Чи потрібен наказ для продовження дії медичного посвідчення
Ні, видавати наказ про продовження дії посвідчення медичного працівника не потрібно.
17 листопада 2023 р. набув чинності наказ МОЗ від 31.08.2023 № 1555 «Про затвердження Змін до деяких наказів Міністерства охорони здоров’я України» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1635-23#Text . Цей наказ вносить зміни до Наказу № 742, якими встановлює продовження строку дії посвідчень про кваліфікаційні категорії, строк яких сплинув під час війни, на весь період дії воєнного стану та протягом трьох місяців після його закінчення або скасування.
Крім того, зазначеним Вами наказом МОЗ від 16 квітня 2025 № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0824-25#Text установлено, що:
«1) проведення атестації працівників сфери охорони здоров’я відновлюється через шість місяців з дня припинення або скасування воєнного стану;
2) строк дії сертифікатів спеціаліста (лікаря-спеціаліста, фармацевта / провізора-спеціаліста) / посвідчень про кваліфікаційну категорію, який сплив у період дії воєнного стану, подовжується на період дії воєнного стану та протягом шести місяців з дня його припинення або скасування;».
Таким чином, законодавчо встановлено механізм «автоматичного» продовження дії посвідчень у певних випадках (якщо строк сплив під час воєнного стану).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Утворення нової посади в рамках кадрового обліку: можливості
Конфлікт інтересів при преміюванні директора комунального закладу
Виникли труднощі з пошуком фахівця для бюджетної установи
Ми установа, яка фінансується з бюджету, не можемо знайти фахівця з публічних закупівель. Дуже «стрьомна» посада, ніхто не погоджується ризикувати в бюджеті. Чи можна на цю посаду прийняти фахівця за договором дистанційної роботи на ставку з 8.00 до 17.00…
Можливість бронювання військовозобов’язаних за 76 порядком в установі
Як правильно внести записи у трудову книжку та вкладиш
Оплачувана відпустка для студентів: коли оформлювати та як табелювати
Зразок наказу про виконання обов'язків директора під час непрацездатності
Трудовий договір для директора: необхідність та особливості укладення
Чи мають право внутрішні сумісники на додаткові дні відпустки
Військовий облік абітурієнтів: умови прийому документів та іспитів
Як правильно скласти наказ про доплату за суміщення посад
Повідомлення до ТЦК про призовника при прийомі на роботу
Прийом на роботу призовника: можливості та юридичні аспекти
Оплата праці заброньованих: як визначити оклад для зарплати
Чи врахують працівника до квоти інвалідності під час відпустки
Дякую…
Процедура звільнення дистанційного працівника за ненадання звіту
Чи потрібно затверджувати посадову інструкцію наказом у кадровому обліку
Відповідальність роботодавця при переведенні працівника з сумісництва на основне місце
підкажіть, будь ласка, яку відповідальність буде нести роботодавець, якщо перевести працівника, який працює в організації за сумісництвом на основне місце роботи?
Чи є прямі заборони на це в законодавстві? І які можуть бути наслідки, якщо оформити це…


