Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
13.06.2024 | 17:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Поясніть, які накази (з охорони праці і т.д.) повинні бути по підпиємству в звязку з введенням воєнного стану. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
14.06.2024 | 17:12
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
13.06.2024 | 17:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Положення про преміювання можно включити в журнал ознайомлення працівників з локальними актами підприємства?Тобто при прийомі кожний робітник буде ознайомлюватись та ставити підпис.і також буде ще в цьому журналі підпис про ознайомлення з положенням про оплату праці та про…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:47
ОЛ
Оля
13.06.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, якщо викладач працює за сумісництвом чи надаємо йому щорічну основну відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:50
ОК
Оксана
13.06.2024 | 17:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На ТОВ: засновник, єдиний учасник ТОВ, має всі повноваження директора згідно Статуту- працює ще директором з розвитку назвемо його "Х". Чи можна на період відпустки Директора ТОВ (назвемо "У") призначати т.в.о. директора особу "Х" на безоплатній основі як єдиного учасника ТОВ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.06.2024 | 02:11
ТЕ
Тетяна
13.06.2024 | 17:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, на підставі якого нормативно-првового акту підприємство повинно ставити на спеціальний військовий облік військовозобов'язаних працівників за місцем реєстрації саме підприємства, а не такого військовозобов'язаного. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 15:22
МЮ
Марина Юріївна
13.06.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно ознайомлювати працівників з наказом про нарахування їм надбавки за інтенсивність праці ?Чи достатньо тільки ознайомлення головного бухгалтера…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:48
ОЛ
Ольга
13.06.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
вітаємо, ТОВ, працівниця сьогодні 13.06.24 , подала Довідку до акту огладу мсек , яка датована 11.06.2024 р (така ж дата огляду), про інвалідність працівниці, друга група, на строк до 01.06.2025 р. Які ми маємо провести дії з Довідкою мсек , чи повинні копію відправити в пфу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:48
ЗО
Зоя
13.06.2024 | 16:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, якщо ми є критично важливим для функціонування економіки підприємством, а зараз, згідно з чинною редакцією (Постанова Кабміну № 650 від 05.06.24) Порядку бронювання військовозобов'язаних під час воєнного стану № 76 зазначено, що…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.06.2024 | 13:06
МА
Марина
13.06.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємство, яке займається виробництвом продуктів борошномельно-круп'яної промисловості є необхідність ввести посаду "Начальник відділу якості". Питання: чи правильна буде така назва посади згідно класифікатора професій і який відповідно буде код згідно КП…
ТК
Татіана, консультант
експерт
14.06.2024 | 00:21
ОС
СТУКАЛО ОЛЕНА МИКОЛАЇВНА
13.06.2024 | 16:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка як в зверненні до ОВА про бронювання, після викладення обрунтування та відповідності критеріям по Постанові 76, вірно написати кінець звернення: ПРОХАЮ направити надані документи до Генштабу України на погодження? Підприємство має важливе значення для галузі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
13.06.2024 | 21:29
ВІ
Вікторія
13.06.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
13.06.2024
Добрий день. Допоможіть розібратися як правильно діяти. ТОВ, на зараз не працює. Директор знаходиться за кордоном, засновник у країні. Директор виявив бажання звільнитися. Як правильно звільнити директора? Чи потрібно робити якісь додаткові розпорядження…
Добрий день. Допоможіть розібратися як правильно діяти. ТОВ, на зараз не працює. Директор знаходиться за кордоном, засновник у країні. Директор виявив бажання звільнитися. Як правильно звільнити директора? Чи потрібно робити якісь додаткові розпорядження…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.06.2024 | 16:59
НА
Наталія
13.06.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка:
1 в ВІДОМІСТІ про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці треба показувати всі авто підприємства , або тількі ті…
1 в ВІДОМІСТІ про наявність і технічний стан транспортних засобів і техніки, а також про громадян, які працюють на підприємстві, в установі та організації на таких транспортних засобах і техніці треба показувати всі авто підприємства , або тількі ті…
АК
Анастасія, консультант
експерт
13.06.2024 | 17:41
ІР
Ірина
13.06.2024 | 16:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник військовозобов’язаний має діюче бронювання. Який порядок дій щодо скасування наказу про бронювання у разі звільнення та можливо треба повідомити ТЦК та СП. (зразок листа)…
ТК
Татіана, консультант
експерт
13.06.2024 | 18:27
МА
Марія
13.06.2024 | 16:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заяву на відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану , працівник має писати кожних три місяці відповідно до Указу про введення воєнного стану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:48
NA
Natalia
13.06.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть будь ласка у вирішенні даного питання. У нашій організації працівниця знаходилася у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. На її місце, на період перебування у даній відпустці ми прийняли іншого працівника. Термін дії перебування у відпустці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.06.2024 | 16:43
МА
Марія
13.06.2024 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
В табелі робочого часу , мобілізованих працівників ми ставимо код ІН , а у вихідні дні (-) . ТАК правильно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:47
ІР
Ірина
13.06.2024 | 16:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добри день. Підкажіть будь ласка щодо подання інформації до ТЦК стосовно автотранспорту та водіїв: подається відомість про наявність автотранспортних засобів та техніки в формі додатку №1 до постанови № 1921 - скільки екзеплярів потрібно подавати і чи потрібно складати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:27
АН
Анастасія
13.06.2024 | 16:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підкажіть, чи може працювати Інеженер з охорони праці за Гіг - контрактом…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.06.2024 | 01:03
ЮЛ
Юлія
13.06.2024 | 16:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, які критерії для підприємства (до цього було мобілізаційне завдання) щоб отримати статус критично важливого для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань…
ТК
Таміла, консультант
експерт
14.06.2024 | 02:33
ОЛ
Олена
13.06.2024 | 16:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Проконсультуйте, будь ласка, з приводу абзацу- новий абзац п. 61 Порядку №560), Якщо є кілька військовозобов'язаних тоді один може доглядати за особою з інвалідність, а якщо є лише одна особа в сім'ї і він війсьвозобов. чи може він доглядати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.06.2024 | 03:00



