Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОГ
Григоренко Ольга Олександрівна
05.03.2026 | 14:10
Трудові книжки
Відповідь надано

Записи в трудовій книжці: прийняття та звільнення директора правильно оформити

Вітаю. В трудовій книжці директора відсутній запис про прийнятття та звільнення. Як правильно зробити запис про прийняття: Призначено на посаду генерального директора підстава буде правильно вказати протокола заг.зборів учасників від 18.03.25 чи наказа про прийняття? Потім він…

323

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 21:02

Потрібно зазначати лише накази.

Усі записи в трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення, а також про…Ще

ЛІ
Лілія
05.03.2026 | 14:04
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можливе суміщення роботи на основному місці та сумісництві

Добрий день. Чи може працівник по сумісництву працювати на повну ставку і на основному місці і по суміщенню…

9

НК
Наталія, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:11

Працювати за сумісництвом можна і повний робочий день, якщо є умови для цього, адже законодавство не обмежує тривалість роботи за сумісництвом.

Зараз вже не…Ще

ОЛ
Ольга
05.03.2026 | 14:03
Кадровий облік
Відповідь надано

Електронний документообіг: важливі нюанси кадрового обліку та зберігання

Вітаю! Хочу запровадити електронний документообіг у компанії, та приймати людей за допомогою КЕПу. Що не пропустити? Напр.,я маю отримати підписану людиною заяву(КЕПом), потім на неї свою візу поставить директор, чи треба ці доки друкувати?чи друкувати обидва підпис протоколи…

23

ОК
Олеся, консультант
експерт
06.03.2026 | 13:06

Відповідно до пункту 4 Прядку роботи з електронними документами у діловодстві та їх підготовки до передавання на архівне зберігання зареєстрованого в…Ще

НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
05.03.2026 | 13:58
Інше
Відповідь надано

Наказ на премію за лютий: можливості та роз'яснення Мінсоцполітики

Доброго дня! Чи можна наказ на премію за лютий видаватьи у березні ? І яким чином це буде оплачено, чи це не порушення ? Знайди розяснення мінсоцполітики і ПДС…

25

АК
Аліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 10:16

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НА
Наталія
05.03.2026 | 13:52
Інше
Відповідь надано

Оформлення відсутності працівника для участі в змаганнях інвалідів

Добрий день.Демобілізіваного працівника (має протез ноги) хоче залучити громадська організація для участі в змаганнях таких же військових-інвалідів, як і він на 2-3 робочі дні, як правильно таку відсутність оформити роботодавцю? Працівник просить зберегти заробіток за ці 2-3…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:10

Якщо не йдеться про міжнародні або всеукраїнські змагання, оформіть відсутність працівника будь-яким доступним способом. Наприклад, надайте щорічну…Ще

СК
Коблюк Сергій Володимирович
05.03.2026 | 13:48
Відпустки
Відповідь надано

Право на 28 к.д. відпустки для нової працівниці галузі

Вітаю!
На металургійне підприємство працевлаштувалася працівниця, яка має 20 років стажу на іншому підприємстві цієї ж галузі.
Відповідно до ч. 2 ст. 6 Закону «Про відпустки», промислово-виробничому персоналу металургійної промисловості надається щорічна основна…

24

ДК
Дарія, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:03

Так.

Промислово-виробничому персоналу вугільної, сланцевої, металургійної, електроенергетичної промисловості, а також зайнятому на відкритих гірничих…Ще

АФ
Франюк Аліна Володимирівна
05.03.2026 | 13:45
Робочий час / табель
Відповідь надано

Табелювання працівника з нерегулярною відвідуваністю: рекомендації та рішення

як правильно вчинити в такому випадку: у працівника 5-ти денний робочий тиждень, але він на роботу виходить 1-2 дні в тиждень, не пояснюючи причин, не пишучи ніяких заяв, звільняти нам не варіант, як нам табелювати цього працівника та проводити оплату…

17

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:35

В табелі обліку робочого часу завжди фіксуємо фактичні події.

Якщо працівник не виходить на роботу і не надає жодних пояснень, табелюйте «НЗ»…Ще

ВО
Вікторія Олександрівна
05.03.2026 | 13:38
Військовий облік
Відповідь надано

Дії щодо військовослужбовця після підтвердження його смерті ДНК

Вітаю, мобілізований працівник, який більше року був безвісті пропавший, тепер ДНК підтвердило смерть, які мої дії, коли родичі до мене прийдуть (і якщо не прийдуть, то мені самой дзвонити, бо про це я дізналась не від них?)…

47

ПК
Поліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 14:15

Гарного дня!


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НА
Наталя
05.03.2026 | 13:33
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка без збереження зарплати: умови та обмеження у воєнний час

Вітаю! Директор ліцею громади, яка перебуває на тимчасово окупованій території, наразі перебуває на простої. Чи може він, відповідно до ст. 12 п. 3 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» та ст. 26 Закону України «Про відпустки», за власним…

25

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:28

Можна оформити відпустку без збереження зарплати на час воєнного стану.

Якщо в Статуті, трудовому договорі (контракті) директор має право одноосібно йти у…Ще

ТЕ
Тетяна
05.03.2026 | 13:24
Відпустки
Відповідь надано

Непорозуміння з кількістю днів у щорічній відпустці бланках

Добрий день, для щорічних відпусток використовуємо бланк, де вже прописано - Прошу надати мені щорічну відпустку з....( дата)на ....(Кількість днів). Але пишуть кількість днів різну і 24 і 10. Це ж не є порушенням, що не зазначено, що це не ЧАСТИНА щорічної відпустки. Бо коли…

15

ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2026 | 00:21

Ні, це не є порушенням.


Трудове законодавство не містить ні обмежень ні заборон щодо цього.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЛ
Алла
05.03.2026 | 13:18
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібні положення про преміювання та відпустки без колдоговору

Добрий день! Підкажіть будь ласка. Чи обов'язково мати на підприємстві положення про преміювання та положення про відпустки якщо немає колдоговору? Які ризики та штрафи вразі відсутності цих положень…

42

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:18

Так, на практиці колективного договору може й не бути (якщо жодна зі сторін не виявила ініціативи щодо його укладення). Однак у такому разі слід мати його…Ще

КА
Кадровик
05.03.2026 | 13:17
Трудові книжки
Відповідь надано

Запис у трудовій книжці: як діяти без звільнення

Добрий день. Працівник приніс трудову книжку, в якій не зафіксовано, запис на звільнення.Підкажіть, будь ласка, запис на прийом потрібно вносити наступним за нумерацією чи краще взагалі не вносити…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:54

Так, вносьте за наступним номером, якщо працівник просить внести запис про прийняття.

Міністерство економіки України в листі від 08.11.2023 р. №…Ще

ІП
Піскун Інна
05.03.2026 | 13:11
Інше
Відповідь надано

Переобрання голови ради трудового колективу та колективний договір

Добрий день.
Померла працівниця, яка була головою ради трудового колективу, і яка в свій час підписувала Колективний договір.
Підкажіть дії установи: переобрання голови ради трудового колективу. чи потрібне перепідписання новообрана голова Колдоговір…

17

ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:09

Ні, не потрібно.

Ані смерть, ані звільнення посадової особи, яка підписала або затвердила локальний нормативний документ (зокрема, колдоговір) або була…Ще

ЗО
Зоя
05.03.2026 | 13:06
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заміна доплати на відпустку: порушення та можливі наслідки відповідальності

До попереднього запитання, чи є заміна доплати на додаткову відпусту порушенням, і яка буде відповідальність…

16

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:19

Так, це порушенням, законодавством не передбачено такої заміни.

Надбавка — це складова заробітної плати, а додаткова відпустка за ненормований…Ще

ЗО
Зоя
05.03.2026 | 12:57
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заміна надбавки на додаткову відпустку: як оформити правильно

Добрий день! В наказі призначення на посаду голови правління вказана надбавка в розмірі , 50 відсотків від окладу. Можна не виплатити надбавку, а замінити додатковою відпусткою за ненормований робочий час, не змінюючи наказ? Як оформити заміну доплати на додаткову відпустку…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
05.03.2026 | 20:19

У вашій ситуації не можна просто не виплачувати надбавку, якщо вона прямо встановлена наказом, і замінити її додатковою відпусткою.

В порядку зміни істотних…Ще

ТЕ
Тетяна
05.03.2026 | 12:52
Трудові книжки
Відповідь надано

Чи потрібно надсилати скан трудової книжки новому працівнику

Доброго дня! В лютому 2025 р. ми прийняли на роботу працівника, це його перше місце роботи, до цього він не мав трудового стажу, тільки навчався в університеті. Повідомлення про прийняття на роботу було подано. Можна уточнити: ми не повинні відправляти скан його трудової книжки…
1

30

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.03.2026 | 12:09

Для працівника, який вперше працевлаштовується, надсилати скан-копію трудової книжки (ТК) до ПФУ не потрібно. Вся інформація про стаж з 2025 року…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
05.03.2026 | 12:45
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Чи потрібно отримувати візу директора на заяві працівника

добрий день
підкажіть, будь ласка, чи обов'язково на заяві працівника (прийняття, звільнення, відпустка), на підставі якої робиться наказ, має бути віза директора "до наказу-дата-підпис" ?
дякую…

8

ОК
Олена, консультант
експерт
06.03.2026 | 00:20

Доцільно ставити резолюції.

Відповідно до п. 3 гл. 4 розд. ІІІ Правил № 1000/5 документи, розглянуті керівництвом установи, повертаються з резолюцією щодо…Ще

ВН
Нагорний Віталій Григорович
05.03.2026 | 12:43
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Протокол та наказ при переломі: які дії потрібно виконати

Доброго дня! підскажіть будьласка, якщо у людини перелом, вивих працівник пишеяснювальну,кладається протокол, формується наказ? чи зараз просто протокол і все! дякую…

5

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.03.2026 | 11:55

У вашій ситуації потрібно розрізняти травму на виробництві та травму, що сталася поза роботою, адже це визначає порядок оформлення документів.

1. Якщо…Ще

ЮЛ
Юлія
05.03.2026 | 12:40
Військовий облік
Відповідь надано

Визначення чисельності бронювання працівників лікарні критичної важливості

Вітаю,коли бронюються працівники в лікарні, яка має статус критичності, то чисельність визначається від загальної кількості військовозобов'язаних(тех персонал + медики, які 100% бронюються) чи від інших працівників мається на увазі не медичних 50%., чи може лікарня подати…

13

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2026 | 09:11

50% немедичних працівників.

Від загальної кількості військовозобов'язаних слід відняти кількість медичних працівників та від кількості немедичних…Ще

АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
05.03.2026 | 12:33
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом не військовозобов’язаного працівника

Вітаю, підкажіть будь ласка потрібно лі надсилати повідомлення у ТЦК при прийняті працівника не військово забовязанного, не придатного…
1

63

ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2026 | 00:04

Ні, не потрібно.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 направляти до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних згідно з додатком 4 до Порядку 1487…Ще

Усі консультації157773
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю157659
Уточнення12
В роботі97
Очікує0
Теми
Відпустки20055
Військовий облік42669
Держслужба / ОМС1795
Загальні документи кадровика5246
Звільнення9791
Кадровий облік20750
Лікарняні / страховий стаж4972
Прийняття на роботу11611
Робочий час / табель7275
Трудові книжки6412
Інше27192