Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІП
Педченко Ірина
13.03.2023 | 21:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, якщо охоронці працюють доба через 3, підсумований облік - річний, за усі переробки вони повинні отримувати 1 раз на рік? Якщо квартальний - за переробки за 3 місяці , раз у квартал? Наскільки велике порушення, якщо при річному підсумованому обліку за переробки, якщо…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:38
ЛЯ
Ляля
13.03.2023 | 20:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи є особливості виходу на пенію педагогів? Яким нпа це встановлено…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:38
ІС
Сотніченко Ірина
13.03.2023 | 20:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як табелювати лікарняний зовнішнього сумісника, якщо він не оплачується за сумісництвом? повністю всі дні ТН…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 00:27
АН
Анастасія
13.03.2023 | 20:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Якщо на ТОВ один директор, як на нього покласти обовязки ведення бух обліку, кадровий облік, військовий облік, табелювання тощо? (На тов приймуть 6 працівників не з цих питань)…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:38
ТА
Татьяна
13.03.2023 | 19:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як зараз приймати на роботу чоловіків, якщо в одного військовий квиток заповнений, але не має жодної печатки, ще й кінцевий запис- знятий з обліку, а інший, надав тимчасовий що виданий бо набуло на той час бланків, і теж немає печатки що стоїть на обліку, а ще один…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 18:00
ЛЕ
Леся
13.03.2023 | 19:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Керівник переводить на іншу посаду працівника за його заявою.
Чи потрібно видавати наказ про переведення за два тижні до дати переведення?
Дякую…
Керівник переводить на іншу посаду працівника за його заявою.
Чи потрібно видавати наказ про переведення за два тижні до дати переведення?
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 17:59
ЕВ
Евгения
13.03.2023 | 19:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник прийнятий на роботу як зовнішній сумісник на 0,25 окладу. На основному місті його табелюють по 8год/день - 40год тиждень, чи є можливість табелювати його по 8год/день в вихідні, по сумісництву? Чи потрібно сплачувати його роботу по подвійному тарифу, як роботу…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:37
ЄВ
Євгенія
13.03.2023 | 19:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підскажіть будь ласка, як подовжити працівниці відпустку по догляду за дитиною (інвалідом) якщо термін довідки заканчився під час воєнних дій, та табелюємо наразу вже три місяці як НЗ, якою датою поновити відпустку…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:37
МА
Марина
13.03.2023 | 19:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Якщо працівник держ підприємства перебуває на військовому обліку в іншій області, не за місцем реєстрації підприємства і не хоче йти ставати на облік за місцем реєстрації підприємства, які дії кадровика-відповідального за введення військового обліку…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 17:59
КА
Катерина
13.03.2023 | 18:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
9 та 10 березня у зв'язку з відсутністю електроенергії підприємство не мало змоги працювати. Як правильно протабелювати працівників, щоб вони не втрачали заробітну плату за ці дні? Як оформити їхню відсутність? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 00:22
ІР
Ірина
13.03.2023 | 18:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, якщо трудова книжка датою випуску 2000 року, а перша дата прийому на роботу була записана 1993 роком, на титульній сторінці не записана дата заповнення трудової книжки, як правильно зробити запис для ПФУ…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 12:03
ОЛ
Олена
13.03.2023 | 18:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть будь ласка чи можна в наказі про відпустку без збереження заробітної плати через військовий стан вказувати декілька робітників, чи треба наказ робити на кожного окремо. Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 00:12
СО
Софія
13.03.2023 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник знайшов іншу більш оплачувану роботу. Два дні тому працівник повідомив що хоче звільнятись. Керівник йому призначив два тижні відробки.Працівник відмовляється відробляти і не виходить на роботу. Який алгоритм дій кадровика при звільненні за прогул під час…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:41
ІР
Ірина
13.03.2023 | 18:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник загинув на війні. Підприємство вирішило виплатити кошти дітям загиблого працівника з сплатою всіх податків. Чи потрібно видавати наказ про допомогу дітям загиблого??? і який це повинен бути наказ основна діяльність чи кадрова…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 12:03
ВИ
Виктория
13.03.2023 | 17:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, роз'ясніть, будь ласка, питання щодо охорони праці. Маємо 3 юр особи (28, 54, 83 кількість осіб за списком, середньооблікова звісно менша) маємо кандидата і хочемо його оформити на всі наші підприємста за сумісництвом(має основну роботу не на повний роб.час). І от…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 12:03
ША
Шевченко Антоніна Олегівна
13.03.2023 | 17:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. ще питання, якщо працівник не надасть документи що він в ЗСУ, є підозра, що він каже не правду. як нам діяти далі? ставимо в табелі НЗ з 09.02.2023…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:41
УЛ
Ульяна
13.03.2023 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник працює на посаді стропальника з 2021 року, в березні цього року приніс пенсійне посвідчення по віку де вказано, що в нього ще є посвідчення по інвалідності 3 групи (хоча раніше він нам його не надавав) і згідно медичного висновку він не може працювати на…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 16:41
МА
Марія
13.03.2023 | 17:50
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день) підкажіть будь ласка, наказ про припинення відпустки для догляду за дитиною йде у наряд відпусток чи особового складу ? Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
14.03.2023 | 00:11
ГТ
Гричевська Татьяна Володимирівна
13.03.2023 | 17:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник звільнився з основного місця роботи, нас не повідомив, у нас працює за сумісництвом. Наші дії в цій ситуації?? Чи повинні ми звільнити його з сумісництва і прийняти його за основним місцем роботи?? Дякую. З повагою, Тетяна…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 12:03
НІ
Ніна
13.03.2023 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Задала вопрос обязательно ли знакомить работников с тем,что согласно решения правительства индексация в 2023 году начисляться не будет?Получила ответ о том,что неначисление индексации есть нарушением.Прошу еше раз прочитать мой вопрос и дать ответ с учетом нюансов,указанных в…

Анастасія, консультант
експерт
14.03.2023 | 17:59



