Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Мене нещодавно призначили на посаду заступника кадрового відділу в управлінні освіти. Департамент освіти скинув презентацію щодо бронювання працівників, перелік документів для бронювання, для визначення установи критично важливою, перелік дефіцитних військово-облікових спеціальностей, за наявності яких працівники не підлягають бронюванню. Від мене повинні бути подальші кроки, адже недарма прийшов лист. Скажіть, будь ласка, які мають бути мої дії далі? Закладам освіти потрібно бронювати своїх працівників? Знаю, що педагогам потрібно мати неменше 0,75ст. чи щось нове вийшло? Чи це стосується і техпрацівників? Поясніть, бо не хочу пропустити ВАЖЛИВОГО

ТК

Татіана, консультант

експерт

19.03.2024 | 00:01

Очікує відповідь

Все вірно. Педагоги мають право на відстрочу відповідно до ст. 23 Закону "Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію" і їх не потрібно бронювати.

Але ваше управління освіти надіслало вам презентацію для того, щоб ви розгляли можливість забронювати інших (не педагогічних працівників).
Вам потрібно в першу чергу проаналізуати Постаному КМУ 76.
В ній є порядок бронювання і порядок визначення установи критично важливою.
Думаю, що як раз це все, що вам надіслали в презентації.

Вам треба почати з того, щоб з"ясувати, чи можете ви отримати статус критично важливого підприємства.
Для цього оцініть критерії, які наведені в Постанові (і в презентації). Якщо відповідаєте критерім, то збирайте підтвердження, отримуйте статус критично важливого підприємства, а далі подавайте через управління освіти документи, зазначені у п. 8 Порядку бронювання.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату