Заголовок тимчасово відсутній
Так, на жаль, штраф може бути, оскільки ви вже не зможете вчасно подати повідомлення за формою № 4.
Можете спробувати схитрувати, зазначити, що працівника було звільнено 15.03.. На виконання Постанови КМУ 1487 направляємо повідомлення за формою №.4.
Порушення все одно буде, але, можливо, ТЦК таку дрібницю пробачить.
Повідомлення треба надсилати протягом 7 днів з моменту видання наказу, а ви, якщо сьогодні встигнете, то направите повідомлення протягом 7 днів з моменту звільнення. Є надія, що за це не оштрафують, але гарантії, звісно, немає.
Про розгляд справи про застосування штрафу вам повинні повідомити обов"язково. Керівника повинні повідомити про час і місце розгляду справи. Це часто забувать зробити і у вас буде шанс оскаржити постанову про застосування штрафу. Ось ми розповідали, як це зробити і навіть зразк документу надавали https://www.youtube.com/watch?v=_syo-M4Pe00&t=27s
Але навіть якщо вдастся запобігти штрафу зараз, ви повинні розуміти, що якщо вже одне розпорядження ви отримали, скоро пприйдуть інші запити (про звіряння списків), чи повідомлення про проведення перевірки.
Тому варто повідомити про це директора. Щоразу отримувати штраф на 8500 грн -- це не дуже приємно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Затвердження ПВТР: наказ чи протокол — що обрати
Прийом працівника на внутрішнє сумісництво після звільнення: нюанси
Дії при скасуванні наказу про переведення працівника в ПФУ
Чи потрібно підписувати та ставити печатку на положеннях
Перехід до нового журналу реєстрації наказів: покрокова інструкція
Підкажіть, як правильно вчинити.
Журнал реєстрації наказів …
Можливість сумісництва посад інженера та юриста на 0,5 ставки
Ми підприємство зі штатною кількістю 125 працівників.
…
Чи може директор самостійно затвердити свою посадову інструкцію
Тимчасове виконання обов'язків директора: правомірність та доплата художнього керівника
Матеріальна допомога: кадровий наказ чи наказ особового складу
Які документи потрібно оцифрувати для пенсійного фонду
Оплата лікарняного співробітнику за сумісництвом без довідки про доходи
"Штрафи для броньованих працівників: причини та запобігання ситуаціям"
Підкажіть, будь ласка, з яких причин броньованим працівникам можуть надходити …


