Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТЕ
Тетяна
25.03.2025 | 16:47
Відповідь надано
Чи дозволено затримувати виплату зарплати під час відпустки
Скажіть, чи існує зараз законодавча можливість не виплатити працівнику заробітну плату за час відпустки? Із тим, щоб виплатити її, але просто пізніше, а не до початку відпустки. Наче на період воєнного стану це роботодавцям дозволяли. Чи це не так…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
25.03.2025 | 22:07
ІР
Ірена
25.03.2025 | 16:47
Відповідь надано
Де знайти посадові інструкції для робочих професій на підприємстві
Добрий день, де можна взяти посадові інструкції на робочі професії (напр., електромонтер, слюсар-ремонтник, комірник, машиніст гофрувального агрегату, водій навантажувача та ін.)? Хто їх повинен розробити на підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2025 | 18:45
OK
Oksana
25.03.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи може працівник за сумісництвом мати основне місце
Вітаю, якщо при прийомі на роботу за сумісництвом працівник подає витяг з реєстру застрахованих осіб, де є відмітка "особа, яка працює на умовах трудового договору", це означає що він працевлаштований наразі, тобто має основне місце…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 10:38
ОВ
Ольга Василівна
25.03.2025 | 16:44
Відповідь надано
Медичні вимоги для фахівців: флюорографія чи повний медогляд
1) Поясніть, будь ласка, якщо посада має назву "фахівець відділу закупівель" або "фахівець відділу зовнішньо-економічної діяльності" - робота пов'язана з ПК, чи потрібно при прийнятті на роботу направляти на повний медогляд "користувачі персональних електронно – обчислювальних…
НК
Надія, консультант
експерт
27.03.2025 | 00:23
ОЗ
Задорожна Оксана
25.03.2025 | 16:42
Відповідь надано
Звільнення співробітниці на лікарняному: законодавчі нюанси при ліквідації
Доброго дня, прохання проконсультувати:
Підприємство ліквідується. Маємо співробітницю на лікарняному по вагітності та пологам до 06.07.2025 р. Чи може вона звільнитися за власним бажанням до закінчення лікарняного? Чи можемо ми її скоротити до закінчення лікарняного…
Підприємство ліквідується. Маємо співробітницю на лікарняному по вагітності та пологам до 06.07.2025 р. Чи може вона звільнитися за власним бажанням до закінчення лікарняного? Чи можемо ми її скоротити до закінчення лікарняного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 10:31
ША
Шараневич Ярослава Миколаївна
25.03.2025 | 16:38
Відповідь надано
Документи для додаткової відпустки одиноких матерів та їх оновлення
Скажіть будь ласка, які саме потрібні документи для надання працівнику додаткової відпустки, як одинока мати і як зачасто потрібно такі документи поновляти? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.03.2025 | 17:40
ЭР
Эрика Анатольевна
25.03.2025 | 16:38
Відповідь надано
Дії підприємства при розпорядженні ТЦК щодо військового обліку працівника
Вітаю, в компанію прийшло розпорядження від ТЦК щодо оповіщення працівника з метою уточнення облікових даних та забезпечити прибуття до ТЦК, також про результати виконання розпорядження поінформувати ТЦК. Підкажіть, будь ласка, які мають бути дії в такій ситуації? Які докуменит…
ПК
Поліна, консультант
експерт
25.03.2025 | 21:35
АЗ
Анастасия Зозуля
25.03.2025 | 16:38
Відповідь надано
Зміна графіків роботи: оформлення, документи та процедури підтвердження
Добрий день. Чи може працівник працювати за 2 -ма різними графіками роботи, змініючи їх кожні 2-а місяці (так влаштований виробничий процес)? Якщо так, то якими документами це необхідно підтверджувати і оформляти? Який графік роботи прописувати при прийняті на роботу в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 10:27
ОЗ
Задорожна Оксана
25.03.2025 | 16:36
Відповідь надано
Процедура звільнення жінки з дітьми при ліквідації підприємства
Доброго дня, прохання проконсультувати:
Підприємство ліквідуєься. Маємо співробіницю в якої 2-є дітей (2015 р.н. і 2022 р.н.), яка у відпусці по догляду за дитиною до 6 років і розлучена. Яка процедура скорочення такого співробіника? Чи потрібно нам обов'язково її…
Підприємство ліквідуєься. Маємо співробіницю в якої 2-є дітей (2015 р.н. і 2022 р.н.), яка у відпусці по догляду за дитиною до 6 років і розлучена. Яка процедура скорочення такого співробіника? Чи потрібно нам обов'язково її…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2025 | 17:19
МА
Мар'яна
25.03.2025 | 16:26
Відповідь надано
Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію при анулюванні бронювання
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, анульовуємо бронювання заброньованому працівнику. Чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію по цьому працівнику в місяці анулювання броні…
НК
Наталія, консультант
експерт
25.03.2025 | 16:31
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
25.03.2025 | 16:22
Відповідь надано
Переведення директора на сумісництво: процедура та важливі нюанси
Доброго дня, допоможіть розібратися в ситуації, як правильно перевести директора з основного місця роботи на роботу за сумісництвом? і як взагалі прийняти та звільнити директора? Дуже дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:03
КО
Коваль Людмила Олександрівна
25.03.2025 | 16:22
Відповідь надано
Запит щодо графіка звіряння облікових даних військового обліку
Доброго дня. підкажіть будь ласка, графік проведення звіряння облікових даний списків, що затверджується наказом. Це графік зовнішнього звіряння саме з ТЦК? Саме він складається згідно графіку затвердженого рішенням органу місцевого самоврядування. А графік внутрішнього звіряння…
НК
Наталія, консультант
експерт
26.03.2025 | 11:51
ВІ
Вікторія
25.03.2025 | 16:20
Відповідь надано
Відпустка директора: оформлення та можливості під час війни
Добрий день, на новоствореному підприємстві (ТОВ) Засновниками було призначено директора 26.02.2024р. згідно Протоколу, оформлений вступ на посаду був 27.02.2024р. Чи може директор взяти відпустку без збереження з/п на період воєнного стану з 27.02.2024р. і далі. Чи можливо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 21:52
ІР
Ірина
25.03.2025 | 16:16
Відповідь надано
Правила оформлення журналів обліку наказів для архівування підприємства
Підкажіть, будь ласка, як правильно в кінці року підшити голкою чи скріпити степлером журнал обліку наказів, якщо мова йде про невелике приватне підприємство, яке є джерелом формування Національного архівного фонду і журнали реєстрації наказів ведуться шляхом складання…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2025 | 13:03
ЮЛ
Юлія
25.03.2025 | 16:13
Відповідь надано
Відмова в оплаті лікарняного: що робити далі працівнику
Вітаю. Чи достатньо буде повідомлення про відмову оплати лікарняного , чи обов'язково ще треба взяти пояснювальну записку від працівника? І друге питання якщо охоронник відкрив лікарняний на 5 днів , потім було продовження лікарняного, але фактично він був на роботі . Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 21:45
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
25.03.2025 | 16:12
Відповідь надано
Правильне заокруглення додаткових днів відпустки: 5 чи 6
Вітаю
При розрахунку днів додаткової відпустки (додаткова відпустка 6 к.д., працівниця брала без збереження за згодою сторін протягом робочого року 30 к.д.), ми рахуємо 6/(365-0)=0,0164, (365-30)*0,0164=5,494. Як правильно заокруглити 5к.д. чи 6 к.д…
При розрахунку днів додаткової відпустки (додаткова відпустка 6 к.д., працівниця брала без збереження за згодою сторін протягом робочого року 30 к.д.), ми рахуємо 6/(365-0)=0,0164, (365-30)*0,0164=5,494. Як правильно заокруглити 5к.д. чи 6 к.д…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 21:42
ОК
Оксана
25.03.2025 | 16:09
Відповідь надано
Правомірність анулювання броні працівника: юридичні нюанси і причини
Добрий день. Хочемо забронювати працівника на 4 місяці (для оновлення даних). Підкажіть, будь ласка, з юридичної точки зору яку ми потім маємо вказати причину для анулювання броні. Чи правомірно це…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.03.2025 | 13:20
ТЕ
Тетяна
25.03.2025 | 16:09
Відповідь надано
Визначення штатної ставки вихователя у дошкільному закладі
Доброго дня. Прошу допомоги. В дошкільному закладі працює 1 група з режимом роботи 9 годин 5 днів на тиждень. У типових штатних нормативах дошкільних навчальних закладів передбачено 1,55 ставки вихователя. Трудовий договір з директором укладено на повний посадовий оклад (1 ст)…
ГК
Галина, консультант
експерт
27.03.2025 | 16:30
ВО
Вікторія Олександрівна
25.03.2025 | 16:07
Відповідь надано
Компенсація невикористаних днів відпустки для мобілізованих працівників
Вітаю! Компенсація невикористаних днів щорічної відпустки через призов на військову службу мається на увазі щорічна і додаткова? У мобілізованого працівника щорічна 24 к.д і 7 к.д. додатоква за результатами атестації. Компенсувати і щорічну і додаткову чи тільки щорічну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2025 | 22:40
КТ
Костенко Тетяна
25.03.2025 | 16:02
Відповідь надано
Відповідальність за відмову від військового обліку: адміністративна чи кримінальна
Доброго дня. Скажіть будь-ласка якщо було складено акт про відмову відповістки яка відповідальність працівнику (кримінальна чи адмін порушення ) і яка підприємству…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
26.03.2025 | 13:16
