Працівник заброньований відповідно до Постанови від 03.03.2022 №194 При звірянні П-2, у супровідному листі з ТЦК, було повідомлено про необхідність оповіщення та забезпечення прибуття заброньованого працівника до ТЦК за місцем перебування на обліку, для проходження медогляду…

Добрий день. У нас підприємство у період воєнного часу працює 8 годин на день (понеділок- п'ятниця). Охорона - цілодобово по змінах. 02.07.22 (субота), ми за наказом викликали на роботу трьох робітників. Вони працювали 7 годин. Чи могли ми їх викликати на роботу додатково у…

Доброго дня. Є потреба звільнити працівника з одного ФОП і прийняти на наступний день на інший, але він пішов на лікарняний в останній день роботи на старому. Чи можливо за його згодою зівільнити та прийняти робітника під час лікарняного…

Яка дата ставиться в згоді на обробку персональних даних…

Як у штатному розписі відобразити посаду, на якій працює працівник за договором з нефіксованим робочим часом…

Добрий день!Дружина працівника була ФОП в 2021р.,закрила ФОП на початку війни і виїхала за кордон. у них 2є дітей до 15років.Які документи має надати працівник від дружини для отримання додаткової відпустки як батько 2-х дітей за 2021 і 2022роки…

Працівниця звільнилась 23.09.2022. Трудова книжка не сканувалась ,не передавалась до ПФ.Чи є необхідність внести інформацію про звільнення на порталі ПФ? Внести прийняття на роботу 09.07.2019 та звільнення 23.09.2022, чи тільки звільнення? Якщо працівниця сама відсканує та…

Доброго дня . Підкажіть, будь ласка: 1)працівник працює з 16.09.2022р., одинока мати . Чи має вона право на додаткову відпустку 10к.д. у 2022 році.
2)працівник працює з 20.04.2022р.. Чи можна надати працівнику з 07.11.2022р. основну відпустку тривалістю 14к.д…

Добрий день.Відділ культури є виконавчим органом селищної ради, і є підзвітним і підконтрольним їй та входить у її структуру зі статусом юридичної особи. У підпорядкуванні Відділу знаходяться заклади культури. Начальник відділу здійснює підбір кадрів, приймає та звільняє лише…

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, працівники були переведені з одного підприємства на інше 01.07.2022 з невикористаними щорічними відпустками. Чи можна надати невикористані відпустки працівникам на новому підприємстві взв'язку з тим, що 19.07.2022 набув чинності ЗУ від…

Доброго дня. Чи достатньо однієї догани для подальшого звільнення працівника з ініціативи роботодавця за грубе порушення дисципліни (неетичну поведінку стосовно інших працівників), приймаючи до уваги те, що він є інвалідом ІІІ групи…

Добрий день, скажіть будласка, чи можливо влаштувати працівників заднім числом? А саме в жовтні 2022 року…

Доброго дня.Співробітгиця знаходиться у відпустці по вагітності і пологам. хоче звільнитись до її закінчення. Чи можемо ми її звільнити раніше закінчення відпустки? Якщо так, чи потрібно їйповідомляти про це якісь держ органи і хто їй оформе відпуску по догляду за дитиною до 3…

добрий день! Ми є релігійна організація. При ній діє катехитична школа де викладають катехити для дітей науку. Потрібен договір на громадських засадах катехитів…

добрий день! мені потрібен наказ на повернення лікарняних коштів, і наказ про виплачену зарплату у той період коли працівник був на лікарняному (невчасно подав лікарняний)…

Добрий день. Підкажіть чи можу я взяти на роботу лікаря - інтерна-контрактника (не в нас навчається) на посаду мед. сестри? Якщо можу, то на яких умовах ? Дякую)))…

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно при складанні графіку відпусток на наступний рік враховувати той факт, що працівник був на кілька місяців увільнений? Чи робочий рік залишиться той самий…

Добрий день. Чи можна віддати трудові книжки працівникам "на руки", якщо вони вже відскановані та передані на сайт ПФУ. Дякую…

Чи вірно я розумію, що за несвоєчасне подання повідомлення в центр зайнятості про зміну назви роботодавця (є іноземці) стягується штраф за кожну особу у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої на момент виявлення порушення (ч. 5 ст. 53 Закону)…

Добрий день.
Було відскановано та передано до ПФУ трудову книжку працівника 01.10.2022р., а зараз вказано на сайті ПФУ статус "виконано". Чи можна відмінити передачу до ПФУ таку трудову книжку, щоб не було ніяких даних про такого працівника.
Дякую за відповідь…