🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ДН
Дешко Наталья Александровна
21.03.2024 | 17:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. працівника прийнято за сумісництвом. треба робити запис в трудовій книжці чи ні? в пенсійний фонд треба відправляти наказ про сумісництво…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:14
АН
Анжела
21.03.2024 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику, який виїхав за межі території України на період дії воєнного стану, була надана відпустка без збереження заробітної плати тривалістю 90 календарних днів з 23 червня 2023 року на підставі ч.4 ст.12 ЗУ №2136, після використання 90 днів, працівник далі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:41
ТЕ
Тетяна
21.03.2024 | 17:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Позаминулого року нашого працівника мобілізували. І ось цей працівник повернувся з фронту додому і приніс витяг з наказу про його звільнення з військової служби 18.03.2024 р. Які дії кадровика?Якісь накази потрібно видавати чи працівник одразу може приступити до…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:17
ОК
Оксана
21.03.2024 | 17:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно назвати копіі докум в описі особової справи - це сертифікати по навчанню, яке безпосередньо не стосуються професії, але дає нові навички які можна застосовувати в роботі.. це по підвищенню кваліфікації чи докум про здобуття освіти…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:01
ЕС
Екатерина Сингаевская
21.03.2024 | 17:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник не виходить на роботуз 5 березня ,на дзвінки не відповідає. повдомлення видно,що читає,але так само не відповідає. Хочуть звільняти за прогул,по всій процедурі,але немає адреси фактичного місця проживання,тільки номер т елефону ( він ВПО). Чи буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 18:31
ТВ
Тетяна Василівна
21.03.2024 | 17:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня ! Нещодавно в класифікаторі професій прочитала, що посада юрисконсульт неправильна назва професії, а потрібно юрист - 2421.2, код 2429 тепер радник, а як правильно…
ТК
Татіана, консультант
експерт
26.03.2024 | 01:38
МО
Мігульов Олексій Олександрович
21.03.2024 | 17:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи правильно я розумію, що в штатному розписі в розділі "кількість штатних одиниць" зазначається лише ті штатні одиниці які фактично працюють без вакантних посад.? Наприклад якщо в мене працює 2 водія навантажувача, а одна посада вакантна, я…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:54
АЛ
Алла
21.03.2024 | 16:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Ми оформлюємо згідно класифікатора професій код 2351.2 робітників на посаду :Викладач (методи навчання) з математики (або ангдійської мови), або асистент викладача (методи навчання) з дошкільної підготовки. При оформленні трудового договору, запису в трудову книжку…
ТК
Татіана, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:40
СВ
Світлана
21.03.2024 | 16:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підприємство наприкінці 2023 року отримало грант згідно Порядку надання грантів на створення або розвиток переробних підприємств (є відповідний наказ Мінекономіки про видачу гранту).
Відповідно до Наказу Мінекономіки № 952 від 17.02.23р. підприємство, отримавши грант…
Відповідно до Наказу Мінекономіки № 952 від 17.02.23р. підприємство, отримавши грант…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.03.2024 | 15:31
РО
Оксенчук Раїса
21.03.2024 | 16:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.У ФОПа прийнято 7 водіїв,він хоче прийняти восьмого водія.Чи обов'язково приймати інваліда,якщо в штаті має бути лише 8 працівників?Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 21:26
ІР
Ірина
21.03.2024 | 16:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, якщо працівник є внутрішнім сумісником. Чи має він право на матеріальну допомогу на оздоровлення на посаді сумісника, чи тільки за основним місцем роботи? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 17:13
ТВ
Тетяна Василівна
21.03.2024 | 16:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будьласка, якщо працівника по наказу переведено на іншу посаду, на період увільненого працівника по мобілізації, то чи створювати про це запис у трудовій книжці? Невідомо чи це на 1-2роки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 23:08
МА
Марія
21.03.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник (особа з інвалідністю 2 групи) бере періодично відпустки без збереження з/п по статті 25 п. 7, то по 5 днів то 8 днів, я розумію мені потрібно їх сумувати і щоб за календарний рік було не більше 60 днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 14:26
МА
Марія
21.03.2024 | 16:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, чи може жінка, яка має 2 і більше дітей до 15 років взяти відпустку без збереження заробітної плати по статті 25 п. 1 ЗУ "Про відпустки"? Можна зразок заяви і наказу, якщо так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:30
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.03.2024 | 16:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, робітниця отримує аванс по своєму окладу,і оформлена ще за суміщенням 50% прибиральницею,питання:то чи можно нарахувати аванс за суміщенням?чи виплати аванса за суміщенням заборонені…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:48
ОТ
Тікіч Оксана Володимирівна
21.03.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Підскажіть , будь ласка, скільки на рік можно брати відпустку за свій рахунок.І треба погоджувати це з директором…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 01:50
КА
Катерина
21.03.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть як правильно провести звільнення працівників які на строкових трудових договорах, що закінчуються 30.06.2024 р. Є запитання:
1. За скільки потрібно повідомити працівника про припинення трудових відносин?
2. Письмово чи усно повідомляти?
1. За скільки потрібно повідомити працівника про припинення трудових відносин?
2. Письмово чи усно повідомляти?
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 18:05
КА
Катерина
21.03.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, працівника- військовозобов'язаного звільнено з роботи 15.03.24 ( наказ від 11.03.24). В/облік ми не ведемо (рішення керівника), повідомлення про зміну облікових даних відповідно не подавали. 21.03.24 прийшло Розпорядження про оповіщення цього працівника…
ТК
Татіана, консультант
експерт
22.03.2024 | 16:45
АЛ
Аліна
21.03.2024 | 15:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Який порядок обрання представника труд. колективу, чи може ним бути сам інспектор з кадрів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:28
НА
Наталія
21.03.2024 | 15:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у працівника відпустка по догляду за дитиною до 3-х років по 29.03.2024 включно. Станом на 21.03.2024 зв"язку з нею не має ( всі відомі номери не обслуговуються) . Важливо : місце реєстрації працівника - окупована територія ( Херсонська область ) але в січні 2024…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:11
