🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЕ
Леся
21.03.2025 | 16:45
Відповідь надано
Документи та умови надання відпустки одинокій матері до 18 років
Доброго дня!
Які документи потрібні для надання відпустки одинокій матері?
До якого віку надається така відпустка?
Як виглядає довідка про те, що батько не приймає участь у вихованні дитини та де її можна взяти?
Дякую…
Які документи потрібні для надання відпустки одинокій матері?
До якого віку надається така відпустка?
Як виглядає довідка про те, що батько не приймає участь у вихованні дитини та де її можна взяти?
Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.03.2025 | 19:55
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
21.03.2025 | 16:29
Відповідь надано
Процедура повідомлення працівників при ліквідації підрозділу підприємства
Планується ліквідувати підрозділ у Комунальному підприємстві. Яка процедура повідомлення працівників? Це буде реорганізація…
НК
Надія, консультант
експерт
24.03.2025 | 00:18
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
21.03.2025 | 16:27
Відповідь надано
Чи автоматично скасують бронювання працівників при низькій зарплаті
Працівників Комунального підприємства заброньовано через портал Дія. Якщо у працівника зарплата буде меншою 16000 (за даними Держкомстату по Київській області)
Його бронювання злетить автоматично? Чи скасують критичність…
Його бронювання злетить автоматично? Чи скасують критичність…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.03.2025 | 17:39
СІ
Сінгуцький Вадим Васильович
21.03.2025 | 16:20
Відповідь надано
Чи потрібно вносити доплату за військовий облік у штат
Добрий день! Інженера з охорони праці призначити наказом особою відповідальною за ведення військового обліку з доплатою 50% посадового окладу. Чи треба у штатному розписі вносити цю доплату. Якщо треба, то як у штатному розписі вірно відобразити цю доплату. У нашому штатному…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.03.2025 | 16:03
ІН
Інна
21.03.2025 | 16:20
Відповідь надано
Тривалість відпустки для працівника з інвалідністю: деталі та розрахунок
Добрий день, працівнику потрібно надати з 01.04.2025 року чергову основну відпустку за період роботи з 08.11.2023 по 07.11.2024. Однак 09.09.2024 року йому було призначено 2 групу інвалідності. Якою тривалістю відпустку йому потрібно надати 24 календарних дні або 30 календарних…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 16:05
МА
Максим
21.03.2025 | 16:19
Відповідь надано
Терміни та наслідки нез’явлення на військово-лікарську комісію
Добрий день! Заброньований як працівник який працює на підприємстві що має статус критично важливого. Через Резерв+ направив запит на направлення на ВЛК, адже маю статус обмеженого придатного. Відповіді в Резерв + не отримав, в який строк має бути надана відповідь? Чи можуть…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
24.03.2025 | 21:42
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.03.2025 | 16:17
Відповідь надано
Важливість термінів між наказом та початком роботи працівника
чи має значення проміжок часу від дати наказу до дати настання події. наприклад наказ про прийом на роб. від 06.03 а початок роботи 01.04? чи це надто довго ? бо потім видавались накази дія яких наступала швидше ніж 01.04...чи дозволена така послідовність…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.03.2025 | 12:44
КО
Кошель Лариса Борисівна
21.03.2025 | 16:05
Відповідь надано
Чи має гендиректор підписувати ознайомлення з новими правилами
Доброго дня! Підкажіть є правила внут труд розпорядку які прийняти труд колективом и є наказ в якому генер директор просить всіх ознайомитись з новими правилам. Підкажіть чи правильно генерального директора так само включати в список ознайомлених з новими правилами Внут Труд…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2025 | 16:56
СО
Софія
21.03.2025 | 16:03
Відповідь надано
Чи допускається не вписувати працівницю в табель під час декрету
Доброго дня. Прошу поради. Працівниця пішла в декретну відпустку. Я новачок в кадровій справі і перестала цю працівницю вписувати в табель. Чи вважається це порушенням? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.03.2025 | 12:37
NA
Nadiya
21.03.2025 | 15:59
Відповідь надано
Правильна назва посади для працівника з обробки замовлень
Допоможіть підібрати правильну назву посади, згідно класифікатора професій, яка піді йде працівнику, який виконує наступні посадові обов’язки: отримує від менеджерів із збуту замовлення від клієнта, на основі цих даних створює замовлення в програмному забезпечення, яке…
НК
Надія, консультант
експерт
23.03.2025 | 22:20
ВК
Камінська Вікторія Вікторівна
21.03.2025 | 15:57
Відповідь надано
Дії щодо військового обліку працівника у випадку бронювання
Доброго дня! Підкажіть, які дії і в які терміни вчинити: 1. якщо розуміємо, що у заброньованого працівника за місяць не виходить заробітна плата 20,0 тис грн? 2. якщо його розбронювати в березні до кінця місяця - чи необхідно дотримуватися вимоги нарахувань у 20,0 тис грн? 3…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.03.2025 | 15:42
СВ
Світлана
21.03.2025 | 15:51
Відповідь надано
Документальне оформлення змін у штатному розписі підприємства
Добрий день. Підприємство припиняє діяльність з одного напрямку роботи, відповідно два відділи припинять роботу і будуть виключені зі штатного розпису разом із посадами, також буде створено новий відділ. Всі працівники залишаються працювати: у частини працівників посада…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.03.2025 | 15:35
ЮЛ
Юлія
21.03.2025 | 15:49
Відповідь надано
Запит щодо оновлень правил військового обліку призовників
Доброго дня ,скажите пожалуйста. У вас в образцах есть Правила військового обліку призовників ... Єто додаток с обновлениями 16.01.25?Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.03.2025 | 21:30
ІЛ
Ілона
21.03.2025 | 15:47
Відповідь надано
Перелік кадрових документів для перевірки: що необхідно знати
Вітаю. Які кадрові документи першочергово перевіряють при перевірці…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.03.2025 | 12:13
ОК
Оксана
21.03.2025 | 15:45
Відповідь надано
Оформлення посадових інструкцій: документи та необхідність в ОМС
Доброго дня. Яким документом в ОМС визначитись з питанням про єдину форму оформлення посадових інструкцій (регламент , окреме розпорядження міського голови, інструкція з діловодсва, колдоговор ) та чи потрібно це робити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2025 | 11:20
ЛІ
Лілія
21.03.2025 | 15:42
Відповідь надано
Дії підприємства при смерті працівника: звільнення та документи
Доброго дня. На робочому місці помер водій. Які дії підприємства щодо звільнення? Які документи потрібно оформлювати? Дякую велике…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.03.2025 | 12:01
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
21.03.2025 | 15:31
Відповідь надано
Оплата добових та табелювання днів у відрядженні закордоном
Доброго дня цікавить питання відрядження. Працівника відправили у відрядження закордон , на 15 к.д., з яких він дійсно відвідував клієнів і проводив зустрі 10 к.д., про які може надати звіт. 5 к.д. не може підтвердити, чи правомірно не оплачувати добові такому працівнику і чи ми…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.03.2025 | 03:58
ОК
Оксана
21.03.2025 | 15:27
Відповідь надано
Чи обов'язково використовувати затверджену форму посадової інструкції
Доброго дня. Наказом НАДС від 18.07.2022 р. № 58-22 затверджені методичні рекомендації щодо роботи з посадовими інструкціями та затверджена форма посадової інструкції ПОМС. Чи обовязково додержуватись саме такої форми (тобто скачати форму, заповнити її графи, виклавши саме в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.03.2025 | 11:17
KR
krstart@ukr.net
21.03.2025 | 15:25
Відповідь надано
Оптимальні дати прийому працівника для уникнення проблем з зарплатою
Добрий день. В яких числах місяця краще прийняти працівника на проботу, щоб це негативно не вплинуло на розрахунок середноьї зп. та вже заброньованих працівників…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.03.2025 | 15:22
ЗЗ
Завсюк Зоряна Олегівна
21.03.2025 | 15:23
Відповідь надано
Подальші дії щодо військовозобов'язаного працівника на роботі
Доброго дня!
Прийняли працівника на роботу.
Він у нас військовозобов'язаний , придатний. Додаю його до списку ВО ф.5. З правилами ВО ознайомився.
які мої подальші дії по даній особі…
Прийняли працівника на роботу.
Він у нас військовозобов'язаний , придатний. Додаю його до списку ВО ф.5. З правилами ВО ознайомився.
які мої подальші дії по даній особі…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.03.2025 | 16:47
