Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
22.06.2023 | 19:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи можна дати працівнику додаткову відпустку за ненормований робочий день, якщо працівник робить на одному підприємстві на основній роботі та за сумісництвом…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:21
ОК
Оксана
22.06.2023 | 19:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна надавати відпустку з суботи ,Якщо у працівника посада сторож і цей день є робочим…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:26
ОЛ
Лопата Ольга Романівна
22.06.2023 | 19:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, працівник знаходиться у відпустці без збереження з/п на період дії воєнного стану чи має роботодавець сплачувати лікарняний. Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:21
СО
Софія
22.06.2023 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Директор йде у відпустку на 28 кн.дн. Тимчасове виконання обов'язків покладають на провідного методиста.
Питання:
1) чи потрібно директору писати окрему заяву на покладання обов'язків;
2) чи потрібно видавати окремий наказ на покладення обов'язків…
Питання:
1) чи потрібно директору писати окрему заяву на покладання обов'язків;
2) чи потрібно видавати окремий наказ на покладення обов'язків…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:21
НП
Павленко Наталія Миколаївна
22.06.2023 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця на період бойових дій виїджала за межі міста , і перебуваючи там звільнилась за угодою сторін. Трудова книжка була у неї на руках. Як правильно оформити тепер запис про звільнення , якщо вже зроблений запис про прийняття на роботу на іншому підприємстві…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:21
ЛЮ
Людмила
22.06.2023 | 18:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, питання по 1-с ЗУП. При розрахунку відпускних з розрахункового періоду не виключаються дні відпустки без збереження заробітної плати. Де поправити? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 14:24
НА
Наталя
22.06.2023 | 18:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Прошу вашого роз'яснення , чи не суперечить законодавству , при великій кількості відпусток в організаціі , надавати відпустки декільком працівникам в одному паперовому наказі, окремими підпунктами по кожному працівнику. Питання виникло, тому що в даній організаціі…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:25
ОЛ
Олена
22.06.2023 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Яким документом директо на період своєї відсутності може передати право підпису на, наприклад, головного бухгалтера? дякую…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:24
ОК
Оксана
22.06.2023 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, на підприємстві стало таке питання, стосовно штатного розпису: чи можна в штатному розписі крім посади ще додавати й прізвище співробітника, чи в штатному розписі непередбачений такий пункт? Дякую, за відповідь…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:24
АВ
Аврора
22.06.2023 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємстві є посада головного бухгалтера та заступника головного бухгалтера, підскажіть ,будь ласка, у відсутності головного бухгалтера його заступник має право (без поточного наказу) підписувати зарплатні/касові документі? Та цікавіть також як правильніше…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:24
МА
Марина
22.06.2023 | 18:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Державне підприємство увільняло від виконання обов'язків із виплатою середнього заробітку добровольці ТРО по довідці в якій вказано що з ним укладено контракт і він буде задіяний з 1 по 30 число місяця. Чи правомірно зробило підприємство що увільнило з оплатою? І яка…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:24
НП
Пилипенко Наталія Михайлівна
22.06.2023 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!!! Знов звертаюсь за допомогою.
Ситуація наступна, виявили працівника в якого інвалідність 3 групи пожиттєво, але ні разу ніхто попередньо не сказав їй що вона має право на більшу щорічну відпустку. Це жахлива помилка!!! Чи маю я право, виявивши такий недолік…
Ситуація наступна, виявили працівника в якого інвалідність 3 групи пожиттєво, але ні разу ніхто попередньо не сказав їй що вона має право на більшу щорічну відпустку. Це жахлива помилка!!! Чи маю я право, виявивши такий недолік…
ТК
Таїса, консультант
експерт
28.06.2023 | 11:50
НП
Павленко Наталія Миколаївна
22.06.2023 | 17:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи можна в одному наказі вказати про щорічну відпустку і приєднання до неї 2 дні за донацію крові…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:25
СВ
Світлана
22.06.2023 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник КНП"ЦПМСД" піти у відпустку за основним місцем роботи, а за зовнішнім сумісницвом працювати, чи повинен йти у відпустку одночасно…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 15:30
СВ
Світлана
22.06.2023 | 17:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник прийнятий на громадські оплачувані роботи по договору з центром зайнятості.21.06.2023 р. на вайбер прийшла повістка на відправку, центр зайнятості обіцяє надати оригінал документу, Як звільнити такого працівника договір заключений з 01.06. по 30.06.23, він…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 14:31
ТА
Татьяна
22.06.2023 | 17:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Працівнику вручили повістку. Він прибув в ТЦ, звідки його відправили на місце служби. Підприємство видало наказ на увільнення. Через два дні його повернули додому (з його слів, "як психологічно не готового"), його документи мають переслати в місцевий ТЦ.

Працівнику вручили повістку. Він прибув в ТЦ, звідки його відправили на місце служби. Підприємство видало наказ на увільнення. Через два дні його повернули додому (з його слів, "як психологічно не готового"), його документи мають переслати в місцевий ТЦ.

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 14:32
ЛА
Лариса Ивановна
22.06.2023 | 17:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працює на посаді професора за сумісництвом ( на час виконання певної роботи) на умовах погодинної оплати праці за графіком кожного місяця табілюємо по 20 годин з 02.03.3023 до 30.06.2023. Як розрахувати кількість днів компенсації при звільненні ? Уточнення: У…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 17:55
СВ
Світлана
22.06.2023 | 17:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна ділити на частини відпустку працівника, який проходить на підприємстві альтернативну (невійськову) службу, якщо по закону вона триває 15 календарних днів у рік? Чи діє тут вимога, що основна частина основної щорічної відпустки повинна…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 14:32
НЦ
Цимерова Наталія
22.06.2023 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Оплата перших 5 днів лікарняних суміснику: згідно Постанови від 26 червня 2015 р. № 440 - проводиться…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
23.06.2023 | 03:17
ТЕ
Тетяна
22.06.2023 | 17:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Скажіть,будь ласка,при прийнятті працівника на роботу він підписує Дозвіл на обробку персональних даних,а ще якісь Угоди чи Дозволи є обов`язковими(скажімо Зобов`язання про дотримання конфіденційної інформації ,Договір про матеріальну відповідальність) чи це за бажанням власника…

Анастасія, консультант
експерт
23.06.2023 | 13:22



