Чи потрібен наказ для днів невиїзду сумісників на роботу
Так, потрібно.
Роботодавець повинен правильно організувати працю працівників (ч. 1 ст. 141 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240927#n824 ). Тому коли укладають ТД і з сумісником в наказі прописують йому режим роботи. Сумісник може працювати на умовах неповного робочого часу. Але в такому випадку в заяві та наказі прописують режим роботи і додають, що працю оплачують пропорційно відпрацьованому часу (ст. 56 КЗпП).
Якщо працівник повинен бути на роботі відповідно до умов ТД, але він не працює в цей день, його відсутність необхідно оформити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



