Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
19.12.2022 | 15:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи буде порушенням звільнення на підставі п.1 ст.40 працівника, з яким призупинено ТД, якщо працівник не був попереджений? Наразі з працівником відсутній зв"язок, його телефонні номери поза зоною вже з червня, Акти про неможливість зв"язатися с працівником складаються, за…

Анастасія, консультант
експерт
20.12.2022 | 16:44
СВ
Світлана
19.12.2022 | 14:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть, будь ласка, як правильно заповнити трудову книжку у зв'язку із смертю працівника? Як сформулювати наказ? Чи можна зробити належні виплати на його банківську картку (родичі знають пароль)? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2022 | 15:15
ВІ
Вікторія
19.12.2022 | 14:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник хоче у грудні отримати грошову компенсацію за невикористану щор.осн.відпустку та відпустку як Учасник бойових дій (має Посвідчення), він мобілізований з квітня 22 по тепер.час, на 19.07.22 у нього залишок по щор.осн.відпустці 8 к.дн.Чи повинні ми надавати…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:16
ЮЛ
Юлія
19.12.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Маю необхідність створити загальний наказ на 23 працівника. Як правильно оформити розділ з ознайомленням на велику кількість людей? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.12.2022 | 14:57
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Скажіть, будь ласка, як правильно оформити доплату інспектору з кадрів за ведення військового обліку. Чи повинна бути джерелом цієї доплати наявність вакантної одиниці в штатному розписі? (наприклад, ще 1одиниця інспектора з кадрів)…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:11
АН
Анна
19.12.2022 | 14:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Згідно ст. 5 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" роботодавець в період воєнного стану може звільнити працівника першим робочим днем після виходу з відпустки. Якщо працівник не в Києві знаходиться, його потрібно попередити…
Згідно ст. 5 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" роботодавець в період воєнного стану може звільнити працівника першим робочим днем після виходу з відпустки. Якщо працівник не в Києві знаходиться, його потрібно попередити…

Анастасія, консультант
експерт
19.12.2022 | 15:18
ОК
Оксана
19.12.2022 | 14:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Складаємо графік відпусткок на 2023 рік. Є працівники які призвані до ЗСУ, чи включати таких працівників до графіку відпусток? Як в таких працівників дізнатись дану інформацію та отримати підпис в графіку відпусток?
Дякую…
Дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:53
KA
Kateryna
19.12.2022 | 13:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, Наша компанія планує перейти на електронний документообіг, вибрали сертифікований сервіс для підписання документів, проте є сумніви наскільки підписання електронно документів (застосування КЕПу) буде відповідати збереженню особистих даних працівників. Підкажіть де…

Анастасія, консультант
експерт
19.12.2022 | 16:03
НА
Наталія
19.12.2022 | 13:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
працівник хоче відпустку 30 днів без збереження зарплати,чи можна її надати " в зв'язку із воєнним станом" звичайному працівнику…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:53
ЛЮ
Людмила
19.12.2022 | 13:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи може роботодавець на час воєнного стану відмовити працівнику у надані додаткової відпустки, як учаснику бойових дій…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:51
ГА
Галина
19.12.2022 | 13:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може КП виплачувати премію працівникам з нагоди святкового дня (Нового року) у період воєнного стану…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:01
ИР
Ирина
19.12.2022 | 13:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно ставити печатку на посадовій інструкції , там де затверджує керівник…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:48
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 12:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо на підприємстві 4 чоловіка, військовий облік не вівся. Які дії…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 23:54
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 12:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! В особистій справі обов'язково повинна бути автобіографія…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:43
РС
Слідзевська Руслана Іванівна
19.12.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! На підприємчтві працює робітник який є добровольцем у міській територіальній громаді, він надав довідку про те, що несе службу.(Добровольне формування міської териториальної громади, окремий батальйон та в/ч). Підкажіть чи має підприємство робити увільнення зі…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:01
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Нумерацію приказів щодо затвердження та змін штатного розпису відображати в журналі реєстраціїї кадрових документів довготривалого зберігання??? чи в журналі регістраціії наказів з основної діяльності…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 12:59
ОЛ
Олена
19.12.2022 | 12:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підскажить будь-ласка, я відновлюю кадровий облік за останні 3 роки. Як вийти з ситуації, що нумерація приказів не послідовна, як правильно відобрати в журналі реєстраціїї кадрових документів довготирвалого зберігання…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:48
ЛЛ
Лега Людмила
19.12.2022 | 12:46
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник працював на підприємстві 2 місяці. Перед прийняттям на роботу він проходив медогляд. Потім він звільнився, але через день знову написав заяву на прийняття на роботу на те ж місце. Керівник не заперечує проти прийняття. Чи повинен відділ кадрів направляти на мед огляд…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.12.2022 | 20:00
ВА
Валя
19.12.2022 | 12:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна звільнити увільненого працівника (добробат)? Який порядок? Чи потрібно спочатку вивести на роботу…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:53
ЛМ
Мальована Людмила Михайлівна
19.12.2022 | 12:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця прийшла на роботу 5.06.2022 року. У відпустку по графіку ставимо березень-квітень 2023 року. Чи маємо ми право її дати відпустку у цей період…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
19.12.2022 | 19:41



