🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АШ
Шав´є Анжела
09.03.2026 | 12:53
Відповідь надано
Акт про відсутність пояснень: подальші дії кадровика працівнику
вітаю. Працівнику був наданий лист про надання письмових пояснень щодо порушення трудових обовязків. Пояснення він не надав. Як скласти акт про відсутність письмових пояснень? І які мої подальші дії стосовно працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2026 | 12:37
Наталія, консультант
09.03.2026 | 12:51
Відповідь надано
Актуальні питання щодо внесення змін у військовий облік працівників
1. Масово з'явились у працівників ВОС 999, що робити з додатком 5, вносити зміни і писати в графі ВОД - резерв +, а не паперовий ВОД? цікавить графи, в якій зазначається ВОД.
2. Якщо є розбіжності у ВОД , то вести списки по е-ВОД? змінювати всю інформацію…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.03.2026 | 13:53
АЛ
Альона
09.03.2026 | 12:46
Відповідь надано
Дистанційне працевлаштування: оформлення договору та технічні вимоги
Доброго дня. Чи можемо ми взяти на дистанційну роботу працівника ( айтішника) з іншого міста? Як тоді має бути підписаний ним трудовий договір, заява та наказ? Надіслати працввнику поштою ці документи? Чи вони мають бути підписані у сервісі Вчасно? Чи це важливо? І чи має…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2026 | 04:41
NA
Nataliya
09.03.2026 | 12:41
Відповідь надано
Визначення адреси реєстрації та проживання для військового обліку
Добрий день! Працівник в Резерв+ вказав адресу проживання с. Батьово, в паспорті місце реєстрації теж с. Батьово. З його слів він на даний момент проживає в м. Чоп. Які адреси я маю вказати у повідомленні до ТЦК про прийняття на роботу у пункті: адреса реєстрації та адреса…
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.03.2026 | 11:42
СМ
Матющенко Світлана Василівна
09.03.2026 | 12:40
Відповідь надано
Звільнення працівника у вихідний день: законність та можливості
Працівник працює відповідно графіка та написав заяву на звільнення, яка припадає на його вихідний день згідно графіка. Чи можно звільнити працівника у цей день…
НК
Наталія, консультант
експерт
09.03.2026 | 22:26
ТД
Драгомерецька Тетяна
09.03.2026 | 12:37
Відповідь надано
Початок роботи кадровика в умовах знищених документів закладу
Будь ласка, підкажіть з чого почати: ми - переміщений заклад вищої освіти, я тут новий працівник, призначений уповноваженою по захисту персональних даних. Документи, під час окупації міста були знищені окупантами. З чого мені почати? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
10.03.2026 | 13:59
НВ
Наталія Володимирівна
09.03.2026 | 12:33
Відповідь надано
Остання дата звільнення працівника на лікарняному: важливі нюанси
Доброго дня. Працівник попереджен за два місяца про звільнення за скороченням штатів 05.03.2026р. З 27.02.2026р. знаходиться на лікарняному по 09.03.26р. Якого числа ми можемо його звільнити? 09.03.2026 чи 10.03.2026? Який день вважається останнім днем роботи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.03.2026 | 17:55
НМ
Молодоря Наталія Вікторівна
09.03.2026 | 12:33
Відповідь надано
Питання щодо зарахування стажу при відсутності трудових відносин
Добрий день. співробітниця народила дитину 01.04.2012 року. В період з 14.12.2011 року по 16.01.2022 згідно з ЕТК трудових відносин не було. В довідці ОК-7 в період з січня 2011 року по квітень 2015 року були виплати від Управління Соцзахисту. в знаменнику- права частина, є…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2026 | 03:38
НА
Наталія
09.03.2026 | 12:31
Відповідь надано
Питання щодо премії та мінімальної зарплати для працівників інвалідів
Добрий день. Із розрахунку чисельності праціників для виконання вкоти по інвалідах потрібно 2 працівника, підприємство працевлаштувало 3 працівника але: один працівник працює повний день та має - мінімальну з/п, а інші два інваліда мають оклад менше мінімального.
Питання…
Питання…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2026 | 02:14
ЮЛ
Юлія
09.03.2026 | 12:30
Відповідь надано
Переведення "Головного дизайнера" до нового структурного підрозділу
Вітаю. Підкажіть будь ласка, у штатному розписі є посада "Головний дизайнер" віднесений до структурного підрозділу "Адміністрація". "Головний дизайнер" був прийнятий на роботу в наказі та у картці П-2 як "Головний дизайнер" в назві структурного підрозділу "Адміністрація". У…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2026 | 01:05
OK
Oksana
09.03.2026 | 12:29
Відповідь надано
Переведення працівників зі строкового договору на безстроковий: можливості
Вітаю, підкажіть як бути в такій ситуації - маємо працівників які працюють по строковому трудовому договору до 31.03.2026, проте маємо намір кільком з них запропонувати інші посади з 01.04.2026 на умовах безстрокового трудового договору. Цікавить чи можемо ми їх перевести на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.03.2026 | 15:05
ІН
Інна
09.03.2026 | 12:28
Відповідь надано
Виправлення даних військового обліку у тимчасовому посвідченні особи
Добрий день. В тимчасовому посвідчені військовозобов'язаного стоїть штамп про взяття на облік, а в резерві+ інший ТЦК, там де працівник раніше стояв на обліку. Як виправити ці дані? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
09.03.2026 | 21:00
ОВ
Ольга Василівна
09.03.2026 | 12:14
Відповідь надано
Відсутність працівника та відкриття лікарняного: що робити
Доброго дня. Працівник не вийшов на роботу, на телефонні дзвінки не відповідав, зв'язатися з ним не було можливості. Склали акти про відсутність, відправили листа з вимогою пояснити причини відсутності. Пройшло майже три тижні, працівник на зв'язок так і не вийшов, але сьогодні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.03.2026 | 20:09
ЮЛ
Юлія
09.03.2026 | 12:09
Відповідь надано
Призупинення трудових договорів працівників до травня 2026 року
Приватне підприємство розташоване в Херсоні. З квітня місяця 2022 року працівники знаходяться в стані призупинення дії трудових договорів до 04 травня 2026р згідно наказу, керуючись Указом Президента України від 12.01..2026 № 40/2026 «Про продовження строку дії воєнного стану в…
АК
Анна, консультант
експерт
10.03.2026 | 09:58
ТЕ
Тетяна
09.03.2026 | 12:09
Відповідь надано
Як прийняти військовозобов'язаного працівника з відмовою від ВЛК
Добрий день, як правильно прийняти військовозобов'язаного працівника, якщо ВОС 999 причина звернення до нацполіції Не пройшов (відмовився від проходження ) ВЛК дата 4.08.2025. установа визнана критично важливою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.03.2026 | 13:29
NA
Nataliya
09.03.2026 | 12:08
Відповідь надано
Відмітка в табелі при підписанні контракту військовослужбовцем
Працівник перебував у додатковій відпустці (як учасник АТО) до 09.03.2026. Але 05.03.2026 він підписав контракт із ЗСУ. Що потрібно зробити кадровику та яку відмітку поставити в табелі?»…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.03.2026 | 17:53
ГА
Галина
09.03.2026 | 12:07
Відповідь надано
Вплив працівників ЦПХ на середню зарплату компанії в розрахунках
Доброго дня. Прохання уточнити стосовно договорів ЦПХ, чи впливають дані співробітники що працюють на ЦПХ , для розрахунку середньої ЗП по Компанії? (рядок 103 у Податковому розрахунку)…
АК
Аліна, консультант
експерт
09.03.2026 | 18:28
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
09.03.2026 | 12:04
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаного: статус та зміни у Відомості з Дії
Доброго дня. Працівник надав оновлений ВОД "Резерв+", з наступною інформацією: Військовозобов'язаний, Солдат, Непридатний (згідно редакції Наказу №402 від 14.10.24). На теперішній час працівник заброньований. Чи є сенс у бронюванні? Якщо працівник буде не заброньований, який…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.03.2026 | 13:19
МВ
Вітер Марина
09.03.2026 | 12:01
Відповідь надано
Оформлення лікарняних при запізнілому повідомленні про інвалідність працівника
Добрий день! Таке питання : Якщо працівник повідомив запізно, що йому встановили групу інвалідності, а на сайті ПФУ відображалися лікарняні і підприємство платило йому лікарняні за рахунок ПФУ. Потім підприємство виявило цей факт і повернуло коштии до ПФУ, але стягувати…
АК
Анна, консультант
експерт
10.03.2026 | 09:44
AШ
Шахкулянц Aлла
09.03.2026 | 11:59
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для матерів з дітьми: нюанси
Працівниця в 2022 році, яка мала 2 дітей до 15 років не скористалася своїм правом на соціальну відпцстку, як мати що виховує 2 -х дітей. А зараз в 2026 році коли старшому вже виповнилось 17 років хоче цю відпустку використати. Чи має право підприємство надавати таку відпустку…
АК
Анна, консультант
експерт
10.03.2026 | 16:05
