Зміна умов праці під час військового стану: деталі та нюанси

Підкажіть будь ласка текст наказу для переведення директора з сумісництва та неповного робочого часу на основне місце і повний робочий час…

Відповідь надано

Наказ про переведення директора на основне місце роботи

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.11.2026 | 19:13

Це не перевдеення. Рекомендую оформлювати через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без…Ще

ДУ

ДУБНЕВИЧ Олександра Дмитрівна

10.11.2026 | 16:34

Доброго дня! Чи не буде порушенням - якщо підприємство за письмовою заявою працівника переводить його на іншу посаду з нижчим посадовим окладом? Чи потрібно в такому випадку з дати переведення зберігати за працівником його попередній середній заробіток протягом двох тижнів…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Переведення працівника на нижчу посаду: важливі нюанси обліку

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.11.2026 | 19:07

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.

Головна умова переведення на іншу посаду — згода працівника, тому за його…Ще

ОЛ

Ольга

10.11.2026 | 16:15

попередній кадровик робив звірку в тцк в червні 2026 року, але як пояснив мені що звірка не закрита. За цей період відбулися зміни є звільнені працівники та новоприйняті. Повідомлення в ТЦК про зміни повідомлялись. Чи потрібно проходити звірку до грудня 2026 року…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Необхідність повторної звірки військового обліку до грудня 2026 року

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.11.2026 | 17:10

Повторно проводити загальне звіряння всіх працівників не потрібно, але щодо новоприйнятих у 2026 році має бути забезпечене щорічне звіряння їхніх даних до…Ще

ОВ

Оксана Володимирівна

10.11.2026 | 16:12

Доброго дня! Чи можна брати у працівника копію витяга з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи? Оригінал та пдф-файл надавати відмовляється…

Відповідь надано

Чи дозволено отримувати копію витягу без оригіналу

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.11.2026 | 16:28

Ні.

Відповідно до абз. 8 розд. III Iнструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування…Ще

ЛЦ

ЦАРУК Людмила

10.11.2026 | 16:11

Вітаю, будь ласка підкажіьть як правильно оформити працівника на роботу з дистанційним графіком, а саме що має регламентувати роботу дистанційно?
заява від працівника та наказ, чи договір на дистанційну роботу…

Відповідь надано

Як правильно оформити дистанційного працівника: документи та регламенти

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.11.2026 | 16:39

На період дії воєнного стану для запровадження дистанційної роботи достатньо оформити заяву та наказу роботодавця, без обов'язкового укладення письмового…Ще

Katalin Marosi

10.11.2026 | 16:11

Відпустки

Відповідь надано

Правила надання додаткової відпустки матері-одиначці з дітьми

Доброго дня! Працівниця виховує трьох дітей віком до 15 років, її чоловік помер. Аби надати ій додаткову соціальну відпустку у розмірі 17 днів, достатньо предявити свідоцтво про смерть чоловіка, або має показати довідку мати-одиначки, дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.11.2026 | 16:19

Достатньо свідоцтва про смерть чоловіка і свідоцтв про народження дітей.

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» (…Ще

ЛР

Рудик Людмила Володимирівна

10.11.2026 | 16:00

Доброго дня! В наказі державної установи в одному із пунктів зазначається забезпечення виконати певні дії заступником директора, а в іншому покладання на цього ж заступника контролю за виконанням наказу. Чи доречно покладання контролю за виконання наказу на заступнику в такому…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Чи доцільно покладати контроль за виконанням наказу на заступника

НК

Надія, консультант

експерт

10.11.2026 | 18:44

AI правильно вказав основну норму, але оскільки ваша ситуація має важливі практичні нюанси, я доповнюю відповідь персональним коментарем:

Так, прямої…Ще

ВІ

Вікторія

10.11.2026 | 16:00

Доброго дня!
Згідно Постанови 76 п.12:
Військовозобов’язані працівники, яким надано відстрочку з інших причин, визначених статтею 23 Закону України “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію”, а також працівники, які працюють за сумісництвом на іншому критично…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Урахування військовозобов'язаних працівників: бронювання та сумісництво підприємств

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.11.2026 | 17:00

Цей працівник входить до кількості військовозобов’язаних для розрахунку квоти саме на вашому критичному підприємстві, бо він заброньований саме за…Ще

ММ

Мейстер Марина

10.11.2026 | 15:49

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Порядок прийняття працівника, оформленого за основним місцем роботи

порядок прийняття працівника, котрий оформлений за основним місцем роботи по простою…

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.11.2026 | 15:57

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Наразі законодавство не встановлює загальних обмежень щодо…Ще

ФГ

господарство Фермерське

10.11.2026 | 15:47

Квітень 2023р. ми експортували товар на 25 968 EURO , нам не оплатили і фірма Польська зникла, ми судилися, суд виграли, але виконавче провадження Польська сторона закрила, дала нам висновок, що фірми немає, рахунків немає, майна немає, стягнути немає з кого. Ми хочемо спитати…

Відповідь надано

Списання дебіторської заборгованості: бухгалтерські та податкові наслідки

АК

Аліна, консультант

експерт

10.11.2026 | 15:55

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

ОЛ

Олена

10.11.2026 | 15:16

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Відмова в оплаті лікарняного: причини та повідомлення працівнику

Доброго дня. Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Відкрив листок непрацездатності на 10 днів. Як правильно повідомити працівникові та ПФУ причини відмови в оплаті лікарняного…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

10.11.2026 | 17:01

лікарняний в період відпустки без збереження зарплати не оплачують. Це прямо передбачено ст. 16 Закону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text…Ще

МИ

Мирослава

10.11.2026 | 15:03

Добрий день, при проведенні звіряння з ТЦК який документ надстлати, ререв+ чи військовий квиток (за наявності)…

Відповідь надано

Документи для звіряння з ТЦК: ререв+ чи військовий квиток

СК

Світлана, консультант

експерт

10.11.2026 | 16:18

Нагадаємо, що пункт 46 Порядку 1487 визначає порядок проведення зовнішнього звіряння.

Зовнішнє звіряння з ТЦК та СП, на території відповідальності яких…Ще

ЛЕ

Леся

10.11.2026 | 14:57

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи необхідно скасовувати внутрішні правила погодження при прийомі

Вітаю! Чи потрібний листок погодження при прийомі на роботу ( у 2016 році наказом по підприємству був виданий наказ, на жаль знайти не можу) де погоджує начальник відділу, начальник відділу безпеки, інструктаж - інженер з охорони праці, головний електрик, додатково працівник…

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.11.2026 | 15:23

Ні, не потрібен.

Листок погодження при прийнятті на роботу не є обов'язковим документом, установленим трудовим законодавством. Якщо його запроваджено…Ще

НЦ

Цюк Наталія Ігорівна

10.11.2026 | 14:53

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Оформлення надбавки за роботу на навантажувачі без вакансії

Доброго дня, як правильно оформити надбавку за роботу на навантажувачі службовця на складі (посвідчення водія навантажувача працівник має) якщо в штатному розписі відсутня вакантна посада водія навантажувача…

НК

Надія, консультант

експерт

10.11.2026 | 21:06

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Від себе хочу трохи доповнити:

Покладання додаткових функцій на працівника не…Ще

КБ

Борсук Каріна Володимирівна

10.11.2026 | 14:48

Відпустки

Відповідь надано

Зміни у кількості відпустки працівника з групою інвалідності

Доброго дня. Коледж. Працівник на посаді прибиральниці має 28 к.д. щорічної відпустки (18.03.2025р. була прийнята). з 02.11.2026 отримала ІІІ групу інвалідності. Яка тепер кількість відпустки має буди в працівника…

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.11.2026 | 16:57

З 02.11.2026 працівниця набуває права на щорічну основну відпустку тривалістю 26 календарних днів як особа з інвалідністю III групи, але якщо до…Ще

АБ

Березовський Артем Олександрович

10.11.2026 | 14:27

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, чи потрібно робити Наказ на призначення директора, якщо це новостворене ТОВ, і за Протоколом загальних зборів учасників визначили, що директор-учасник Товариства здійснює управління Товариством без отримання винагороди за виконання своїх…

Відповідь надано

Чи потрібен Наказ на призначення директора у новоствореному ТОВ

ОК

Олеся, консультант

експерт

10.11.2026 | 14:39

Ні, наказ не потрібен.

Якщо учасник ТОВ здійснює управління товариством на підставі рішення загальних зборів без укладення трудового договору та без…Ще

СМ

Матющенко Світлана Василівна

10.11.2026 | 14:12

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Включає державна допомога стаж для розрахунку лікарняних

Чи влючається до стахового стажу при розрахунку лікарняних державна соціальна допомога…

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.11.2026 | 15:48

Залежить від того, про яку державну соціальну допомогу йдеться в запитанні. Якщо про допомогу при народженні дитини, то так.

Страховий стаж - це період…Ще

ВІ

Вікторія

10.11.2026 | 14:07

Підкажіть, на яких документах з військового обліку обов’язково повинні стояти печатки підприємства. Дякую…

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Документи військового обліку: які печатки підприємства обов'язкові

ПК

Поліна, консультант

експерт

10.11.2026 | 14:56

Ні, проставлення печатки не є обов’язковим. Нормативні форми документів не містять відмітки «М.П.» (місце печатки), а для їхньої…Ще

Mariana

10.11.2026 | 13:52