Переведення працівника-сумісника без звільнення для збереження броні
На жаль, правомірно це зробити тільки через звільнення та прийняття.
Нові норми Закону про ЄСВ та Закону № 1058 давали надію, що йти шляхом звільнення більше не доведеться. Утім, сподівання не справдилися через неузгодженість законів та підзаконних актів.
Закон уможливлює зміну статусу із сумісництва на основне за два кроки — працівник подає заяву про це, роботодавець видає відповідний наказ. Однак на практиці цей шлях заводить у глухий кут. Кадровик може скласти наказ, але бухгалтер не зможе показати таку зміну статусу в обов’язковій звітності.
Звітувати про основне місце роботи зобов’язує пункт 4 частини 2 статті 6 Закону про ЄСВ. Але на практиці бухгалтер зможе подати Додаток 5 до Податкового розрахунку з ПДФО та ЄСВ, лише якщо вкаже щодо сумісника підставу звільнення.
Залишається сподіватися, що Мінфін оновить форму Податкового розрахунку з огляду на нові норми Закону про ЄСВ. А кадровику поки що треба йти роками протореною стежиною «звільнення–прийняття».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
Терміни отримання Витягу зі списку для військового обліку
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовій спеціальності
Затвердження штатного розкладу: часті зміни чи раз на місяць
Правила звільнення засудженого працівника та подання інформації до ПФУ
Прийом на роботу кандидата з різними місцями обліку: нюанси
Кандидат на роботу зареєстрований у м. Запоріжжя. Має довідку ВПО про фактичне проживання в м. Львів. У витягу з Резерв+ працівник приписаний до Запорізького ТЦК. На облік в ТЦК у м.Львів не став.
Чи буде порушенням прийом на роботу такого кандидата адже…

Проблеми з прийняттям працівника: лікарняні та подвійний облік
Чи потрібно зберігати старі додатки після їх оновлення
Є відповідь АІ
Кроки підприємства при мобілізації працівника та бронюванні квоти
Є відповідь АІ
Документи для оформлення переведення комерційного директора на посаду директора
Контроль дистанційної роботи: питання, відповіді та важливі нюанси
15.09.2026 | 21:55, є додаткові питання з цього приводу. 1. Як проконтролювати що працівник на дістанційки працює та потрібну кількість годин?, 2. Згідно…


