Як подати повідомлення про помилку в трудовій книжці

Доброго дня,як правильно подати повідомлення до ПФУ про помилковий запис в трудову книжку і відміну трудових відносин так як працівник не приступив до роботи

НК

Наталія, консультант

експерт

12.12.2024 | 11:15

Очікує відповідь

Скасувати інформацію про прийняття у «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)», які подають до ПФУ поки що не можливо.

Повідомити про те, що працівник, про якого подали оперативні відомості до ПФУ, відмовився стати до роботи, через що було скасовано відповідний наказ про прийняття на роботу, можна в один із таких способів:

через кабінет страхувальника на вебпорталі ПФУ https://portal.pfu.gov.ua/ . Ви можете надіслати електронне звернення і попросити скасувати раніше подані відомості. За потреби можна долучити сканкопію наказу про скасування наказу про прийняття на роботу;

звернутися до сервісного центру ПФУ, уповноважених посадових осіб виконавчого органу сільської, селищної, міської ради відповідних територіальних громад, центру надання адміністративних послуг;

направити відповідне звернення засобами поштового / електронного зв’язку — на адресу органу ПФУ.

Загалом такі ситуації можна упередити. Для цього роботодавцям, які зобов’язані подавати оперативну інформацію до ПФУ відповідно до пп. 3 п. 3 постанови КМУ «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану» від 05.06.2024 №650, варто не поспішати із її поданням. Краще подати таку оперативну інформацію про нових працівників саме у день, коли вони мають стати до роботи, але не пізніше ніж на наступний день після дати їх прийняття.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату