🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
А
Аліна Гусак
01.09.2025 | 13:54
Відповідь надано
Алгоритм дій при відстороненні працівника через стан здоров'я
Добрий день. Працівник пройшов медогляд і тепер стан його здоров*я не відповідає займаній посаді. Завтра в нього зміна. Які дії підприємства, надайте, будь ласка, покроковий алгоритм…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.09.2025 | 15:47
НА
Наталія
01.09.2025 | 13:44
Відповідь надано
Неправомірність штрафів за несвоєчасне проходження ВЛК для інвалідів
Хочу дати пораду кадровікам та відповідальним особам за ведення військового обліку: якщо працівнику- особі з інвалідністю, який проходить повторний огляд МСЕК, ТЦК намагається виписати штраф за несвоєчасне проходження ВЛК до 05.06.25- неправомірно. 1. "чоловіки віком від 25 до…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.09.2025 | 14:43
AN
Anonymous
01.09.2025 | 13:43
Відповідь надано
Виплати за померлого: як підтвердити родинний зв'язок без свідоцтва
Добрий день. Помер працівник, займається похоронами сестра і отримувати виплати за померлого буде сестра, але не може знайти своє свідоцтво про народження для підтвердження родинного зв`язку як бути? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 00:33
ОВ
Оксана Володимирівна
01.09.2025 | 13:42
Відповідь надано
Чи потрібно анулювати бронь для оформлення відстрочки призову
Доброго дня! Заброньований працівник бажає оформити відстрочку від призову за п. 3 ст. 23 ЗУ. Чи потрібно для цього спочатку анулювати його бронь…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:00
НО
Нестеренко Олена
01.09.2025 | 13:30
Відповідь надано
Питання підпорядкування та штатного розпису для іноземних працівників
Доброго дня!
1) Підскажіть будь ласка чи можемо ми вказувати в роділі "Підпорядкування" в посадовій інструкції працівника, що він підпорядковується 2-м або навіть 3-м іншим працівникам?
2) Так як ми гуманітарна організація (Філія іноземної організації), чи можемо ми…
1) Підскажіть будь ласка чи можемо ми вказувати в роділі "Підпорядкування" в посадовій інструкції працівника, що він підпорядковується 2-м або навіть 3-м іншим працівникам?
2) Так як ми гуманітарна організація (Філія іноземної організації), чи можемо ми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 23:21
ТП
Поленок Тетяна Леонідівна
01.09.2025 | 13:28
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Добрий день. Звільняємо працівника за прогули з 25.08. Кількість відпрацьованих годин в серпні - 0. Чи рахувати йому компенсацію за невикористану відпустку в кількості 2 днів за серпень місяць…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2025 | 23:02
ІР
Ірина
01.09.2025 | 13:24
Відповідь надано
Запис про роботу за сумісництвом: нюанси внесення до трудової книжки
Доброго дня. Працівник працював за сумістницом з липня 2021 по червень 2022 рр. За цей час він змінив 2 основних місця роботи - з грудня 2016 по лютий 2022 року було одне підприємство, а з липня 2022 року вже інше (поточне місце роботи). На поточному місці роботи він просить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.09.2025 | 23:16
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
01.09.2025 | 13:21
Відповідь надано
Чи потрібно сканувати трудові книжки для пенсіонерів і інвалідів
Доброго дня , підскажіть чи потрібно сканувати трудові книжки працівників, яким призначена пенсія за віком, та працівникам, які отримали пенсію по інвалідності, дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:51
СВ
Світлана
01.09.2025 | 13:21
Відповідь надано
Як подати додаток 4 без військового обліку та звання
Доброго дня! При прийнятті на роботу працівник надав Резерв (на дату прийняття) без ВОС і звання. Дані написано оновив вчасно. Ніяких штрафів і розшуку немає. Як подати в такому випадку додаток 4, як діяти відповідальному за ВО??ДЯКУЮ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
01.09.2025 | 21:57
ЛЮ
Людмила
01.09.2025 | 13:13
Відповідь надано
Дії роботодавця при загибелі працівника та розрахунок відпустки
Доброго дня, працівника мобілізували в 2022 році, протягом тривалого часу він був безвісти відсутнім, але нещодавно був обмін загиблими, зробили ДНК - підтвердили він загинув. Які дії роботодавця, які документи ми запрошуємо у родичів, який наш порядок дій в цій ситуації?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:40
ВА
Валентина
01.09.2025 | 13:11
Відповідь надано
Відпустка після демобілізації: залишок і новий період використання
Вітаю! Прийнятий працівник 01.03.2023, з 21.06.2023 мобілізували, демобілізувався 27.08.25. Хоче йти у відпустку з 08.09.25. Має залишок невикористаної відпустки за 2023-2024 роки. І чи можна йому надати відпустку за період з 01.03.2025 по 28.02.2026 року (період служби з…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.09.2025 | 21:50
ТК
Кускова Тетяна Віталіївна
01.09.2025 | 13:10
Відповідь надано
Чи має розлучена жінка право на дитячу відпустку
Чи має право на дитячу відпустку розлучена жінка…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.09.2025 | 20:40
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
01.09.2025 | 13:08
Відповідь надано
Переведення тимчасового працівника в штат після звільнення основного працівника
Доброго дня. Працівник був тимчасово прийнятий на посаду старшого інспектора з кадрів на час хвороби основгого працівника. Основний працівник написав заяву на звільнення 29.08.25. Як правильно перевести працівника який був оформлений тимчасово на період хвороби в штат? дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:17
МА
Маряна
01.09.2025 | 13:08
Відповідь надано
Збереження середнього заробітку під час військової служби за контрактом
Добрий день. Чи зберігається середній заробіток при військовій службі за контрактом. Працівник надав довідку про зарахування у військову частину і передав заяву із про увільнення, збереження робочого місця і середнього заробітку…
АК
Анна, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:14
ЛЮ
Людмила
01.09.2025 | 13:05
Відповідь надано
Зменшення надбавки до заробітної плати через порушення правил
Доброго дня, працівникам встановлена надбавка до заробітної плати, але один з працівників постійно порушує правила трудового розпорядку, як правильно зменшити розмір надбавки, або як зняти надбавку? якими документами аргументувати зменшення надбавки, дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.09.2025 | 22:32
АР
Радчук Анастасія
01.09.2025 | 13:02
Відповідь надано
Звільнення працівника без укладеного трудового договору: можливості та нюанси
Якщо працівник працевлаштований за заявою і наказом, але немає трудового договору, то яким чином його можна звільнити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2025 | 20:17
ГА
Галина
01.09.2025 | 13:01
Відповідь надано
Умови прийняття на роботу: повний робочий час та нюанси
У заяві про прийняття на роботу написано: на умовах повного робочого часу.
1. Чи буде порушенням, якщо це не зазначати?
2. Які умови ще є? Чи є стаття на цю тему…
1. Чи буде порушенням, якщо це не зазначати?
2. Які умови ще є? Чи є стаття на цю тему…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2025 | 20:10
ОЛ
Олена
01.09.2025 | 13:00
Відповідь надано
Підписання табелю: коли завершити в вихідні дні
Вітаю! Підписання та закриття табелю припадає на вихідні дні 30-31, яким числом підписувати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.09.2025 | 16:03
ТА
Тамара
01.09.2025 | 12:59
Відповідь надано
Запит на зразок заповнення Додатку 4 при звільненні
Добрий день! Чи є зразок заповнення Додатку 4 до Порядку 1487 (при звільнення в/зоб. працівника )…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.09.2025 | 13:03
ГА
Галина
01.09.2025 | 12:59
Відповідь надано
Час подання повідомлення про прийом працівника на роботу
Чи можна подавати повідомлення в податкову про прийом на роботу працівника до або після робочого часу (наприклад до 9:00 або після 18:00), чи краще такого не робити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.09.2025 | 19:39
