Трудова книжка на титульній сторінці якої немає відбитку печатки є дійсною.

У бухобліку така доплата проходить як складова зарплати і відноситься на той самий рахунок, що і оклад працівника.

Наказ про скасування належить до того ж виду наказу, що і наказ, який скасовуєте.

Доцільно видати наказ про звільнення напередодні звільнення або в день звільнення.

Так, лише при прийнятті, до початку роботи.

Прямої заборони в законодавстві немає, але не радимо, працівник порушує режим лікування.

До внесення запису про прийняття на роботу, роботодавець має внести запис про навчання на підставі диплома.

Графік відпусток є обов'язковим. Відповідальність за порушення законодавства про працю - штраф.

Ні, в цій ситуації роботодавець не порушує законодавство про працю.

Не потрібно.

При бронювання через Дію, Постанова 650 не вимагає подавати витяг про бронювання до ТЦК.