🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
18.03.2024 | 12:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу допомоги у вирішенні питання про надання щорічної відпустки працівнику (вирахувати кількість днів), якого звільнили зі служби у відставку за станом здоров"я. Працівник працевлаштований 23.06.2022 року, призваний на службу 09.02.2023, звільнений зі служби у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:51
ОЛ
Левчук Ольга Іванівна
18.03.2024 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть будь ласка, чи потрібно підприємству їздити в ТЦК на звіряння даних з картками П2, як це було раніше? як потрібно проводити звіряння? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.03.2024 | 19:04
ТЕ
Тетяна Євсович
18.03.2024 | 12:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можимо ми звільнити позмінного працівника 29.03.2024р. (п'ятниця) написавши в наказі дату звільнення 30.03.2024р. ( субота). В заяві на звільнення за власним бажанням працівник написав дату звільнення 30.03.2024р. Копію наказу про звільнення…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:56
МТ
Таран Марія Іванівна
18.03.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день.
працівник, який має бронь, працює у нас за сумісництвом , хоче перейти на це підприємство за основним місцем роботи.
як правильно провести процедуру?чи обов'язково його звільняти та знову приймати на роботу?як зробити так щоб бронь на нього залишилась…
працівник, який має бронь, працює у нас за сумісництвом , хоче перейти на це підприємство за основним місцем роботи.
як правильно провести процедуру?чи обов'язково його звільняти та знову приймати на роботу?як зробити так щоб бронь на нього залишилась…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 00:22
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
18.03.2024 | 12:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Допоможіть з питанням, як правильно встановлювати класність водіям в бюджетних організаціях, а саме в ОМС…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:40
МС
Мар'яна Сергіївна
18.03.2024 | 12:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
А коли одна сестра медична 1 день зміна а в інший 2 день інша сестра медична. То коли одна з них захворіла і т. д. ... по іншій необхідно надавати сумісництво? адже 1 день працюю хтось а в інший нема нікого? Нема 2 людей в той самий час, вони на зміну ходять по 1 особі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:58
МС
Мар'яна Сергіївна
18.03.2024 | 12:24
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доплата за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника - це коли наприклад 2 сестри медичні працюють в одному відділенні в тут зміну...і одна , наприклад в лікарняному, то інша в той самий час своєї зміни працюю " як за двох" і її в кінці оплачують за той період роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:24
ЕЛ
Еліна
18.03.2024 | 12:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
З 20 березня вводимо нову посаду. Чи може бути заява на переведення 19.03 про переведення на нову посаду з 20.03…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 18:18
OL
Olga
18.03.2024 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи актуальна посада, інженер-логістик…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.03.2024 | 14:44
РВ
Рижкова Вікторія Юріївна
18.03.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, в штатному розписі два працівника мають оклад 7500, підприємство не має можливості підвищувати оклади всім працівникам, чи можна не змінювати штатний розпис а щомісяця доплачувати цім двум працівникам до 8000,00 грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:56
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
18.03.2024 | 12:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівника приймали з випробувальним терміном на 3 місяці, цей строк спливає і працівник залишиться працювати далі. Чи потрібно видавати якісь кадрові документи про те, що працівник пройшов випробувальний термін7 Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:57
НА
Наталія
18.03.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знаходилася у відпусці по догляду за дитиною до 3-років,робоче місце скорочено,як правильно звільнити та зробити розрахунок? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:57
ІН
Інна
18.03.2024 | 12:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Працівниця має 2дітей. Дочці в минулому році виповнилося 18 років. Працівниця отримує державну соціальну допомогу як одинока мати згідно довідки наданою товаристу до 31.01.2024 року. На даний час призупинено виплату допомоги. Працівниця написала заяву на відпустку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.03.2024 | 01:58
ВІ
Віталія
18.03.2024 | 11:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Співробітник оформив 14д основної відпустки та одразу після основної взяв 4д додаткової відпустки (по кол.договору). Протягом основної відпустки співробітник захворів на 5д. Як правильно продовжити основну відпустку - після додаткової чи потрібно зміщувати додаткову та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 17:45
ЛЕ
Леся
18.03.2024 | 11:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок!
Підкажіть будь ласка, приймаю працівника на роботу, які мої дії з трудовою книжкою?
Дякую…
Підкажіть будь ласка, приймаю працівника на роботу, які мої дії з трудовою книжкою?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 17:21
ІН
Інна
18.03.2024 | 11:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Мене нещодавно призначили на посаду заступника кадрового відділу в управлінні освіти. Департамент освіти скинув презентацію щодо бронювання працівників, перелік документів для бронювання, для визначення установи критично важливою, перелік дефіцитних…
ТК
Татіана, консультант
експерт
19.03.2024 | 00:01
ЛЛ
Лега Людмила
18.03.2024 | 11:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть, скільки днів щорічної відпустки має завідувач аспірантури і докторантури…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 17:13
СР
Руснак Світлана
18.03.2024 | 11:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Звільняється працівник після перебування у відпустці без збереження заробітної плати терміном 60 днів (з 19 січня 2024 р. по 18 березня 2024 р.). Як правильно розрахувати кількість днів та середній заробіток для виплати компенсаціїї за 2024 рік…
Звільняється працівник після перебування у відпустці без збереження заробітної плати терміном 60 днів (з 19 січня 2024 р. по 18 березня 2024 р.). Як правильно розрахувати кількість днів та середній заробіток для виплати компенсаціїї за 2024 рік…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 16:53
ОВ
Оксана Володимирівна
18.03.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Працівник працює черговим - підсумований облік. Чи можна ставити йому відпустку 07.05.2024р., якщо 06.05.2024р. ще робочий день у нього.
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.03.2024 | 14:19
МА
Марія
18.03.2024 | 11:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, прийшов лист на звірку по додатку 5 на травень, чи мають доступ зараз ТЦК та СП до даних пенсійного фонду та податкової, чи бачать вони кількість працівників: жінок та чоловіків? До чого потрібно бути готовим, на що потрібно впершу чергу звернути увагу…
ТК
Татіана, консультант
експерт
18.03.2024 | 23:40
