🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЦ
Цимбалюк Аліна Михайлівна
23.07.2025 | 15:23
Відповідь надано
Вимога надання витягу про групу інвалідності працівником
Вітаю. Якщо відомо, що працівнику дали групу інвалідності, а витяг з рішення не надає ,чи маємо від нього його вимагати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2025 | 00:04
ОК
Оксана
23.07.2025 | 15:15
Відповідь надано
Чи може працівник з інвалідністю бути сумісником на ставку
Добрий день
Прошу уточнити до нашого питання вранці, чи може бути працівник з інвалідністю для виконання нормативу сумісником? І на яку частину ставки? Дякую…
Прошу уточнити до нашого питання вранці, чи може бути працівник з інвалідністю для виконання нормативу сумісником? І на яку частину ставки? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2025 | 00:02
ЛС
Сорока Лілія Михайлівна
23.07.2025 | 15:14
Відповідь надано
Як правильно розрахувати кількість днів відпустки для сумісників
Добрий день. Як визначити кількість днів відпустки внутрішнім сумісникам.Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:58
МА
Мар'яна
23.07.2025 | 15:09
Відповідь надано
Зміни в законодавстві: нові вимоги до контактних даних працівників
Добрий день, у зв'яку зі змінами внесеними ЗУ від 01.05.2025 №4412-ІХ, усі підприємства мають видати наказ та повідомити працівників про необхідність інформування щодо зміни контактних даних (навіть якщо у нас нема призупинення дії трудового договору)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:54
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
23.07.2025 | 15:07
Відповідь надано
Виправлення помилок при звільненні працівника за сумісництвом
Добрий день. Потрібна допомога - у травні 2017 року на підприємство був прийнятий за сумісництвом працівник ("чорнобильський" пенсіонер, 1960 р.н.). У вересні 2021 року цей працівник (за даними програми 1С) був переміщений на основне місце роботи, але, на жаль, розрахунок при…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:50
AN
Anonymous
23.07.2025 | 15:02
Відповідь надано
Невідображення даних про військовозобов'язаного у реєстрі призовників
В Дії в Відомості з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів не відображається військовозобов'язаний прийнятий 18.07.2025р. Оперативне подання відомості в Пенсійний фонд виконане. До яких органів можна звернутися за допомогою у вирішенні…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:38
УЛ
Уляна Синюк
23.07.2025 | 15:02
Відповідь надано
Військовий облік: чи потрібен Додаток 1 та доплата директору
Добрий день! Підскажіть,будь ласка, в нас виникла така ситуація.
Вчора зареєстрували компанію. На компанії один найманий працівник. Це директор- жінка ( не військово-зобовязана). 1. Чи потрібно нам подавати Додаток 1 в ТЦК стосовно того що директор буде відповідальним за…
Вчора зареєстрували компанію. На компанії один найманий працівник. Це директор- жінка ( не військово-зобовязана). 1. Чи потрібно нам подавати Додаток 1 в ТЦК стосовно того що директор буде відповідальним за…
МК
Марія, консультант
експерт
23.07.2025 | 22:20
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
23.07.2025 | 15:00
Відповідь надано
Запізнілий виклик працівника на військовий облік: що робити
Отримано розпорядження від ТЦК 23.07. Виклик працівника на 21.07.
Як рекомендуєте відповісти в такій ситуації? Адже вчасно вже не прибуде працівник.
Буду вдячна…
Як рекомендуєте відповісти в такій ситуації? Адже вчасно вже не прибуде працівник.
Буду вдячна…
НК
Наталія, консультант
експерт
24.07.2025 | 13:30
ЛЮ
Людмила
23.07.2025 | 14:53
Відповідь надано
Зміни в отриманні критичності для закладів охорони здоров’я
Добрий день! Ми заклад охорони здоров’я, 2 роки отримували критичність через ОВА, теперішня діє до 27.01.2026р. Підкажіть, будь ласка, згідно нової постанови від 14.07.2025 № 847, ми зможемо отримувати критичність тільки через профільне міністерство, тобто МОЗ? Через ОВА не…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.07.2025 | 19:41
НА
Наталія Мисник
23.07.2025 | 14:53
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти податкову про прийняття керівника на роботу
Доброго дня. Підскажіть, будь ласка, чи потрібно подавати повідомлення про прийняття на роботу керівника підприємства до податкової…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:29
ЮБ
Брисенко Юлія Юріївна
23.07.2025 | 14:53
Відповідь надано
Процедура оформлення нічних змін: згоди працівників та накази
Добрий день, підкажіть будь ласка, якщо підприємство починає працювати з нічними змінами з якої категорії працівників треба узяти заяви-згоди, чи треба це оформлювати додатковим наказом і який зразок заяви…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:35
ЯН
Яна
23.07.2025 | 14:52
Відповідь надано
Перерахунок відпусток для працівників, що звільняються раніше терміну
Відпустка оформлено працівнику раніше ніж він відпрацював 6 місяців, працівник звільняється . яким категоріям працівників не потрібно робити перерахунок щодо використаної відпустки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:24
БА
Бовсуновська Анастасія Русланівна
23.07.2025 | 14:49
Відповідь надано
Як правильно внести зміни в трудову книжку працівниці
Вітаю ! Працівниця часто змінювала прізвища і в її трудовій не залишилось місця куди вписати нове прізвище. Підкажіть як правильно вданому випадку внести інформацію про зміну прізвища та де вказати на підставі якого документу відбулись такі зміни…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2025 | 18:08
ТО
ТОВ "АГРОСТАР"
23.07.2025 | 14:46
Відповідь надано
Внесення годин роботи у наказ про прийняття на роботу
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи можливо в типовій формі П1 (Наказ про прийняття на роботу) там де зазначено умови роботи дописати години роботи (наприклад, з 08.00 до 12.00), якщо працівника прийнято на неповний робочий день? і як це правильно зробити, якщо можна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:06
ВН
Новицька Віта Григорівна
23.07.2025 | 14:45
Відповідь надано
Зберігання карток П-2: нові вимоги та організація обліку
Оскільки для ведення військового обліку на підприємстві картки П-2 вже не використовуються, то як потрібно тепер їх зберігати? Чи можна їх зберігати по алфавіту в розрізі структурних підрозділів чи посад…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:13
СВ
Світлана
23.07.2025 | 14:41
Відповідь надано
Порядок підрахунку днів відпустки під час роботи на відпустці
Добрий день. Будь ласка дайте рекомендацію по вирішенню такого питання. Працівниця знаходиться у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку і кожний місяць працює ( за її заявою) 32 години, як в такому разі зараховувати відпрацьований час до основної…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2025 | 14:12
ТВ
Волинець Тетяна Василівна
23.07.2025 | 14:36
Відповідь надано
Необхідність оформлення особової справи для молодших медпрацівників стоматології
Доброго дня. У приватній стоматології є працівники, оформлені як молодша медична сестра або як санітарка. Чи потрібно для них офолрмлювати особову справу зі всіма документами…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 22:49
МА
Марина
23.07.2025 | 14:36
Відповідь надано
Зміна місця проживання: куди повідомляти ТЦК та СП
Вітаю, працівник змінив місце проживання , до якого ТЦК та СП треба подати повідомлення про зміну місця проживання ? До того де він стояв на обліку ,чи до того де його взяли на облік ? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
23.07.2025 | 23:02
МА
Максим
23.07.2025 | 14:34
Відповідь надано
Дії роботодавця при знятті працівника з військового обліку
Добрий день, працівник знятий з військового обліку, саме знятий , а не виключений, які дії роботодавця, повідомити працівника з проханням стати на військовий облік, повідомлення в ТК? ....і якщо можна зразки, дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
24.07.2025 | 19:00
ЛЮ
Людмила
23.07.2025 | 14:34
Відповідь надано
Перехід на інше підприємство та робота по сумісництву
Працівник хоче перейти працювати на інше підприємство , а у нас працювати по сумісництву. Підприємство працює дистанційно. Скільки годин робочих йому табелювати і в який період доби, скільки годин може працювати по сумісництву?
В трудовій буде звільнення, а робота по…
В трудовій буде звільнення, а робота по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.07.2025 | 22:31
