Штрафи за ведення військового обліку: недоліки та порушення
Які відмінності між недоліками та порушеннями?
Порядок накладення штрафу за адміністративні правопорушення, зокрема за порушення, передбачені статтями 210 та 210-1 КУпАП, регулюється загальними положеннями КУпАП (Розділ III https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80732-10#Text ) та Порядком 1487 (п. 82, 85, 87 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF/ed20250101#Text ) .
Після завершення перевірки ТЦК мають бути виконати такі дії:
1 Складання Акту перевірки:
- Усі результати перевірки заносяться в офіційний Акт.
- Протягом 20 днів після завершення перевірки цей Акт надсилається об’єкту перевірки (наприклад, підприємству чи установі), а також до обласного або Київського міського ТЦК для подальших дій.
2.Внесення даних до журналів обліку:
- Інформація про перевірку записується в два журнали: Журнал обліку результатів перевірок (додаток 9 до Порядку № 1487).
- Журнал обліку перевірок стану військового обліку районних/міських ТЦК (додаток 30 до Порядку № 1487).
3. Фіксація порушень у протоколі:
- Якщо виявлено порушення, представники ТЦК та соціальної підтримки (СП) складають протокол, де детально описують, у чому саме полягало порушення.
- Протокол видається безпосередньо або надсилається поштою з повідомленням. У ньому вказується, коли і де буде розглядатися адміністративна справа.
Складання протоколу саме по собі ще не означає притягнення до відповідальності. Це лише фіксація порушення, а рішення приймається пізніше.
4. Розгляд адміністративної справи:
- У зазначений день і час справу розглядає керівник ТЦК та СП.
- Обов’язково запрошують посадову особу об’єкта перевірки, щоб вислухати її пояснення.
5. Прийняття рішення та винесення постанови:
- Якщо керівник ТЦК та СП вважає, що є підстави для притягнення до відповідальності, він виносить постанову.
- У постанові визначається розмір штрафу. Документ вручається особисто або надсилається поштою.
6. Можливість оскарження постанови:
Якщо посадова особа не згодна з рішенням, вона має право звернутися до суду і оскаржити постанову.
У правовій практиці терміни "недоліки" та "порушення" мають різне значення
- недоліки вказують на потребу в покращенні або вдосконаленні, тоді як
- порушення свідчать про невідповідність законодавчим вимогам і можуть тягнути за собою санкції.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити особову картку лікаря-педіатра новоприйнятої працівниці
Проблеми з лікарняним: працівник не встиг вийти на роботу
Є відповідь АІ
Запит на призначення дати звіряння військового обліку підприємства
Запис індексу на титульному листі журналу: поради кадровика
Відповідь на акт перевірки: доопрацювання списків військового обліку
Є відповідь АІ
Соціальні відпустки для одинокої матері: розрахунок та права на них
Є відповідь АІ
Можливість сумісництва лікаря-гінеколога і медичної сестри УЗД
Обов'язковість трудового договору для студентів під час практики
Підкажіть, будь ласка, питання стосовно проходження практики студентом в юридичної особи.
1. Чи є обовязковим на сьогоднішній день при проходженні практичної підготовки здобувачами професійної освіти укладання студентського трудового договору?
2…
Відповідальність підприємства за оформлення переведення замість переміщення працівника
Є відповідь АІ
Визначення посади керівника контакт-центру для медичного центру
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття працівника 2026 року
Є відповідь АІ
Переведення медичної сестри на посаду фельдшера невідкладної допомоги
78 «охорона здоров’я»
48. фельдшер станції (відділення) швидкої та невідкладної медичної допомоги
кваліфікаційні вимоги
фельдшер станції…
Є відповідь АІ
Зміна прізвища ФОП: чи потрібно коригувати кадровий облік
Є відповідь АІ
Звільнення особи з інвалідністю: обов'язок пропонувати іншу посаду
чи можно його звільнити по ст.40 п.2 після проходження медкомісії на водія…
Є відповідь АІ
Як звільнити працівника без призначеного директора та зразки документів
Прийняття на роботу сумісника: нюанси графіку та наказу
Є відповідь АІ


