Заголовок тимчасово відсутній

1.Как начисляется спецстаж за работу во вредных условиях труда, согласно Списков 1 и 2, по
результатам аттестации рабочих мест в период длительного простоя предприятия, более 1 месяца?
2. Как начисляется спецстаж за работу во вредных условиях труда, согласно Списков 1 и 2, по
результатам аттестации рабочих мест в период длительного простоя предприятия, более 1 месяца, работнику, который в указанный период находился на больничном или ему был предоставлен отпуск?

ТК

Таїса, консультант

експерт

22.03.2023 | 10:55

Очікує відповідь

Законодавство не визначає, як рахувати стаж для пенсії на пільгових умовах в такому випадку. Відсутні й роз’яснення ПФУ щодо цього. Тому при підготовці уточнюючої довідки в ПФУ радимо виділити окремо цей період, а ПФУ потім буде визначатись чи зарахувати цей період в стаж роботи для пенсії на пільгових умовах.

Додатково нагадаємо, що в разі неритмічної роботи підприємства чи організації підрахунок пільгового стажу здійснюється в такому порядку: загальна кількість днів, протягом яких працівник повний робочий день був зайнятий на роботах із шкідливими умовами праці, ділиться на 25,4 - при шестиденному робочому тижні і на 21,2 - при п'ятиденному робочому тижні (п. 7 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Мінсоцполітики від 18.11.2005 № 383).

Аналогічно і щодо відпусток або тимчасової непрацездатності. Наразі це питання не врегульовано. ФПУ ще в 2011 році зверталась з цими питаннями до Мінсоцподітики та ПФУ (zakon.rada.gov.ua/rada/show/v2263580-11. Але відповіді так і не отримала.

Раді допомогти, звертайтесь ще…

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату