бо відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 11 Закону України “Про відпустки” від…Ще

ІР
Ірина
17.06.2024 | 12:38
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи є вимога до зміни штампу перебування на ВО: військкомат, чи тільки ТЦК? Я можу прийняти людину на роботу, у якого штамп ще військкомату…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:19

Прямої вимоги оновити штамп нормативно-правові акти з військового обліку не містять, проте відповідно до абзацу 2 п. 34 Порядку організації та ведення…Ще

ОВ
Ольга Василівна
17.06.2024 | 12:37
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівника мобілізовано в лютому 2023 року. 20 квітня 2022 року з ним було призупинено дію трудового договору. В нього двоє дітей віком до 15 років (2015 та 2022 року народження) . Чи має він право на додаткову відпустку, як батько двох дітей до 15 років, за 2023…

1

ВК
Василь, консультант
експерт
18.06.2024 | 01:35

Так, таке право у працівника є. Утім потрібно враховувати певні моменти, про які поговоримо далі. Переш за все слід пригадати, що соціальну відпустку за…Ще

ВК
Кухаренко Вікторія Василівна
17.06.2024 | 12:36
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, чи може працівник знаходитися у відпусці за власний рахунок на час до закінчення війських дій…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
17.06.2024 | 22:26

Так, право на неоплачувану відпустку на період дії воєнного стану за ч.3 ст. 12 Закону №2136 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/conv#n43 надається…Ще

ІР
Ірина
17.06.2024 | 12:35
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий ранок! Працюю кадровиком у коледжі. Веду ВО працівників. ВО студентів веде інша працівниця, інспектор з кадрів (з обліку студентів).Чи ведеться ВО студентів таким же чином, як і працівників? Бо кількість студентів значна. Навчання зараз дистанційне. Чи ведуться на них…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:48

Так, ведеться на загальних підставах.

Відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та…Ще

ОЛ
Олена
17.06.2024 | 12:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.
Чи обов'язково потрібно візувати накази типової форми, адже в типовій формі є підпис керівника підрозділу, працівника та директора. Якщо потрібно, то де це зазначати в типовій формі.
В нас штат на підприємстві не великий, 20 осіб, якщо це важливо.

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 16:53

Ні, не обов'язково.

Типові форми первинної облікової документації зі статистики праці введено в дію з 01.01.2009 наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489…Ще

АН
Анна
17.06.2024 | 12:34
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює зі змінним графіком роботи. Вирішив звільнитися. День звільнення припадає на неділю. Але для бухгалтерії це вихідний день. Чи може бухгалтер розрахувати працівника в п'ятницю, напередодні дня звільнення і виплатити йому всі належні кошти при…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2024 | 00:51

Так, може – за Ваших обставин саме так і слід зробити (копію наказу про звільнення також потрібно видати працівникові у п'ятницю).

Коли днем…Ще

МЮ
Марина Юріївна
17.06.2024 | 12:22
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У працівника (1982р.н.) є тимчасове посвідчення (тимчасове перекреслено) видано до отримання військового квитка, в квитку вказано, що переведено з призовників в запас, штамп про взяття на облік у 2007р. але не вказано ВОС ( можливо тому що працівник був засудженим). СМи повинні…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:39

Так, повинні.

Форму військово-облікового документу передбачено п. 1 Постанови КМУ Про затвердження Порядку оформлення (створення) та видачі…Ще

Світлана
17.06.2024 | 12:21
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго ранку! Працівник працює з 07.04.2022 року, але був відсутній по нез'ясованим причинам з 22.11.2022р. по 26.06.2023р.Повернувся та написав пояснення, що виїжджав з сім'єю на безпечну територію. Як правильно рахувати страховий стаж для виплати лікарняних, цей період…

8

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 21:04

Страховий стаж рахуйте за інформацією від ПФУ. Якщо в листопаді 2022 та червні 2023 роботодавець сплатив за працівника ЄСВ в розмірі, не менше…Ще

МЮ
Марина Юріївна
17.06.2024 | 12:17
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У працівника є Довідка (замість військового квитка), саме так зазаначено в цьому документі, є ВОС, штамп про взяття на облік. Ми повинні направити такого працівника на оновлення ВОД?Чи можемо працювати з таким документом…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
17.06.2024 | 15:39

Так, громадяни України чоловічої статі від 18 до 60 років повинні мати при собі військово-обліковий документ, відповідно до свого статусу: посвідчення про…Ще

ІР
Ірина
17.06.2024 | 12:15
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня
як показати в штатному росписі директору доплату за введення військового обліку 20%…

5

ВК
Василь, консультант
експерт
17.06.2024 | 23:17

За потреби ви можете вказувати суму доплати в окремій графі штатного розпису.Більшість роботодавців воліють не вказувати доплати та надбавки у штатному…Ще

МА
Марина
17.06.2024 | 12:14
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть, будь-ласка, яка відповідальність за не створення Експертної Комісії (оцінка цінності документів) на підприємстві (Ломбард)? Дякую дуже…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2024 | 20:31

Законодавство не встановлює відповідальність за відсутність експертної комісії. Але знищення документів без проведення їх експертизи цінності може…Ще

ЯН
Яна
17.06.2024 | 12:11
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
Отримано листа від ТЦК та СП, до якого підприємство юридично не відноситься і якому не звітує, в якому вимагається (на їх погляд, вони вказують підставу "Порядку...." від 30.12.2022 № 1487) надсилати їм Повідомлення (додаток № 1) про призначення керівника та…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.06.2024 | 19:13

Підприємство має надати інформацію.

Відповідно до п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та…Ще

МЮ
Марина Юріївна
17.06.2024 | 12:11
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У працівника у військовому квитку стоїть відмітка про зняття з ВО (признаний тимчасово непридатним (зняття) згідно гр.II ст. 41 б, наказ 684 від 2017р. Підприємство повинне вручити повідомлення такому працівнику про оновлення своїх даних та щоб він став на військовий облік…

1

АК
Анастасія, консультант
експерт
17.06.2024 | 14:53

Так. Якщо така особа знята з обліку, то потрібно оновити дані, адже така особа не виключена з ВО і є військовозобов'язаною.

Усіх осіб, знятих з обліку…Ще

ЛЮ
Людмила
17.06.2024 | 12:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Із 24 днів щорічної основної відпустки працівник відбув 10 днів. Тепер забирає решту 14 днів. У наказі прописуємо "Про надання щорічної основної відпустки" чи "Про надання невикористаної частини щорічної основної відпустки"? Дякую…

3

ВК
Василь, консультант
експерт
17.06.2024 | 23:36

Назву наказу щодо надання щорічної основної відпустки ліпше формувати саме так: "Про надання щорічної основної відпустки..." і далі вказувати ПІБ…Ще

Усі консультації164328
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю164281
Уточнення11
В роботі35
Очікує0
З відповіддю АІ2786
Теми
Відпустки20688
Військовий облік45012
Держслужба / ОМС1923
Загальні документи кадровика5546
Звільнення10103
Кадровий облік21440
Лікарняні / страховий стаж5083
Прийняття на роботу12122
Робочий час / табель7497
Трудові книжки6535
Інше28377