Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Маргарита
06.10.2022 | 18:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На місце відсутнього працівника прийняли ВПО за основним місцем роботи + сумісництво 0.5 ст. Трудової книжки немає, відновити зараз неможливо (з Маріуполя), але є е-трудова в ПФУ. З попереднього місця роботи виходить, що не звільнена. Чи є це порушення закону про корупцію? Ми…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:46
МА
Маргарита
06.10.2022 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як звільнити працівника? Працівник знаходиться за кордом, повідомив що повертається не планує. ВБЗ 90 днів за ч. 4 закону вже використані. Писати за власним бажанням чи за угодою сторін не хоче. Якщо неможливо звільнити то треба табелювати НЗ? а що потім, він повертається, пише…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:46
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
06.10.2022 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Всі трудові книжки наших працівників передані в ПФУ і отримані квитанції про прийняття. Чи можемо ми видати трудові книжки нашим працівникам , щоб в такий час не зберігати на підприємстві…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:45
ТЕ
Тетяна
06.10.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Директора Товариства з обмеженою відповідальністю можна перевести на роботу (виконання обов'язків) за сумісництвом попередньо не звільнивши з основної…

Анастасія, консультант
експерт
07.10.2022 | 16:33
АН
Анастасія
06.10.2022 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. В нашій компанії буде кадрове переведення: аудитора переводемо на старшого бухгалтера. З орієнтуйте будь ласка приказ формується в ворді і прописується як для директора , чи можна сформувати з програми? Дякую…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 13:30
НА
Наталя
06.10.2022 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, яка відповідальність при виявлені помилки у страховому стажу при оплаті лікарняного листа. Працівнику провели оплату у розмірі 70%, пізніше, після отримання довідки маємо дані про 100 %. Ми повинні провести донарахування? Чи буде штраф за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:45
ТЕ
Тетяна
06.10.2022 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Через який термін можна звільнити працівника з інвалідністю у зв'язку з не виходом на роботу? Документи відсутні, зв'язку нема.
Дякую…
Через який термін можна звільнити працівника з інвалідністю у зв'язку з не виходом на роботу? Документи відсутні, зв'язку нема.
Дякую…

Анастасія, консультант
експерт
07.10.2022 | 16:33
ТЕ
Тетяна
06.10.2022 | 18:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Цікавить питання з приводу щорічних відпусток.
На організацію приходять із запізненням щорічні відпустки. Наприклад: в заяві дата початку 25.09.22 а прийшло 30.09.22 Вношу в 1с із перенесенням днів відпустки, тобто 04.10.22.
Та прошу працівника…
Цікавить питання з приводу щорічних відпусток.
На організацію приходять із запізненням щорічні відпустки. Наприклад: в заяві дата початку 25.09.22 а прийшло 30.09.22 Вношу в 1с із перенесенням днів відпустки, тобто 04.10.22.
Та прошу працівника…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 13:22
НС
Сніжко Наталія Михайлівна
06.10.2022 | 18:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У випадку, коли працівник відпрацював усі робочі години, встановлені йому графіком виходу на роботу (графіком змін), то йому мають нараховувати оклад, встановлений йому в трудовому договорі (штатному розписі), Чи можемо це використати коли у сторожів з підсумованим обліком…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:44
СВ
Світлана
06.10.2022 | 17:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання до Ольги Хільчук до курсу Е-трудові передача до ПФУ.
Якщо жінка перебуває у нас у трудових відносинах і була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років вже після 2004 року, чи взагалі потрібно оцифровувати цю інформацію? Хочу уточнити, бо з курсу я…
Якщо жінка перебуває у нас у трудових відносинах і була у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років вже після 2004 року, чи взагалі потрібно оцифровувати цю інформацію? Хочу уточнити, бо з курсу я…

Анастасія, консультант
експерт
06.10.2022 | 18:10
СВ
Світлана
06.10.2022 | 17:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Питання до Ольги Хільчук до курсу Е-трудові передача до ПФУ. 1. Якщо жінка була у відпустці по догляду за дитиною до3-х років і перебувала у трудових відносинах, то коли ми будемо оцифровувати цей запис, документом-підставою вказали свідоцтво про народження дитини…

Анастасія, консультант
експерт
06.10.2022 | 18:10
НЕ
Неля
06.10.2022 | 17:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть, будь ласка, співробітниця вагітна і вже з 24 жовтня повинна вийти на лікарняний по вагітності та пологам на 126 днів, але вона хоче ще попрацювати до кіньця листопада, чи це можливо? Якщо так , то що робити з лікарняним , який буде відкрито 24.10.22 , як…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:44
ІО
Олійник Інна Григорівна
06.10.2022 | 17:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У трудові була зроблена невірна запис, наприклад за №45 по підприємству 1 про переведення, наступна запис №46 по підприємству 2 - вірна про приняття на роботу. При виправленні помилки за №45, потрібно зробити дві записи - перша про звільнення, друга - про приняття за…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:44
ЧЕ
Чернова Вікторія Іванівна
06.10.2022 | 17:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Є бажання керівництва робити виплати мобілізованим працівникам. Як це правильно зробити…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 10:40
АЛ
Аліна
06.10.2022 | 17:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. В середньооблікову кількість штатних працівн. облікового складу включалися працівники, які були тимчасово відсутні у зв'язку з виконанням держав. або громадськ. обов'язків (за ними зберігався середній заробіток). з 19.07.22 (ч.3ст.119 - не за усіма працівн…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:43
СЕ
Сергій
06.10.2022 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Чи може роботодавець дозволити працівникам, яким встановлений неповний робочий час за ініціативи роботодавця, при 30-годинному робочому тижні, з графіком роботи, зазначеному в наказі, з 8.00 до 15.00, перерва з 12 до 13.00, не використовувати години для…
Чи може роботодавець дозволити працівникам, яким встановлений неповний робочий час за ініціативи роботодавця, при 30-годинному робочому тижні, з графіком роботи, зазначеному в наказі, з 8.00 до 15.00, перерва з 12 до 13.00, не використовувати години для…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:43
СЕ
Сергій
06.10.2022 | 17:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник у квітні 2022 уклав контракт та вступив до добровольчого формування міської ТГ bdftg.org/pro-dfth-vyr. Наказом керівника він був увільнений від виконання посадових обов’язків, при цьому збережено місце…
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.10.2022 | 19:43
ВІ
Вікторія
06.10.2022 | 16:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Мобілізований працівник стверджує, що може отримати компенсацію за невикористану відпустку. Чи є документ, який регулює це питання? Чи можна звільнити мобілізованого працівника за його заявою…

Людмила Смердова, консультант
експерт
07.10.2022 | 10:35
ВА
Валентина
06.10.2022 | 16:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Скажіть,будь ласка, чи потрібно в штатному розписі вкаазувати розряд робітничої профнсії, наприклад електрозварник ручного зварювання 3 розряду, елнктрозварник руч.звар. 4 розряду.Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.10.2022 | 13:49
НА
Наталія
06.10.2022 | 16:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник педагог з квітня по 7 жовтня 2022 р. перебуває у відпустці по вагітності та пологах. Має відпрацьований період для відпустки з 26 серпня 2021 р по 25 серпня 2022р. Хоче взяти щорічну відпустку за цей період перед відпусткою по догляду за дитиною до 3 р. А решта…
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.10.2022 | 13:48



