Особистий консультант – завжди на зв’язку 🔥
Отримайте письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами.
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
14.03.2025 | 22:38
Відповідь надано
Інформація про нарахування та виплати при звільненні працівника
Добрий день. Яка інформація має міститись у письмовому повідомлення про нараховані та виплачені йому суми, яке видається при звільненні працівника…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 23:48
БУ
Бухгалтер
14.03.2025 | 21:24
Відповідь надано
Чи може керівництво відмовити вчителю у відпустці під час війни
Добрий вечір. Чи має право керівництво навчального закладу відмовити працівнику (вчителю) в щорічній оплачуваній відпустці перед настанням відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у зв'язку з військовим станом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 23:44
АН
Анна
14.03.2025 | 21:16
Відповідь надано
Коли дані з пенсійного обліку відображаються в Дії
Доброго вечора, внесли в пенсійний про прийняття,, оперативне внесення,, через, який час воно підтягує в Дію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.03.2025 | 09:22
СВ
Светлана
14.03.2025 | 20:29
Відповідь надано
Виявлення помилки в прийомі на роботу: дії та штрафи
Добрий день, в 2023році було подане повідомлення про прийом на роботу до ДПІ, але працівник не вийшов на роботу і не працював зовсім, тільки зараз було виявлено що скасовуюче повідомлення не подавалося. Які зараз потрібно зробити дії, і який може бути штраф…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 23:27
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
14.03.2025 | 20:16
Відповідь надано
Структурні зміни: створення нового підрозділу технічної підтримки
Доброго вечора! У компанії поводяться структурні зміни із ростомм та збільненням штату. І є потреба створити відділ або окреми підрозділ з тех підтримкм. З чого потріно почати і які накази і положення для цього знадобляться…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 10:20
ЛЮ
Людмила
14.03.2025 | 19:03
Відповідь надано
Оплата праці: розрахунок понаднормових і нічних годин при відрядній формі
Доброго вечора, підприємство планує переходити на відрядно-преміальну форму оплати праці. Підкажіть будь ласка, як в такому випадку оплачується робота в понаднормовий час і в нічний час? Працівники працюють по змінно по 12 годин в зміну…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.03.2025 | 09:12
МИ
Мирослава
14.03.2025 | 19:03
Відповідь надано
Вимоги щодо подання XML файлу при зміні трудових відносин
Чи потрібно подавати xml файл з поданням оперативних відомостей про зміну трудових відносин? Яка відповідальність за не подання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:37
ІН
Інна
14.03.2025 | 18:50
Відповідь надано
Зміни в наказі про військовий облік: надбавка до окладу
Доброго дня! В наказі про призначення відповідального за ведення військового обліку не було вказано про надбавку до посадового окладу, директор установи не дозволяв. Тепер після перевірки ТЦК зрозумів, що згідно постанови такий пункт обов'язковий. Як внести зміни? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
15.03.2025 | 13:18
СВ
Светлана Гамова
14.03.2025 | 17:49
Відповідь надано
Оптимізація прийняття працівників за сумісництвом у магазині
Добрий день, як прийняти працівника, який за основним місцем роботи знаходиться у перерваних трудових відносинах. Магазин працює з 10 до 21, 6 днів на тиждень, чи є варіанти як прийняти працівника за сумісництвом на такий графік роботи? Чи можливий варіант оформити 2 сумісництва…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
17.03.2025 | 23:04
ОІ
Ігнатова Олена Вікторівна
14.03.2025 | 17:39
Відповідь надано
Санкції для сумісників в охороні праці на підприємствах з 50 працівниками
Вітаю!
Які санкції, якщо інженер з Охорони праці — сумісник на підприємстві, де стало понад 50 працівників…
Які санкції, якщо інженер з Охорони праці — сумісник на підприємстві, де стало понад 50 працівників…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:31
НБ
Наталія БОБЕНЧУК
14.03.2025 | 17:35
Відповідь надано
Критерії прийому працівників УБД для військового обліку підприємств
Добрий вечір. Якщо підприємство хоче отримати критичність і для цього Їм портібно мати 10% працівників УБД, під які критерії мають відповідати дані працівники? Чи я можу прийняти з будь-яким посвідченням (у війні проти рф) чи мають бути надані і інші документи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.03.2025 | 14:31
ОК
Оксана
14.03.2025 | 17:34
Відповідь надано
Правомірність найму працівників без посади касира у ФОП
Доброго дня, ФОП має найманих працівників, надає послуги психологічного консультування і логопедичні і педагогічні,ключ в Сheckbox зареєстрований тільки на ФОПА, посади касира не має, чи це правомірно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 22:55
Туркевич Ірина
14.03.2025 | 17:18
Відповідь надано
Включення виключених працівників у відомість військового обліку: питання
Вітаю! Чи потрібно включати у відомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів працівника, якого виключено з військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.03.2025 | 17:09
ЛІ
Ліля
14.03.2025 | 17:16
Відповідь надано
Чи має право директор ТОВ працювати за гіг-контрактом
ЧИ може директор ТОВ працювати по гіг - контракту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.03.2025 | 15:09
ІР
Ірина
14.03.2025 | 17:15
Відповідь надано
Призначення директора відповідальним за охорону праці в ТОВ
Добрий день. Чи можно призначити відповідальним за охорону праці в ТОВ дирекора? Якщо так, можно приклад наказу…
НК
Наталія, консультант
експерт
14.03.2025 | 17:32
ЮЛ
Юлія
14.03.2025 | 17:11
Відповідь надано
Правомірність використання факсимільного підпису у угодах між сторонами
Вітаю! Покупець підписав видаткові накладні та акти наданих послуг факсимільним підписом. Чи можна укласти з ним додаткову угоду за згодою сторін про застосування факсимільного підпису, щоб це було правомірно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.03.2025 | 10:45
НА
Наталья
14.03.2025 | 16:55
Відповідь надано
Перерахунок відпустки після декрету: правильні дати та періоди
Попередній кадровик змінила період для надання відпустки після виходу працівника з декрету.
початок роботи 26.12.2009
початок відпустки по догляду 2.04.2011 кінець 01.11.2016
Період за який вона надавала відпустку 01.11 по 30.10. Чи вірно?
Якщо ні, то за…
початок роботи 26.12.2009
початок відпустки по догляду 2.04.2011 кінець 01.11.2016
Період за який вона надавала відпустку 01.11 по 30.10. Чи вірно?
Якщо ні, то за…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 22:34
НС
СКОРОБОГАТА Наталія МИКОЛАЇВНА
14.03.2025 | 16:51
Відповідь надано
Правильна процедура надання відпустки після здачі крові працівником
Доброго дня.Працівник після здачі крові приносить довідку і тоді ми надаємо день відпочинку згідно його заяви.Це правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.03.2025 | 21:46
ВА
Валентина
14.03.2025 | 16:37
Відповідь надано
Правильна формулювання наказу на прийняття медичної сестри та брата
Добрий день. Потрібен наказ на прийняття на роботу сестри медичної (брат медичний)(код КП 3231 Код ЗКППТР 24713). Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.03.2025 | 13:46
ЛІ
Ліля
14.03.2025 | 16:30
Відповідь надано
Особливості укладення трудового договору з іноземними працівниками
Доброго дня, які особливості укладення трудового договору з іноземцем…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.03.2025 | 22:47
