ІР

Ірина

15.10.2025 | 14:05

Відповідь надано

Право на відпустки без збереження зарплати при різних статусах

Доброго дня! Надайте будь ласка роз'яснення, чи можливе надання відпустки без збереження заробітної плати згідно с.25 спочатку як особі з івалідністю 2 гр. - 60к.д., а потім 21к.д. як особі, яка підпадає під дію Закону України " Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту". Особа має статус інваліда війни.

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.10.2025 | 18:36

Відповідь надано

Якщо працівник має статус особи з інвалідністю внаслідок війни, він має право на:

· Відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 60 к. д. (п. 7 ст. 26 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/ed20251012#n268 ).

· додаткову відпустку із збереженням заробітної плати строком 14 календарних днів на рік (п. 17 ст. 13 ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12#n258 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОЛ

Ольга

12.06.2026 | 10:40

Кадровий облік

Відповідь надано

Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості

Доброго дня! чи правомірно буде утворити від посади Менеджер з кодом КП 1475.4 посаду Менеджер із технологічного супроводу систем точного землеробства? чи яку краще посаду підібрати…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.06.2026 | 11:24

Ні, не правомоірно.

Тому що в КП немає базової посади менеджера з кодом КП 1475.4. За цим кодом КП наступні посади:

Менеджер (управитель) з постачання

Менедже…Ще

НП

Павленко Наталія Миколаївна

12.06.2026 | 10:15

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Конфлікт інтересів при преміюванні директора комунального закладу

Добрий день. Ми комунальний заклад ЗОЗ і маємо розпорядника -ОТГ. За результатами звітів на підставі ріщення сесії виконкому голова отг видає розпорядження про преміюєвання директора підприємства в розмірі оного посадового окладу. Чи являється Конфліктом інтересів видання на…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

12.06.2026 | 11:25

Ні, у цій ситуації конфлікту інтересів немає.

Директор КНП не приймає самостійного рішення про своє преміювання. Рішення про доцільність та розмір премії…Ще

ВА

Валентина

11.06.2026 | 21:27

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи

Доброго вечора.
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.06.2026 | 09:49

Так, можна прийняти фахівця з публічних закупівель на умовах дистанційної роботи.

При дистанційній роботі працівник розподіляє робочий час на власний…Ще

ГА

Галина

11.06.2026 | 21:17

Військовий облік

Відповідь надано

Можливість бронювання військовозобов’язаних за 76 порядком в установі

Якщо у держустанові 3 військовозобов’язаних, з яких 2 державних службовці категорії Б( один заброньований за іншим підприємством, а інший за 45 порядком), а третій провідний консультант, що відноситься до обслуговуючого персоналу (не державна служба) ми можемо забронювати його…

АК

Аліна, консультант

експерт

12.06.2026 | 09:06

Вітаємо! 😊

Ми побачили, що Ви вже задавали це питання.

Звертаємо вашу увагу:

✅ Ми надамо відповідь по суті, незалежно від обраної тематики.

✅ Однак правильно…Ще

ВІ

Вікторія

11.06.2026 | 17:32

Трудові книжки

Відповідь надано

Як правильно внести записи у трудову книжку та вкладиш

Доброго дня. У працівниці в трудовій книжці закінчились сторінки для внесення відомостей про роботу, а є лише сторінки "сведения о награждении" (трудова книжка ще СРСР). Як внести запис про прийняття та звільнення до вкладишу і як заповнити вкладиш? Чи обовязково ставити штамп…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.06.2026 | 09:01

Так, в цій ситуації необхідно оформити вкладиш. Титульну сторінку вкладиша заповнюєте так, як і титульну сторінку ТК. Штамп на ТК про видачу вкладиша…Ще

АР

Радчук Анастасія

11.06.2026 | 17:29

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати

Добрий день! Скажіть будь ласка, якщо працівник вчиться заочно і здає сесію онлайн (навчання у Луганській академії, де все навчання онлайн), то чи потрібно оформляти оплачуваною відпусткою період сесії чи можна табелювати звичайними робочими днями, оскільки він працює в…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

11.06.2026 | 20:10

За бажанням працівника.

Якщо працівник фактично працює у звичайному режимі під час сесії, оформляти навчальну відпустку не обов’язково. Навчальна…Ще

ОК

Оксана

11.06.2026 | 17:26

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності

Доброго дна, потрібен зразок наказу про виконання обов'язків директора іншим працівником, у зв'язку із непрацездатністю директора. Дякую…

АК

Аліна, консультант

експерт

11.06.2026 | 20:28

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТК

Коба Тетяна Володимирівна

11.06.2026 | 17:23

Кадровий облік

Відповідь надано

Трудовий договір для директора: необхідність та особливості укладення

Підприємство було засновано з двома засновниками, рішенням було призначено одного з засновників директором. через місяць другий засновник продав свою частку засновнику (директору).чи обов'язково з директором має бути трудовий договір чи контракт? які відмінності договору і…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.06.2026 | 09:43

Якщо один власник підприємства, то про контракт чи письмовий ТД не йдеться. Оскільки його підписують дві сторони. Письмовий ТД (контракт) не можна укласти…Ще

ЛЮ

Людмила

11.06.2026 | 17:00

Відпустки

Відповідь надано

Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки

Чи надаються дні додаткової відпустки працівнику, який працює на 0,5 ставки внутрішнього сумісника (наприклад: за ненормований робочий день та шкідливі умови праці)? ДЯКУЮ…

АК

Анна, консультант

експерт

11.06.2026 | 20:37

Так.

Працівники, зайняті на 0,5 ставки, також мають право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі умови праці. Це передбачено ч. 2 ст. 9 Закону України…Ще

ІР

Ірина

11.06.2026 | 16:38

Військовий облік

Відповідь надано

Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів

Зараз починається вступна кампанія. Звертаються абітурієнти, у яких в Резерв+ стоїть позначка: знаходиться в розшуку. Ми рекомендуємо їм привести військовооблікові документи до ладу, а потім подавати документи. Чи можемо ми приймати документи у таких абітурієнтів і допускати їх…

СК

Світлана, консультант

експерт

11.06.2026 | 21:29

Нагадаємо, що при зарахуванні на навчання призовника/військовозобов`язаного/резервіста заклад освіти має перевірити у такого…Ще

ЛД

Давидова Людмила Сулейманівна

11.06.2026 | 16:34

Інше

Відповідь надано

Як правильно скласти наказ про доплату за суміщення посад

доброго дня! допоможіть будь ласка, як вірно скласти наказ. чи можна в одному наказі прописати, "що працівнику Івану ІВАНОВУ, який займає посаду Х, встановити доплату за суміщення посади бухгалтера та за ведення військового обліку в розмірі 5000,00грн"? чи краще робити два…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.06.2026 | 10:46

Хоча законодавство не забороняє оформити один зведений наказ (зокрема тому, що строки зберігання таких кадрових документів однакові), на практиці краще…Ще

РО

Романна

11.06.2026 | 16:32

Військовий облік

Відповідь надано

Автоматичне оновлення відстрочки для студентів у військовому обліку

https://kadroland.com/news/10468-studenta-mobilizuvali-popri-pravo-na-vidstrocku-sud-poyasniv-comu-vidmoviv Якщо у Резерві відображається…

ПК

Поліна, консультант

експерт

12.06.2026 | 09:58

Це значить, що його відстрочка є у витягу з резерв +, тобто вона підтягнута в його ВОД в резерв +. До ТЦК не треба звертатися, бо цю відстрочку оформляє…Ще

МШ

Штефюк Мар'яна Іванівна

11.06.2026 | 16:30

Військовий облік

Відповідь надано

Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу

Яке повідомлення подається до ТЦК за призовника,при прийнятті на роботу…

АК

Анастасія, консультант

експерт

11.06.2026 | 17:06

До ТЦК за місцем реєстрації (прописки) працівника де він стоїть на військовому обліку протягом 7 календарних днів подається Додаток 4.

Згідно з п. 34…Ще

МШ

Штефюк Мар'яна Іванівна

11.06.2026 | 16:27

Військовий облік

Відповідь надано

Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти

Доброго дня,чи можна призовника прийняти на роботу…

АК

Анастасія, консультант

експерт

11.06.2026 | 17:06

Так, можна.

Згідно зі ст.24 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт…Ще

ЄХ

Хочай Євгенія

11.06.2026 | 16:19

Військовий облік

Відповідь надано

Оплата праці заброньованих: як визначити оклад для зарплати

Добрий день. Поясніть про зп заброньованим. Наприклад, працівник забронювався 20 травня. То йому за травень треба ставити такий оклад, щоб він на руки отримав 22000 (за робочі дні)? Чи оклад має бути 22000 і скільки він фактично отримав вже не важливо? І та сама ситуація зі…

МК

Марія, консультант

експерт

12.06.2026 | 10:39

Для цілей бронювання перевіряється не просто встановлений посадовий оклад, а фактично нарахована зарплата за відповідний місяць.Відповідно до п. 8 Порядку…Ще

СП

Світлана Петрівна

11.06.2026 | 16:18

Інше

Відповідь надано

Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки

Доброго дня. Чи буде працівник врахований до квоти (нормативу) по інвалідності, якщо у червні у нього не буде нарахувань заробітної плати, оскільки він перебуватиме у відпустці?
Дякую…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

11.06.2026 | 22:00

За червень ні. Відповідно до змін, внесених Законом № 4219, які набули чинності з 2026 року, для роботодавців буде встановлений такий норматив…Ще

НІ

Ільницька Наталія Вікторівна

11.06.2026 | 16:09

Звільнення

Відповідь надано

Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту

Добрий день. Як звільнити дистанційного працівника котрий не виконує умови трудового договору стосовно надання звіту про виконану свою роботу ? Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

11.06.2026 | 18:37

Застосуйте процедуру звільнення за п. 3 ст. 40 КЗпП (систематичне невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього…Ще

ТК

Коба Тетяна Володимирівна

11.06.2026 | 16:03

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку

Чи потрібно посадову інструкцію затверджувати наказом? Чи видачати наказ…

АК

Анна, консультант

експерт

11.06.2026 | 20:15

Ні.

Законодавством процедура затвердження посадових інструкцій чітко не прописана, кожний роботодавець самостійно її визначає та закріплює в своїх локальних…Ще

ВО

Валерія Олегівна

11.06.2026 | 15:59

Інше

Відповідь надано

Відповідальність роботодавця при переведенні працівника з сумісництва на основне місце

Доброго дня,
підкажіть, будь ласка, яку відповідальність буде нести роботодавець, якщо перевести працівника, який працює в організації за сумісництвом на основне місце роботи?
Чи є прямі заборони на це в законодавстві? І які можуть бути наслідки, якщо оформити це…

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.06.2026 | 10:21

З юридичної точки зору класичне переведення із сумісництва на основне місце роботи неможливе, а зміна статусу відбувається шляхом звільнення з роботи за…Ще

ЛП

Пилипів Леся Ярославівна

11.06.2026 | 15:49

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Зразок наказу для оформлення дистанційної роботи працівника

зразок наказу про дистанційну роботу працівника…

АК

Аліна, консультант

експерт

11.06.2026 | 15:49

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

Право на відпустки без збереження зарплати при різних статусах

Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості

Конфлікт інтересів при преміюванні директора комунального закладу

Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи

Можливість бронювання військовозобов’язаних за 76 порядком в установі

Як правильно внести записи у трудову книжку та вкладиш

Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати

Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності

Трудовий договір для директора: необхідність та особливості укладення

Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки

Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів

Як правильно скласти наказ про доплату за суміщення посад

Автоматичне оновлення відстрочки для студентів у військовому обліку

Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу

Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти

Оплата праці заброньованих: як визначити оклад для зарплати

Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки

Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту

Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку

Відповідальність роботодавця при переведенні працівника з сумісництва на основне місце

Зразок наказу для оформлення дистанційної роботи працівника

Популярне

Календар кадровика

Право на відпустки без збереження зарплати при різних статусах

Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості

Конфлікт інтересів при преміюванні директора комунального закладу

Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи

Можливість бронювання військовозобов’язаних за 76 порядком в установі

Як правильно внести записи у трудову книжку та вкладиш

Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати

Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності

Трудовий договір для директора: необхідність та особливості укладення

Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки

Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів

Як правильно скласти наказ про доплату за суміщення посад

Автоматичне оновлення відстрочки для студентів у військовому обліку

Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу

Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти

Оплата праці заброньованих: як визначити оклад для зарплати

Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки

Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту

Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку

Відповідальність роботодавця при переведенні працівника з сумісництва на основне місце

Зразок наказу для оформлення дистанційної роботи працівника

Порахуйте дні відпустки! З безкоштовним калькулятором днів щорічних відпусток

Календар кадровика