Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КЕ
Коростелева Елена Игоревна
21.02.2023 | 13:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Співробітник відкрив лікарняний з 01.03.2022( були продовження) по 29.12.2022, потім продовження з 30.12.2022 по 31.01.2023. Але з 28.12.2022 йому призначили інвалідність.
Бухгалтерія відмовляє в розрахунку, керуючись нахлистом дат. Як бути в такій ситуації…
Бухгалтерія відмовляє в розрахунку, керуючись нахлистом дат. Як бути в такій ситуації…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.02.2023 | 23:40
ІР
Ірина
21.02.2023 | 13:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи можна встановити гнучкий режим робочого часу працівнику лише з фіксовани часом та обідньою перервою без змінного часу, на підставі поданого працівником графіка відпрацювань…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.02.2023 | 16:02
ОЗ
Зайцева Олена Валеріївна
21.02.2023 | 13:33
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, працівнику відкрили лікарняний з 09.02.2023 по 23.02.2023р, але він ходить на роботу, йому буде відмова в нарахуванні лікарняних. Чи потрібно подавати до ПФУ відомості про відмову в нарахуванні виплат по лікарняному…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.02.2023 | 23:49
ГА
Ганна
21.02.2023 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, ФОП на загальній системі має найманих працівників 35 осіб, і одну людин у зі інвалідністю, 01.03.2023 людина з інвалідністю звільняється, на її місце не можемо знайти нову людину з інвалідністю як правильно зробити щоб виконати 4% квоту, і не платити штраф у фонд…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:27
АЛ
Алия
21.02.2023 | 13:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівники виїхали за кордон під час воєнного стану, як краще відмітити їх відсутність, щоб не було нарахування щорічної відпустки та заробітна плата відповідно не нараховувалась, щоб була змога після повернення знову працювати без звільнення.(вони повинні…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.02.2023 | 23:48
АА
Андрухова Анастасія
21.02.2023 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Таке питання, працівник знаходится у відпустці без збереження до кінця воєнного стану. Він хоче оформити щорічну відпустку. Як правильно поступити. Треба перервати його відпустку без збереження, вивести на роботу, а потім офрмити відпустку? Чи можна перервати його…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.02.2023 | 23:40
МС
Мучичка Софія Василівна
21.02.2023 | 13:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Попередній кадровик зробила запис в трудовій книжці про прийняття на роботу "Прийнятий начальником відділу відділу логістики", а в наказі про прийняття працівник прийнятий начальником відділу (не вказується до якого відділу). Скажіть, будь ласка, чи правильно зроблений…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.02.2023 | 16:02
НА
Наталія
21.02.2023 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
чи є вже можливість подавати заявку-разрахунок на порталі ПФУ по е-лікарняному вагітність і пологи…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.02.2023 | 23:40
НК
Кінаш Надія Михайлівна
21.02.2023 | 13:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день. працівник хоче працювати один день на тиждень 8 год та два дні на тиждень по 4 год. Як це правильно відобразити…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2023 | 14:45
СТ
Сівак Тетяна Вікторівна
21.02.2023 | 13:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві був сектор кадрового обліку і посада завідувач сектором кадрового обліку, тобто 1 чол. З 2023 року ввели новий штатний розпис та убрали сектор, і посаду завідувача скасували, а ввели тільки посаду інспектор з кадрів . Підкажіть будь ласка, інструкцію…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:05
ТЕ
Тетяна
21.02.2023 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, чи можна документ Посадова інструкція затверджувати без Наказу? Якщо так - який гриф має бути в такому разі біля підпису директора? Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
21.02.2023 | 13:07
ГА
Галина
21.02.2023 | 13:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! працівник прийнятий 13.09.2022р. Йому потрібна відпустка на період 22-28 лютого. Це можна вже оформляти як щорічну оплачувану відпустку, чи лише відпустка без збереження ЗП ?.... а оплачуванна лише з 13,03,2023р…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.02.2023 | 14:45
ХС
Семків Христина
21.02.2023 | 12:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. На підприємстві на даний час не затверджено наказом і не ознайомлено військовозобов’язаних з правилами ведення військового обліку згідно нового Порядку 1487. Чи можливо затвердити наказ і ознайомити працівників зараз, а не 05.01 як вимагалось порядком. Такого роду…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.02.2023 | 14:42
МА
Марина
21.02.2023 | 12:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна прийняти на роботу працівника по строковому трудовому договору за бажанням працівника терміном на два місяці…

Людмила Смердова, консультант
експерт
22.02.2023 | 14:34
МА
Марина
21.02.2023 | 12:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можемо під час військового часу прийняти працівника по строковому трудовому договору терміном на два місяці на момент перебування основного працівника у відпустці без збереження заробітної плати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
21.02.2023 | 23:39
ЛР
Людмила Рибачок
21.02.2023 | 12:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Бухгалтер пішла у відпустку по вагітності та пологах з 19.10.2022 по 21.02.2023р.. На її місце по договору на цей період взяти тимчасового працівника, якого мали звільнити 21.02? Тимч. працівник пішов на лікарняний з 16.02 по 23.02.. Як мені її звільнити? Але 21.02 основний…
ТК
Таїса, консультант
експерт
22.02.2023 | 12:04
IN
incognito
21.02.2023 | 12:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Як перевести працівника А. на вакантну посаду, якщо він був прийнятий на підприємстві на період тимчасової непрацездатності основного працівника, на це місце на підприємстві взяли іншого працівника Б…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.02.2023 | 16:01
ЛР
Людмила Рибачок
21.02.2023 | 12:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно комунальному підприємстві вести додаток 12? Якщо так то станом на 01.01.2023р., чи при кожній зміні працівників? Чому в дод.12 в останніх двох колонках вказані дати 2020 року, чи це помилка і станом на 2023 рік ? Додаток 12 потрібно реєструвати десь чи просто…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.02.2023 | 16:12
ЛР
Людмила Рибачок
21.02.2023 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Ми комунальне підприємство. По постанові №1487 які нам потрібно заповнювати додатки - 1, 4, 5, 12 , 30 ? Додаток 5 потрібно зареєструвати та підписати лише станом на 25.01.22р. чи при кожній зміні вносити зміни, друкувати та реєструвати? Що робити з військовими квитками , які…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.02.2023 | 16:12
ВІ
Вікторія
21.02.2023 | 12:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чи має право на компенсацію за додаткову відпустку згідно ст.19 КЗпП одинока мати (розлучена жінка), якщо у період з 01.01.2023 до моменту звільнення 22.02.2023 вона знаходиться закордоном як біженка та документи, які підтверджують, що батько не бере участі у…
ТК
Таїса, консультант
експерт
21.02.2023 | 14:52



