Доброго дня! Частину робітників підприємства перевели на роботу у нічну зміну з 22:30 до 7:00. Підкажіть, якщо працівник, наприклад, хоче взяти відпустку без збереження з/п на одну зміну, з яким формулюванням видавати наказ? Для денної зміни все зрозуміло: "на 1 календарний…

У серпні установу передислоковано. Працівників звільнено за п.6 ст 36кзпп. у вересні змінена юрадреса. Станом на 31.10 працівник, який був увільнений як член ДФТГ бажає звільнення за п.6 ст 36. Як правильно звільнити ? За п. 6 ст 36, чи вже за згодою сторін чи за власним…

Уточнення. Який саме запис потрібно зробити утрудову книжку сумісника, якщо там є лише запис про прийняття і звільнення з основного місця роботи? Що написати після запису про звільнення з основного, щоб заііксувати…

Добрий день! Працівника звільнили з основного місця роботи, в нас він працював сумісником на 0,1 ставки. Чи стаємо ми автоматично основним місцем роботи? Чи його потрібно перевести через звільнення до нас на основне місце роботи…

які наслідки для працівника,якщо запис в паперову не робили і в електронну трудову теж не робили запис?? Тільки подамо д5 звіту з єсв…

Добрий день. Підкажіть якщо водій автотранспортного засобу іде у відпустку чи можу я йому надати додаткову відпустку згідно колективного договору - перелік професій посад,робота яких повязана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконуеться в…

З якої дати та по якому документу почало діяти зобов'язання підприємства про ознайомлення працівника з умовами трудового договору при прийомі на роботу ? Чи є зразок такого документа на платформі? Дякую…

Доброго дня. Чи може співробітник працювати зовнішнім співробітником на повну штатну одиницю…

Предприятие останавливает свою деятельность. Все работники увольняютя. остается только собственник.Как быть с мобилизованным работником? Как его правильно уволить? Как оформить документы…

для фоп з 8 особами ???1)потрібно вести на різно накази по кадрам та по підприємству 2) потрібно створювати графік виходов на рік чи достатньо табеля за місяць 3)сторювати на рік графік відпусток?4) потрібно вісти журнал регістрациї та руху труд книжек…

Добрий день! Якщо працівник працює в нашій установі з 2013 року як зовнішній сумісник. За цей період він не використав відпустку за 2014, 2015 та 2016 рік. Чи можемо ми надати йому ці невикористані дні відпустки…

Предприятие останавливает свою деятельность.остается только учредитель. Как правильно оформить и какие документы?. Сотрудники ( не против) уволиться по собственному желанию Может сейчас проще по решению собственника( директора)?как решается вопрос с электронными подписями…

Які жінки підлягають обов.язковому вій. обліку…

Ми дитячий табір відпочинку ( не бюджетна організація) , чи вірно у нас встановлений термін відпустки директору табору - 42 кал.дні. згідно Порядку № 346 від 14.04.1997 р.( як працівникам закладів позашкільної освіти)…

Доброго дня. Скажите пожалуйста, в связи со смертью (не на войне) статья не добавилась? просто - В связи со смертью писать и все…

Доброго дня!
У закладі професійної (професійно-технічної) освіти внесли до штатного розпису посаду сестри медичної. Чи можна буде проводити атестацію сестри медичної (в закладі створена атестаційна комісія педагогінчих працівників)…

Доброго дня!
У закладі професійної (професійно-технічної) освіти внесли до штатного розпису посаду сестри медичної. Яка повинна бути норма робочого часу у сестри медичної 40 год. на тиждень чи скорочена тривалість робочого часу…

Доброго дня. У штатному розписі підприємства зазначено Юридичний відділ, в якому є одна посада - юрисконсульта. Це правильно? Чи якщо утворено Юридичний відділ, то має бути посада начальника відділу і юрисконсульта? Або якщо є один юрисконсульт, то не треба утворювати відділ…

Працівник ОМС має право на додаткову відпустку за стаж служби . Підкажіть, чи враховується в стаж для обчислення цієї відпустки період перебування у відпустці за свій рахунок, у відпустці ЧАЕС як потерпілий 3 категорії, соціальній відпустці на 2 дітей. Чи потрібно такі відпустки…

Прошу дати пояснення ФОП наказ прийняття від 30.09.2022 , а приступити до роботи з 01.10.2022 так як мені правильно в об"єдноному звіті за 3-й квартал 2022 вказувати в д % про прийняння наказ № і від 30.09.2022 чи вказувати в 4-му кварталі д № 5 ( а якщо в 3-му варталі то д 1, д…