🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
21.08.2025 | 16:10
Відповідь надано
Коректне ведення військового обліку: документи та їх використання
Доброго дня.Працівник додатково до військового квитка надав роздруківку резерв +, у квитку є дані про військову службу в резерв + відсутні , гр.9 вказую дані із резерв +.то як правильно діяти гр 15 проставляти із квитка 13 гр.із резерв+.можна використовувати і той і той документ…
ТК
Таміла, консультант
експерт
25.08.2025 | 11:08
СО
Софія
21.08.2025 | 16:07
Відповідь надано
Звільнення у вихідний день: порядок оформлення та видачі трудової книжки
Доброго дня. Працівниця хоче звільнятися 31.08.2025. Це неділя. В нашій установі це вихідний день. Чи правильно це? Як правильно написати в наказі? Коли видавати трудову книжку? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2025 | 23:32
СО
Софія
21.08.2025 | 16:00
Відповідь надано
Порядок повернення коштів за невикористану відпустку при звільненні
Доброго дня. Звільняється працівниця. В червні я надала їй відпустку наперед - 8 каледарних днів. Тепер вона мусить повертати гроші за ці 8 календарних днів? Як правильно написати в наказі на звільнення про повернення коштів? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.08.2025 | 17:43
ІР
Ірина
21.08.2025 | 15:57
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати інвалідність у наказі про нове місце
уточнення: якщо планується нова посада для особи з групою інвалідності, чи потрібно вказати про це в наказі про створення нового робочого місця. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 12:09
НА
Надія
21.08.2025 | 15:52
Відповідь надано
Чи потрібно письмово повідомляти про порушення військового обліку
Вітаю, якщо у працівника є позначка в Резерві: "Порушення правил ВО" або відсутнє звання чи обов'язково робити письмово повідомляти його про необхідність відвідати ТЦК та усунути порушення…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2025 | 14:27
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
21.08.2025 | 15:52
Відповідь надано
Необхідність оновлення посадової інструкції спеціаліста служби у справах дітей
Доброго дня. Посадова інструкція спеціаліста служби у справах дітей органів ОМС була розроблена та затверджена в 2023 році . В 2025 році Кабінет Міністрів вносить зміни щодо здійснення службою у справах дітей повноважень (розширює їх).На основі цього чи потрібно посадову…
АК
Анна, консультант
експерт
21.08.2025 | 22:03
ЛА
Лариса
21.08.2025 | 15:46
Відповідь надано
Оформлення строкового трудового договору з подальшим безстроковим переходом
Доброго дня, як правильно оформити на роботу за строковим договором на 5-7 днів на 8-ми год., а потім він автоматично перейде на безстроковий, тільки з іншим графіком (1а, 2а зміни по 12 год.)…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:20
МА
МАР'ЯНА
21.08.2025 | 15:45
Відповідь надано
Як правильно заповнити графу 15 для військового обліку
Доброго дня! Якщо працівник в армії не служив , а мав воєнку в університеті, тоді як робити запис у графі15 Додатку 5 нового зразка? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 16:22
ЛІ
Лілія
21.08.2025 | 15:45
Відповідь надано
Складнощі з прийняттям на роботу через відсутність документів проживання
Добрий день, плануємо приймати працівника (19 років), у нього ID-картка, пропросила принести ще витяг про реєстрацію місця проживання, при формуванні витягу в Дії він не грузиться, потенційний працівник каже що це через те, що його місце реєстрації / народження знаходиться на…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:13
КО
Коваль Алла
21.08.2025 | 15:37
Відповідь надано
Визначення придатності до служби для працівників з інвалідністю
Якщо працівник має 3 групу інвалідності, Витяг з рішення експертної команди, що вносити у список ВО, у графу "Придатність до військової служби"…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 16:21
КА
Катерина
21.08.2025 | 15:36
Відповідь надано
Правила видачі трудових книжок: підпис, заява та облік
Вітаю.
Відсканували трудові книжки. Як правильно тепер їх роздати співробітникам? Чи повинні співробітники розписатись у журналі обліку трудових книжок при отриманні трудової книжки? Чи потрібно співробітнику писати заяву на те, щоб йому видали трудову книжку на руки…
Відсканували трудові книжки. Як правильно тепер їх роздати співробітникам? Чи повинні співробітники розписатись у журналі обліку трудових книжок при отриманні трудової книжки? Чи потрібно співробітнику писати заяву на те, щоб йому видали трудову книжку на руки…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:04
ІР
Ірина
21.08.2025 | 15:36
Відповідь надано
Чи потрібно видавати наказ для створення нового робочого місця
Добрий день Чи потрібно видавати наказ про створення нового робочого місця, якщо виникла потреба в новій посаді,чи є зразок такого наказу? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 11:01
ЯМ
Яна Миколаївна
21.08.2025 | 15:34
Відповідь надано
Визначення служби за категорією у військовому обліку
Чи можна у тимчасовому посвідченні військовозобовязаного, читаючи графу 6.Категорія - 2 (вважати це інформацією що він не служив?) Якщо так, то на що опиратися? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.08.2025 | 15:26
ВІ
Вікторія
21.08.2025 | 15:33
Відповідь надано
Вплив скасування Господарського кодексу на кадровий облік в Україні
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, які зміни у веденні кдрового діловодства тягне за собою скасування Господарського кодексу України…
Підкажіть, будь ласка, які зміни у веденні кдрового діловодства тягне за собою скасування Господарського кодексу України…
АК
Анна, консультант
експерт
22.08.2025 | 10:37
ОЛ
Олеся
21.08.2025 | 15:33
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати відсутні відомості у супровідному листі
Добрий день, підкажіть якщо ми надсилаємо до ТЦК Додаток 4 (про звільнення працівника)чи обов'язково в супровідному листі до нього вказувати відсутні відомості (інформація про бронювання, відстрочку, проходження військової служби та мобілізаційне розпорядження) згідно з вимогами…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.08.2025 | 18:06
ТД
Драгомерецька Тетяна
21.08.2025 | 15:32
Відповідь надано
Запис в трудову книжку за сумісництвом: коли робити
Добрий день. Питання про запис в трудову про роботу за сумісництвом. Працівник у нас працює на основному місці роботи, запис в трудову книжку зробили. Приймаємо і за сумісництвом - теж запис зразу робити? По роз'ясненням - після звільнення…
АК
Анна, консультант
експерт
21.08.2025 | 22:15
КО
Коваль Алла
21.08.2025 | 15:25
Відповідь надано
Який номер ВОС вносити при прийнятті працівника на роботу
Підкажіть який номер ВОС дійсний, який я маю внести у списки та у повідомлення до ТЦК при прийнятті на роботук, якщо працівник надав ВОД з одним номером(430600(капітан), а також витяг з Резерв +(707200)? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.08.2025 | 16:10
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
21.08.2025 | 15:16
Відповідь надано
Чи може працівник потрапити під автоматичний військовий облік
Підкажіть працівник не надав необхідний документ після зміну призовного віку.чи може він зараз потрапити під систему атоматичного переходу призовника у військовозобов'язаного…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.08.2025 | 20:38
ЛЮ
Людмила
21.08.2025 | 15:16
Відповідь надано
Порядок відображення військовозобов'язаних у звіті Додаток 5
Доброго дня. В/З особа працює на трьох роботах. За основним місцем роботи на 0,75 ставки; за сумісництвом (зовнішній сумісник) на 0,25 ставки ( одна організація) і теж зовнішній сумісник 0,25 ставки ( інша організація). За основним місцем роботи його показують в дод 5. Чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.08.2025 | 23:04
НК
Кузьменко Наталія Петрівна
21.08.2025 | 15:15
Відповідь надано
Оптимальні способи звільнення працівника при зміні посад у структурі
Добрий день! Як краще звільнити працівника за власним бажанням чи угодою сторін, по структурі з 01.09.2025 скорочується посада інспектора з кадрів (не посадова особа) та вводиться посада спеціаліста І категорії (посадова особа). Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
21.08.2025 | 22:43
