Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖА
Жанна
09.09.2025 | 09:35
Кадровий облік
Відповідь надано

Зміни у статистичній звітності для підприємств і фізичних осіб

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи не відбулось змін щодо здачі статистичної звітності(звіт ПВ-1)?
Юридичні особи з кількістю працівників від 10 до 49 осіб включно обстежуються із застосуванням вибіркового методу(це можна відслідкувати в кабінеті),
а підприємства…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:48

ФОПи не подають Звіт з праці №1-ПВ до Держстату, оскільки ця звітність є обов'язковою для юридичних осіб та відокремлених підрозділів, а не для ФОП. Однак…Ще

ІР
Ірина
09.09.2025 | 09:34
Відпустки
Відповідь надано

Дозвіл на відпустку за кордоном: зразки документів та наказів

Добрий день.
Заброньований працівник відбуває в щорічну відпустку, але хоче за кордон.
Потрібно дозвіл від керівника організації, можливо у вас є зразок такого дозволу.
Також наказ та витяг з наказу .
Дякую…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
09.09.2025 | 13:28

Доброго дня! 😊Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.Ви можете:🔗…Ще

ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
09.09.2025 | 09:22
Відпустки
Відповідь надано

Чи може працівник іти у відпустку без 6 місяців

Доброго дня. Чи може іти працівник у оплачувану відпустку (не відпрацювавши 6 місяців від дати прийому на роботу)?
Прийняття 13.05.25 на роботу. Заява на оплачувану відпустку 15.09.25…

5

ОК
Олена, консультант
експерт
11.09.2025 | 10:46

Виключень для пенсіонерів ст. 10 Закону № 504 не містить.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВЯ
Яремко Василь
09.09.2025 | 09:13
Військовий облік
Відповідь надано

Термін подачі документів для продовження критичності підприємства

Доброго дня. Наше підприємство знаходиться в Полтавській області, маємо статус критично важливого підприємства, критичність діє до 26 лютого 2026 року. Підкажіть будь-ласка, щоб продовжити статус критично важливого підприємства ми можемо подати документи не раніше ніж за 45 днів…

5

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.09.2025 | 18:47

Відповідно до п. 8 Критеріїв підтвердження статусу підприємства, установи, організації, постійних представництв нерезидентів (іноземних компаній…Ще

СВ
Світлана Василівна
09.09.2025 | 09:10
Інше
Відповідь надано

Уникнення штрафу за невиконання квоти осіб з інвалідністю

Доброго ранку. Склалася ситуація, що не можемо знайти потрібну кількість осіб з інвалідністю до кінця року та виконати 4% квоту. Чи можна якось уникнути штрафу, пояснивши неможливість знайти інваліда…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:48

Можна уникнути, якщо ви подавали звіт за формою 3-ПН. Тобто якщо у вас є місця, на які ви можете працевлаштувати особу з інвалідінстю, подали до центру…Ще

ВА
Валя
09.09.2025 | 09:07
Робочий час / табель
Відповідь надано

Оформлення корегуючого табеля при тимчасовій непрацездатності працівників

При перенесенні відустки у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю корегуючий табель робочого часу складаеться тільки на одну людину чи перепечпатувати на всих працівників корегуючи одного із них? Як правильно його оформити…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
09.09.2025 | 19:49

Правил заповнення табеля обліку робочого часу не затверджено на нормативному рівні. Але за практикою коригуючий табель складають тільки на працівників, по…Ще

АЛ
Алла Хайтова
09.09.2025 | 09:07
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення мобілізованого працівника: можливість та законність в Україні

Вітаю. Чи можна звільнити мобілізованого на службу в ЗСУ працівника, якщо він подав заяву на звільнення за власним бажанням і увільнений наказом по підприємству…

20

ОК
Олена, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:25

Так, можна.

Звільнити мобілізованого працівника можна за його власним бажанням (ст. 38 КЗпП), а також за угодою сторін ( п. 1 ст. 36 КЗпП), але при цьому…Ще

АЛ
Алла Хайтова
09.09.2025 | 09:05
Військовий облік
Відповідь надано

Чи можливе звільнення мобілізованого працівника за власним бажанням

Вітаю. Чи можна звільнити мобілізованого на службу в ЗСУ працівника за власним бажанням на підставі його заяви, якщо він увільнений наказом по підприємству…

3

ОК
Олена, консультант
експерт
09.09.2025 | 17:23

Так, можна.

Звільнити мобілізованого працівника можна за його власним бажанням (ст. 38 КЗпП), а також за угодою сторін ( п. 1 ст. 36 КЗпП), але при цьому…Ще

ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
09.09.2025 | 08:58
Інше
Відповідь надано

Чи можна змінити назву посади інженера з охорони праці

Вітаю. чи можна доповнити назву посади інженера з охорони праці "Інженер з охорони праці та промислової безпеки"…

3

НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2025 | 22:31

Ні, не можна.

В Національному класифікаторі України «Класифікатор професій ДК 003:2010» https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text…Ще

ЯГ
Гнатенко Ярослава
09.09.2025 | 08:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Необхідність внутрішнього наказу після продовження контракту директора ПТУ

Доброго дня. Директору ПТУ продовжили контракт, наказ з управління освіти прийшов, а нам внутрішній потрібно робити? якщо так, то скиньте будь ласка зразок наказу. Дякую…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 15:40

Так, доцільно видати.

Наразі нормативної норми немає про видання внутрішнього наказу, раніше була. Якщо наказ про продовження контракту директора видав…Ще

ТП
Поліщук Тетяна Анатоліївна
09.09.2025 | 08:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Відмінності в наказі про прийняття на роботу іноземців

Вітаю. Підкажіть чи є відмінності у наказі про прийняття на роботу іноземних громадян від звичайного? Дякую…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 15:31

Ні.

Наказ про прийняття на роботу іноземних громадян за формою та змістом майже не відрізняється від наказу для громадян України. Використовується той самий…Ще

ОЛ
Олена
09.09.2025 | 07:59
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи може одна особа бути директором двох товариств одночасно

Вітаю! Чи може власник двох товариств (тов) в одному з яких він є і директором, бути директором і другого товариства одночасно. Між цими товариствами передбачається договірні відносини, та інші види співпраці. Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2025 | 18:25

Так, може бути, оскільки йдеться про власника підприємства. Відповідно відсутній конфлікт інтересів в цій ситуації. Єдине, що виникне проблема при…Ще

АЛ
Алла
08.09.2025 | 22:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Звільнення вагітної працівниці по строковому договору: нюанси

Вітаю. Ситуація така, жінка прцює по строковому трудовому договору/контракту, 30.09.2025 кінець строкового договору. 25.09.2025 жінка йде на лікарняний по вагітності та пологах, чи можемо ми звільнити вагітну працівницю за п.2 ст. 36 КЗпП по закінченню строку договору, чи можемо…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 15:26

Звільнення вагітних жінок, а також жінок, які мають дітей віком до трьох років, у зв’язку із закінченням строкового трудового договору, допускається…Ще

ВА
Валентина
08.09.2025 | 21:42
Інше
Відповідь надано

Зміни в посадах викладачів та концертмейстерів у музичній школі

Вітаю. Раніше ми приймали на посаду в муз.школу викладача класу фортепіано з виконанням обов'язків концертмейстера або концертмейстера з виконанням обов'язків викладача фортепіано. З 1 вересня нам сказали, що викладач основна посада, а концертмейстер - внутрішній сумісник, або…

4

НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2025 | 15:34

Так, раніше використовували формулювання викладач фортепіано з виконанням обов’язків концертмейстера або навпаки. Але це порушувало Класифікатор…Ще

ОГ
Галаган Оксана Андріївна
08.09.2025 | 19:57
Інше
Відповідь надано

Можливість сумісництва: методист та викладач у закладі освіти

Доброго дня. Чи можна у закладі професійної (професійно-технічної) освіти працювати на 0,5 посадового окладу методистом, за основним місцем роботи та на 1 посадовий оклад викладачем загальноосвітніх предметів (оплата по субвенції) за сумісництвом внутрішнім…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.09.2025 | 18:22

Так, можна.

Після того, як втратила чинність постанова КМУ від 03.04.1993 № 245 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF#Text ), відсутні жодні…Ще

ОГ
Галаган Оксана Андріївна
08.09.2025 | 19:54
Інше
Відповідь надано

Зарахування стажу роботи чергового на залізничній станції майстру

Доброго дня. Приймаємо майстра в/н, яка працювала на посаді чергова по залізничній станції з 1998 по 2025 на групу за професіями: слюсар з ремонту рухомого складу, машиніст тепловоза, машиніст електровоза. Відповідно до ПКМ №78 від 31.01.2001 час роботи майстрів виробничого…

2

НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2025 | 22:44

Ні, не зараховується.

виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам, затверджений Постановою КМУ від 31.01.2001 № 78…Ще

ЄВ
Євгенія
08.09.2025 | 19:01
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати попереднє місце роботи у П2

Добрий день, якщо працівник працював на попередньому місці роботи у ФОПа, а потім пішов до Товариства працювати, чи потрібно в Товаристві в П2 йому вказувати попереднє місце- ФОП? Дякую…

4

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.09.2025 | 15:16

Так, потрібно.

ФОП був роботодавцем для працівника, тому потрібно його зазначити, як останнє місце роботи в особовій картці П-2.

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ГА
Галина
08.09.2025 | 19:00
Військовий облік
Відповідь надано

Важливість довідки ВПО для військовозобов’язаних працівників на новій роботі

Доброго дня. Чому для військовозобовязаного працівника, який влаштовується на роботу, важливо надати в відділ кадрів довідку ВПО з нового місця проживання…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.09.2025 | 14:17

Відповідно до ч. 4 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
08.09.2025 | 18:42
Інше
Відповідь надано

Допомога на поховання: обов'язки підприємства у складній ситуації

Добрий день. У працівниці померла дитина. У соц.захисті їй відказали у помочі на поховання, мотивуючи тим, що вони видають поміч тільки безробітним, також дали пораду звернутися на підприємство, де вона працює. Чи має видати підприємство допомогу на поховання і за рахунок якого…

8

НК
Надія, консультант
експерт
09.09.2025 | 15:17

Так, підприємство може виплатити допомогу на поховання за кошти ПФУ.

Така допомога передбачена Законом України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про…Ще

ТЕ
Тетяна
08.09.2025 | 18:35
Військовий облік
Відповідь надано

Чи зобов’язаний роботодавець перевіряти дані військового обліку працівника

Добрий день, у заброньованого працівника у ВОД з "Резерв+" відсутня інформація в другому блоці документу, дата ВЛК, звання, ВОС - стоять прочерки. Чи зобов'язаний роботодавець вимагати від працівника, щоб той оновив дані в ТЦК? Можливо це необхідно зробити, поки діє бронь? Дякую…

2

ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.09.2025 | 14:00

Так.

Відсутність окремих облікових даних у військово-обліковому документі працівника унеможливлює якісне та достовірне ведення військового обліку, зокрема…Ще

Усі консультації162390
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162334
Уточнення14
В роботі38
Очікує1
З відповіддю АІ2062
Теми
Відпустки20535
Військовий облік44428
Держслужба / ОМС1874
Загальні документи кадровика5438
Звільнення10018
Кадровий облік21218
Лікарняні / страховий стаж5051
Прийняття на роботу11958
Робочий час / табель7425
Трудові книжки6484
Інше27959