Доброго дня. Чи можна надати працівнику (батьку) відпустку при народженні дитини 14 днів на підставі фотокопії свідоцтва про народження дитини (місце народження Канада) та сертифікованого перекладу в pdf форматі (переклад робив місцевий нотаріус в провінції Онтаріо, Канада)…

Уточнення щодо ? від 25.08. Працівниця народила в Германії 12.07.22; наразі надає лише виписку з лікарні (німецькою). Свідоцтва про народження дитини поки взагалі не має. Про 2 вагітність не попереджала. На зв'язок вийшла за тиждень до закінчення від-ки по догляду за дитиною до…

У ФОПа есть сотрудники. Скан.копии не делал и в ПФУ не передавал. 29 июля уволил 2 сотрудников. Записи по их просьбе в ТК сделал. Мне в ПФУ надо информацию передавать по увольнению? Есть еще сотрудники, но ТК у них на руках. По ним надо подать ведомости про трудовые отношения…

Мобілізований в ЗСУ працівник( є Витяг Наказу МОУ від 25.05.22р.), на даний час перебуває на лікуванні у лікарні (захворювання загального характеру). В електронному кабінеті ПФУ з'явився його Є-лікарняний, який відкрито 22.08.22р. Запитання: Хто оплачує цей лікарняний? Середню…

Вітаю. З працівником припинено Дію ТД з 01.04.2022р. У нього з 26.04.2022 по 15.08.22 довгий лікарняний ,переглядали портал ПФ. офіс теж припинення дії ТД. Мої дії щодо лікарняного_ протокол комісії по СС +від 01.08.22 ,що не оплачуємо т.я.було припинення Дії ТД, розрахунок…

Доброго дня, працівник з червня 2022 до 31.08.2022 перебуває у відпустці без збереження, 26.08 він написав заяву на звільнення за угодою сторін 31.08.2022. Ми можемо не надавати повідомлення про виплати , оскільки не було ніяких нарахувань? Дякую…

Доброго дня, працівник був на лікарняному в травні 2022 , але виплати по л/листку ще надійшли, в чому може бути проблема? Наш бухгалтер каже що з нашої сторони виконано. Дякую…

Вітаю.З 01.04.2022 по 26.08.22 призупиняли з працівником дію ТД. за цей час у нього лікарняний -з 26.04.22 по 15.08.22 бачимо на порталі ПФ.Написав заяву на звільнення за угодою сторін .Яким числом його краще звільнити. сьогоднішнім чи 15.08? Дякую.Чекаю…

Добрый день, подскажите, пожалуйста, оформляем письменный трудовой контракт с главой правления Банка о приёме её на работу, он должен иметь название "трудовой договор" или трудовой "контракт"? В каком Законе об этом написано…

Доброго дня
Працівник мобілізований як ТРО, але на тепер ми з’ясували, що він служить в ЗСУ.
З’ясовували по телефону, надати документи які засвідчували цей факт він надати не може, знаходиться на передовій.
Що робити в такому випадку…

Добрый день. Подскажите пожалуйста, при отправлении в социальный (детский)отпуск сотрудника, необходимо предоставлять и подписывать уведомление об отпуске. Или достаточно написанного заявления на отпуск сотрудником…

Добрый день, подскажите пожалуйста, после принятия нового закона , как сейчас правильно табелировать мобилизованного…

Добрый день, подскажите пожалуйста у меня есть сотрудница разведенная и у нее двое детей, пока старшему не исполнилось 16 лет я давала ей отпуск как матери 2х деток до 15 лет, что бы дать отпуск как одинокая мама с ребенком до 18 лет, необходимо предоставить документы, которые…

У зв'язку з воєнним станом директор підприємства перебуває за кордоном. З метою забезпечення оперативного розв'язання виробничих питань директор планує передати право підпису своєму заступнику (Довіреність). Як в такому випадку табелювати директора, який фактично знаходиться за…

Посада касира належить до професійної групи Технічні службовці? Який код за КП це буде? Дякую…

Доброго дня, як можна звільнити працівника ФОП за власним бажанням, який знаходиться за кордоном та має на руках трудову книжку? Дякую…

Добрий день. На підприємстві у 2021 році було скорочення чисельності посад(професій) та штату працівників , чи можна 2022 відновити чисельність скорочених штатних одиниць і прийняти інших претендентів на посаду…

Доброго дня. Чи виплачують суміснику призвільненні компенсацію за додаткову соціальну відпустку працівникам, які мають дітей, якщо за основним місцем роботи відпустку було використано? Дякую…

Доброго дня! Допоможить будь ласка! Працівник принят 20.01.22р,а захворів робітник 15.07.22 - 03.08.22 ,продовження 04.08.22-12.08.22,продовження 13.08.22-18.08.22 .Розрахунковий період посчітала с лютого по червень 5 місяцев . 28+31+30+31+30=150 к.д…

Доброго дня. На підприємстві у травні 2022 р надали премію до святк. дня 09 травня згідно Положення про преміюв. до святкових, профес., державних, ювілейних дат, з урахуванням що керівник не призупиняє дані положення кол.договору.Згідно не застосування норми статті 73 КЗпП як…