Чи має гендиректор підписувати ознайомлення з новими правилами
Ні, генерального директора до переліку працівників для ознайомлення з ПВТР включати не потрібно.
Відповідно до ч. 1 ст. 142 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n826) правила внутрішнього трудового розпорядку затверджуються трудовими колективами за поданням роботодавця і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником). Тобто ПВТР затверджується протоколом загальних зборів трудового колективу, проте оскільки їх проект має бути поданим роботодавцем та уповноваженим органом чи особою від трудового колективу, то вони мають бути й підписані роботодавцем, якого у даному випадку представляє генеральний директор, та уповноваженим трудового колективу. Тож на ПВТР має стояти гриф «Затверджено» протоколом загальних зборів, а знизу – підписи генерального директора та уповноваженого трудового колективу.
Таким чином, генеральний директор вже ознайомлений з ПВТР на час видання наказу про введення їх в дію, тому додатково його ознайомлювати з ПВТР, включаючи до переліку працівників для ознайомлення, не треба. Зразок ПВТР, на якому проставлено і гриф затвердження, і підписи керівника підприємства та уповноваженого трудового колективу, є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/8675.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником
Правомірність надання відпустки без збереження зарплати для батьків
Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства
Є відповідь АІ
Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК
Є відповідь АІ
Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному
Є відповідь АІ
Оформлення передачі повноважень директора після закінчення контракту
Чи потрібно йти у відпустку при сумісництві на роботі
Процедура впровадження надбавок за шкідливі умови праці
Є відповідь АІ
Проблема компенсації витрат на проживання у готелі ФОП
Є відповідь АІ
Порядок надання додаткової відпустки матері-одиначці у компанії
Суміщення посад: чи можливе для директора та зварювальника
Є відповідь АІ
Необхідність довідки з банку для підтвердження валютної виручки
Є відповідь АІ
Звільнення та прийом працівника: два накази для змін
Є відповідь АІ
Перебронювання працівників при новій критичності: необхідність уточнення
Дякую…
Записи в трудовій книжці для основного та сумісного працевлаштування
Зміна керівника без перерви: що потрібно подати в установі
Розподіл обов'язків при проведенні інструктажів на підприємстві 12 осіб
Призначення директора відповідальним за охорону праці: нюанси сумісництва
Є відповідь АІ


