🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
25.03.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підскажіть будь ласка, хочемо прийняти жінку на склад сторожем відповідно вона буде сторожувати вночі, чи не заборонено праця жінок у нічний час позмінно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:49
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 05.04.2024р. Робочий рік працівника починається з 10.05.2023. Працівник використав 7 к.д. відпустки.Чи вірно визначена к-сть днів компенсації відпустки при звільненні. Компенсація за 9 к.д. зароблених до 31.12.23р. та 6 к.д. після 01.01.2024р. Разом - 15…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 18:27
IN
incognito
25.03.2024 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи враховувати у відомості (Додаток 12) на дату наприклад 01.04.2024р. працівників, яким виповнилось 60 років у 2024 років? І чи потрібно їх виключати з персональних списків? Чи вони як і звільнені знаходяться в списках до 31.12.2024р…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.03.2024 | 23:29
Світлана
25.03.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Приватний підприємець, як правильно звільнити працівника та за якою статтею?
Працівниця працює продавцем, неодноразово були виявлені факти крадіжок товарів, говорить що більше так не буде,
але відповідальність не відчувається…
Працівниця працює продавцем, неодноразово були виявлені факти крадіжок товарів, говорить що більше так не буде,
але відповідальність не відчувається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 15:38
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за власним бужанням, дату не зазначив. Заяву подав 22.03.2024, директор на заяві розписав, що звільнити з відпрацюванням 2-х тижнів. Чи можна підготувати наказ на звільнення, зазначивши звільнити працівника 05.04.2024р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:27
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві (приватне підприємство) робітникам встановлена годинна ставка. Як правильно встановити коефіцієнт тарифної ставку за годину, вона у нас складає від 82,40 грн./год. , але в залежності від професії вона становить наприклад -електрик: 82,40-83,90 грн.год, а в…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:37
НА
Наталья
25.03.2024 | 09:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відпустка за п.4 ст.12 закону 2136 не зараховується до стажу роботи що дає право на щорічну основну відпустку,а чи зараховуються ці 90 календарних днів до вислуги , до стажу в органах місцевого самоврядування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:13
АК
Короленко Аліна Олександрівна
25.03.2024 | 09:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи потрібно Портфоліо лікарів про безперервний професійний розвиток вносити до номенклатури справ? Дякую за допомогу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:08
МА
Марія
24.03.2024 | 23:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, роботодавець запроваджує суміщення посад для працівників, потрібно кожному працівнику писати заяву чи буде достатньо повідомлення, де працівники погоджуються…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:32
НМ
Манукян Наталія Вікторівна
24.03.2024 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Державний заклад культури. Приймаємо на роботу сумісника на 0, 5 ставки. На підставі довідки з основного місця роботи затверджуємо свій графік роботи який прописується в трудовому договорі наказі а також табелі . Наприклад, 6- ти денний робочий тиждень : понеділок - вихідний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:26
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
24.03.2024 | 17:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть як правильно працівнику сказати,або письмово повідомити що йому треба міняти йти до ТЦК приписне свідоцтво на військовий квиток…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:19
ДУ
Дучкина Юлия
24.03.2024 | 16:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Питання.
Працівника, що працює за основним місцем роботи, за його згодою переводимо зі ставки на 1/2 ставки у звʼязку з виробничою необхідністю . Питання щодо ПЕНСІЙного стажу.
Чи може факт переведення працівника на 1/2 ставки вплинути на його…
Питання.
Працівника, що працює за основним місцем роботи, за його згодою переводимо зі ставки на 1/2 ставки у звʼязку з виробничою необхідністю . Питання щодо ПЕНСІЙного стажу.
Чи може факт переведення працівника на 1/2 ставки вплинути на його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:12
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
24.03.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добридень! Відпустка без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану за 2022 рік до 23 грудня 2023 року чи дає право на щорічну основну відпустку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.03.2024 | 20:33
АК
Короленко Аліна Олександрівна
24.03.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, чи можу я зовнішньому сумісники (0.25 ставки у мене) змінювати графік роботи щомісяця. Наприклад, місяць кожен день по 2 години, а наступний місяць наприклад 2 дні по 4 години на тиждень. Довідка з основного місця роботи є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:05
ОЛ
Ольга
23.03.2024 | 17:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник хо звільнитись в зв'язку з виходом на пенсію по віку 31 цього року, це є неділя, вихідний день, чи правильно буде написати наказ на звільнення в п'ятницю, 29 березня, вказавши що звільнити 31 березня, а в трудовій зробити запис 31 березня, а вказати наказ…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 12:59
ИР
Ирина
23.03.2024 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Допоможіть розрахувати компенсацію за невикористані дні основної щорічної відпустки якщо: за період роботи з 02.12.2022 по 01.12.2023 р. - використано 14 к.дн., за період роботи з 02.12.2023 по 31.03.2024 - не використано днів зовсім. Всього відпустка становить 31 кален.день. Як…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:46
ОО
Олена Олексіенко
23.03.2024 | 13:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Ми приватне ТОВ. Чи можемо ми встановити нашим працівникам надбавку за вислугу років і прописати це в Положенні про оплату праці…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:26
ТЕ
Тетяна
23.03.2024 | 11:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба у списках "персонального обліку в/з"(додаток 5 та "відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів" у верхньому правому куті затвердження керівником підприємства, чи робити так як у зразку підписи внизу списку, а відомість підписує тільні…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.03.2024 | 20:28
ТЕ
Тетяна
23.03.2024 | 11:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як вірно складати пункти у "відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів", бо я вважаю що п.1.1.(офіцери)+1.2.(рядові)+1.3(жінки)=п.1(військовозобов'язані), але працівник ТЦК наполягає що п.1.3 (жінки) виносяться окремо та…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:51
АК
Короленко Аліна Олександрівна
23.03.2024 | 09:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь-ласка, чи потрібно буде знов проходити навчання і отримувати новий сертифікат з військового обліку, коли приймуть новый закон. Чи діючий сертифікат буде дійсний…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.03.2024 | 16:30
