🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖВ
Жлуктенко Валентина Миколаївна
23.04.2024 | 14:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. У пацівника у військовому квитку стоїть штамп "Знято з обліку" і вказано стаття 37 п 6, пп 7. Чи потрібно йому ставати на облік…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.04.2024 | 01:05
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
23.04.2024 | 14:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Два працівника працюють на одному підприємстві за основним місцем інкасаторами, з режимом повного часу 8годин на день за графіками виходу на роботу, за сумісництвом - охоронниками, з режимом 4 години на день за графіками виходу. Коли працюють охоронниками, вони…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:14
ВА
Валентина
23.04.2024 | 14:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця перебувала у відпустці по догляду за дитиною до трьох років з 09.06.2021 по 21.04.2024 р. Звільняється 22.04.2024 р.. Як вірно розрахувати дні компенсації за невикористану відпустку (до 2023 і після), якщо вона використала відпустку по робочий рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 10:39
МА
Марія
23.04.2024 | 14:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у травні на нашому підприємстві має бути комплексна податкова перевірка протягом 45 робочих днів починаючи з 2 півріччя 2018 року по даний час, на що в першу чергу потрібно звернути увагу кадровику, які документи потрібно перевірити та підготувати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:06
ІР
Ірина
23.04.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо в трудову книжку при звільнені ставитимемо відбиток печатки підприємства, чи можемо підтверджувати зроблений запис менеджер з персоналу, якщо це єдиний кадровик на підприємстві? Чи поруч з відбитоком печаті ТОВ може ставити свій підпис…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 03:03
КА
Кадровик
23.04.2024 | 14:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доборого дня. Працівник мобілізований в 2023р. Чи правильно я розумію, право на щорічні основні відпустки він втрачає з дати наказу про увільнення працівника? І якщо так, то з якого періоду взагалі не рахуються дні відпуски для мобілізованого працівника, бо є такі, які…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 17:02
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
23.04.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник підприємства (військовозобов'язаний) має повнолітню дитину інваліда ІІ групи (цукровий діабет І типу інсулінозалежний). Сім'я повна, є дружина. Чи має такий чоловік право на відстрочку? Якщо так, то які дії йому треба виконати. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.04.2024 | 12:43
ОО
Олена Олексіенко
23.04.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Чи повинен роботодавець ознайомити працівника про зменшення граничного віку перебування призовників на військовому обліку з 27 до 25 років (законодавчий акт "Про внесення змін до Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" (№9281)) під підпис…
Чи повинен роботодавець ознайомити працівника про зменшення граничного віку перебування призовників на військовому обліку з 27 до 25 років (законодавчий акт "Про внесення змін до Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" (№9281)) під підпис…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:49
ОО
Олена Олексіенко
23.04.2024 | 14:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи повинен роботодавець ознайомити працівників/військовозобов'язаних зі змінами Закону про мобілізацію від 11 квітня № 3633-IX (проект № 10449), якщо так то чи під підпис…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.04.2024 | 13:46
ВІ
Вікторія
23.04.2024 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Потрібно нарахувати лікарняний (перші 5 днів) зовнішньому суміснику, а також він ще й ФОП. В нас лікарняний з цифрою 3 після крапочки. Значить працівник має принести довідку про середню з/пл з основного місця роботи та ще двух сумісництв? А як від ФОПа нам ніяких…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 19:53
ТЕ
Тетяна
23.04.2024 | 14:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Особа для працевлаштування надала паперову трудову книжку, де останній запис - звільнення в серпні 2023 року. Також надано витяг з електронної трудової книжки, в якому є запис про прийняття на роботу в грудні 2023 року. Для підтвердження звільнення з останього…
Особа для працевлаштування надала паперову трудову книжку, де останній запис - звільнення в серпні 2023 року. Також надано витяг з електронної трудової книжки, в якому є запис про прийняття на роботу в грудні 2023 року. Для підтвердження звільнення з останього…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:52
ОЛ
Ольга
23.04.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підскажіть будь ласка, як вчинити кадровику в ситуації коли працівник написав заяву на звільнення і більше на роботу не з'явився. Тобто ми не маємо його підпису на наказі на звільнення, підпису в П-2, не можемо видати йому копію наказу про звільнення. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:55
МА
Марія
23.04.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, як розібратися з податковою соціальною пільгою якщо у працівника 2 дітей до 18 років, 1 дитина з цих двох має інвалідність, працівнику потрібно писати 2 заяви на податкову соціальну пільгу і який відсоток пільги має бути…
АК
Аліна, консультант
експерт
23.04.2024 | 18:07
НА
Наталія
23.04.2024 | 14:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Яку посаду можна підібрати згідно КП для електромонтера 4 розряду з електробезпеки, який буде виконувати встановлення та технічне обслуговування кнопки тривожного виклику та технічне ослуговування систем охоронної сигналізазії та мати посвідчення щодо проходження…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.04.2024 | 01:53
ІР
Ірина
23.04.2024 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Підприємство піднімає зарплату всім працівникам. Ми спочатку робимо наказ, а потім ШР? В наказі потрібно указувати кожну посаду і до неї новий оклад…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2024 | 01:13
СО
Орлова Світлана
23.04.2024 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! В трудовій книжці внесено запис №1 01.08.2022 про навчання: Навчалася у Національному технічному університеті "Харківський політехнічний інститут" з 01.09.2011 по 30.06.2013. отримала диплом Спеціаліста. Але не записано про наявність диплома бакалавр, якою людина…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.04.2024 | 22:42
НА
Наталія
23.04.2024 | 13:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Така ситуація: працівник на лікарняному, з лікарні зателефонували, повідомили, що у працівника відкрита форма туберкульозу. Підкажіть, які профілактичні заходи треба провести на підприємстві? Які накази видати? Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.04.2024 | 00:46
АН
Анастасія
23.04.2024 | 13:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Будь ласка, допоможіть розібратись в наступному питанні: формуємо штатний розпис, в організації працюють працівники, яким встановлено посадовий місячний оклад, а також погодинна тарифна ставка. Чи обов'язково/ правильно створювати дв колонки "посадовий оклад"…
Будь ласка, допоможіть розібратись в наступному питанні: формуємо штатний розпис, в організації працюють працівники, яким встановлено посадовий місячний оклад, а також погодинна тарифна ставка. Чи обов'язково/ правильно створювати дв колонки "посадовий оклад"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.04.2024 | 16:48
ИР
Ирина
23.04.2024 | 13:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи може ФОП(є наймані працівники) отримати статус критично важливого підприємства для бронювання співробітників…
ТК
Таміла, консультант
експерт
23.04.2024 | 23:49
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
23.04.2024 | 13:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Заяву на прийняття напише робітниця 30.04 щоб прийняти на роботу з 01.05(але це вихідний день по графіку буде) питання,чи не буде це порушенням,що прийнята буде 01.05,а перший робочий день 02.05…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.04.2024 | 02:33
