Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
OK
Oksana
10.09.2024 | 18:24
Відповідь надано
Військовий облік: нові правила зміни місця реєстрації військовозобов'язаних
Вітаю, військовозобов'язаний хоче змінити місце реєстрації (має право на відстрочку), хоче знятися з теперішнього тцк щоб стати в інший, але йому відмовляють у знятті, кажуть що треба вже йти в тцк за майбутнім місцем реєстрації. Що це за новинка?)…
OK
Oksana
10.09.2024 | 18:20
Відповідь надано
Як правильно відобразити фонд зарплати для часткових ставок
Вітаю, підкажіть, якщо в штатному розписі 2 посади - з них 1 працівник працює на повну ставку, інший на 0,5 ставки. В штатному розписі в графі "місячний фонд заробітної плати" - вказувати суму окладу яку множимо на 2 одиниці чи один повний оклад плюс пів окладу, так як це 0.5…
КБ
Борсук Каріна Володимирівна
10.09.2024 | 18:08
Відповідь надано
Переведення працівниці на посаду методиста: врахування категорій
Доброго дня. Працівниця працює на посаді методиста без категорії, а як викладач за суміщенням згідно атестаційної комісії отримала другу категорію. Чи потрібно її переводити на методиста другої категорії. Дякую…
ТА
Тамара
10.09.2024 | 18:06
Відповідь надано
Використання терміна "посада" в кадрових документах для прибиральника
Доброго дня! В наказах та інших кадрових документах чи можна писати "посада" прибиральник службових приміщень? Наприклад, "працівник виконуватиме обов'язки за посадою прибиральника службових приміщень за адресою:..."…
ОЛ
Ольга Бесараб
10.09.2024 | 18:02
Відповідь надано
Створення штатних посад: керівник відділу ЗЕД та в.о
Добрий день. Підкажіть будь ласка: 1)Чи можемо ми ствотири штатну посаду керівник відділу ЗЕД? Якщо так, то який код КП? Якщо ні, тоді яка альтернатива? 2) Чи можна створювати посаду в.о. керівник відділу ЗЕД…
ТА
Тамара
10.09.2024 | 18:01
Відповідь надано
Чи зобов’язане підприємство надавати відпустку при народженні дитини
Доброго дня! Працівник просить відпустку при народження дитини 14 календарних днів (дитині до 3х місяців). Чи обов'язково її надавати або можна відмовити? Підприємство не відноситься до критичної інфраструктури…
НТ
Турчин Наталія
10.09.2024 | 17:56
Відповідь надано
Як ідентифікувати працівника без паспорта та ідентифікаційного коду
Доброго дня! При підготовці до бронювання працівника виявилося, що він втратив паспорт (ідентифікаційного коду не мав в силу релігійних поглядів) та наразі новий паспорт і ідентифікаційний код ще не отримав фізично, але в Дії дані підтяглися. Яким чином програма для бронювання…
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
10.09.2024 | 17:55
Відповідь надано
Врахування року відсутності військовозобов'язаного при звільненні з роботи
Доброго дня! Військовозобов`язаного мобілізували 25 квітня 2023 року. Видано наказ про увільнення на підставі Довідки з воїнської частини. 04.09.2023 року військовозобов`язаного було виключено зі списків особового складу військової частини з подальшим виключенням з військового…
ПІ
Прокощенко Ірина
10.09.2024 | 17:54
Відповідь надано
Призначення директора за сумісництвом: чи вказувати неповний робочий час
Доброго дня, директор приступає до обов"язків, але не за основеним місцем роботи. чи потрібно в наказі прописувати що він приступає до обов"язків директора за сумісництвом на неповний робочий час (0,25 ставки)…
83
8312892@gmail.com
10.09.2024 | 17:53
Відповідь надано
Компенсація невикористаних відпусток при зміні робочого режиму працівника
Доброго дня, переводимо людину на неповний робочий день, чи потрібно йому нараховувати компенсацію невикористаних відпусток…
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
10.09.2024 | 17:52
Відповідь надано
Документи для військового обліку: відстрочка чи додаткові підтвердження
Чи достатньо буде показати працівникам ТЦК під час перевірки документів що студент має відстрочку? чи навчальний заклад має дати ще документ що студент "відпросився за сімейними обставинами від відвідування пар" в конкретний день/проміжок часу? тобто чому він не на парах…
КА
Катерина
10.09.2024 | 17:47
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за прийняття працівника без демобілізації
Добрий день! Таке питання, якщо ми прийняли на роботу працівника-військовозобов'язаного 01.05.24 (в/облік на той час ще не вели і не звітували в ТЦК). У нас в жовтні має бути перевірка, в/облік почали вести. Зараз при аудиті в/квитка побачили, що у даного працівника є запис у…
ВІ
Вікторія
10.09.2024 | 17:42
Відповідь надано
Чи враховувати мобілізованих працівників у військовозобов'язаних підприємства
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи входить мобілізований працівник до загальної кількості військовозобовʼязаних на підприємстві? Потрібно визначити загальну кількість військовозобовʼязаних для бронювання 50% з них…


