🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
OL
olena
24.09.2025 | 09:31
Відповідь надано
Чи потрібна згода на обробку даних при оцифруванні трудової книжки
доброго ранку, підкажіть чи потрібна згода на обробку персональних даних при оцифруванні трудової книжки для ПФУ…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2025 | 19:05
СВ
Світлана
24.09.2025 | 09:30
Відповідь надано
Чи потрібно згадувати звільнених працівників у наказі
Вітаю, на підприємство надійшло розпорядження, в якому вказані деякі люди, які уже звільненні. Чи потрібно їх вказувати у наказі про оповіщення чи можна в супроводі до наказу вказати їх прізвища з датами їх звільнення, а у наказі їх не згадувати…
МК
Марія, консультант
експерт
24.09.2025 | 22:54
МА
Мар'яна
24.09.2025 | 09:22
Відповідь надано
Залучення додаткового спеціаліста до обов'язків цивільного захисту
Доброго дня. В структурі державного органу є зайнята посада спеціаліста з питань цивільного захисту чи можна покласти обов'язки з питань цивільного захисту, ще на одного спеціаліста, іншого, - з питань з забезпечення діяльності? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2025 | 19:50
ОЛ
Ольга
24.09.2025 | 09:07
Відповідь надано
Складнощі звільнення працівниці під час реорганізації закладу освіти
Вітаю! Маємо ситуацію: під час реорганізації школи (перетворилися у філію без статусу юр.особи) забули звільнити шляхом перведення до опорного закладу працівницю, яка перебуває у відп.до 3-х р. (вже майже місяць минуло, як мали б звільнити). Тієї посади вже не існує, і на місці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2025 | 17:56
ЮК
Ковальова Юлія Володимирівна
24.09.2025 | 09:07
Відповідь надано
Правомірність дій ТЦК щодо заброньованого працівника у розшуку
Вітаю. Заброньований працівник (дата ВЛК 15.07.2024 р. з висновком "тимчасово непридатний") - у Резерв+ отримав статус "У розшуку". причина - не пройшов(відмовився від проходження) ВЛК. Чи правомірні такі дії ТЦК, адже працівник має чинне бронювання від підприємства…
МК
Марія, консультант
експерт
24.09.2025 | 21:53
НМ
Мартиненко Наталія
24.09.2025 | 09:01
Відповідь надано
Військовий облік: хто відповідає за направлення на ВЛК
Чи повинно підприємство самостійно направляти військовозобов’язаних на ВЛК 1 раз на рік чи повідомлення про необхідність проходження ВЛК вони отримають в Резерв +…
АК
Анастасія, консультант
експерт
24.09.2025 | 10:29
Світлана
24.09.2025 | 08:57
Відповідь надано
Виправлення помилок військового обліку працівника з відстрочкою
Добрий ранок! У працівника троє дітей, на папері є відстрочка, але в Резерв+ не підтягується. Що нам робити з таким працівником, як виправити помилку…
МК
Марія, консультант
експерт
24.09.2025 | 21:39
ІК
Ковблюк Ілона В'ячеславівна
24.09.2025 | 08:47
Відповідь надано
Вік для роботи в шкідливих умовах: з 18 чи 21 років
Добрий день!
Підкажіть будь ласка з кількох років можна працювати в шкідливих умовах праці, тобто працювати на обприскувачах, десь бачила що з 21 року, але не можу знайти це пояснення, бачу що можна з 18 років! чи це дійсно так? Дякую…
Підкажіть будь ласка з кількох років можна працювати в шкідливих умовах праці, тобто працювати на обприскувачах, десь бачила що з 21 року, але не можу знайти це пояснення, бачу що можна з 18 років! чи це дійсно так? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2025 | 14:31
ТА
Таня
24.09.2025 | 08:29
Відповідь надано
Заповнення додатку 5 для військовозобов'язаної жінки за сумісництвом
Військовозобов'язана жінка працює за сумісництвов на нашому підприємстві , ми не критичне під-во. Потрібно подати на звірку даних дод 5 , а в неї в Резерв + стоїть бронювання, як заповнити 13 гр (ніде ж не видно який закон, пункт....)списку 5…
МК
Марія, консультант
експерт
24.09.2025 | 14:20
ІН
Інна
24.09.2025 | 08:26
Відповідь надано
Порядок повідомлення ТЦК про смерть працівника під час мобілізації
Добрий день! Працівник був увільнений в зв'язку з мобілізацією, перебуваючи в сзч помер. Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
25.09.2025 | 17:37
ГА
Галина
24.09.2025 | 06:17
Відповідь надано
Чи можливо надавати більше 24 днів відпустки щорічно
Доброго дня, чи дозволено зараз надавати кількість днів щорічної відпустки більше 24 за рік? Чи можливо надавати за попередні роки невикористані дні щорічної відпустки? Додаткові відпустки надаємо окремо…
ОК
Олена, консультант
експерт
24.09.2025 | 19:00
ГА
Галина
24.09.2025 | 06:13
Відповідь надано
Прийом на роботу жителів Молдови з тимчасовим проживанням в Україні
Доброго дня, на яких підставах зараз дозволено приймати в Україні на роботу жителів Молдови із тимчасовим видом на проживання (хоча фактично проживає 10 років)? Які особливості…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2025 | 14:21
МА
МАР'ЯНА
23.09.2025 | 21:34
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 при смерті працівника
Працівник помер, служив в лавах ЗСУ, повідомлення в ПФУ подали. Хочу запитати чи потрібно в тцк подавати Додаток 4, про припинення трудового договору, я вважаю що непотрібно, так як працівник був мобілізований…
МК
Марія, консультант
експерт
24.09.2025 | 21:16
МС
Марина Сергіївна
23.09.2025 | 20:48
Відповідь надано
Ліквідація підрозділу: переведення працівників без компенсаційні ризики
ДД! Структурий підрозділ комапнії в іншому місті (не відокремлений) ліквідовується і офіс в місті закривається. Якщо перевести працівників в іншу місцевість за їх згодою і не компенсувати їм витати гаранотовані нормою ст. 120 КЗпП (якщо вони самі цього не поросять) - це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.09.2025 | 19:42
ТК
Карицька Тетяна Вікторівна
23.09.2025 | 18:38
Відповідь надано
Як відобразити дострокове повернення з відпустки у картці
Добрий день! Працівниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до 3-х років, про що було зроблено запис в особовій картці. Потім вона вирішила вийти на роботу до завершення такої відпустки через заяву про перехід на неповний робочий день. Яким чином відобразити в особовій…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.09.2025 | 00:00
ОК
Оксана
23.09.2025 | 18:27
Відповідь надано
Як правильно сформулювати ліквідацію відділу у проекті рішення
Доброго дня. Як правильно прописати в проекті рішення про структуру міської ради - ліквідувати відділ такого то управління, чи вивести зі складу управління? (У відділі 1 штатна одиниця, посада вакантна)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.09.2025 | 15:20
СВ
Світлана
23.09.2025 | 18:17
Відповідь надано
Оплата лікарняних під час соціальної відпустки: нюанси та питання
Доброго вечора! Підкажіть якщо працівник був у соціальній відпустці по УБД по 02.09.2025 згідно наказу по підприємству. А під кінець цієї відпустки з 01.09.2025 по 10.09.25 захворів і у нього лікарняне з 01.09-10.09.25, як тут правильно оплатити лікарняні листи? Відпускні вже…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.09.2025 | 23:57
ВА
Валерія
23.09.2025 | 18:07
Відповідь надано
Скорочення працівника після демобілізації: правові нюанси та дії
Доброго дня. Працівник демобілізується. В період його служби, посаду яку він займав виключили з штатного розпису, в день його демобілізації ми йому повідомляємо про скорочення і пропонуємо вакантні посади. якщо він не погоджується, які наші дії?! І взагалі як бути в такій…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.09.2025 | 12:19
КО
Кошель Лариса Борисівна
23.09.2025 | 17:57
Відповідь надано
Термін подання наказу про новий штатний розпис підприємства
Підприємство планує затвердити новий штатний розпис з 01 жовтня 2025 року.
Питання: за скільки днів завчасно має бути оформлений та поданий наказ про затвердження штатного розпису, щоб він був чинним і відповідав вимогам українського законодавства?
Чи допускається…
Питання: за скільки днів завчасно має бути оформлений та поданий наказ про затвердження штатного розпису, щоб він був чинним і відповідав вимогам українського законодавства?
Чи допускається…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.09.2025 | 21:24
ТЕ
Тетяна
23.09.2025 | 17:52
Відповідь надано
Чи можна подавати один витяг для різних категорій військовозобов’язаних
Вітаю! "Чи допускається під час звіряння направляти до іншого ТЦК та СП один витяг зі списків військового обліку, якщо він містить відомості про різні категорії співробітників (військовозобов’язані жінки, призовники, офіцерський склад), чи необхідно складати окремі витяги для…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.09.2025 | 22:34
