Працівник прийнятий у нас на підприємстві на роботу сумісником. Зараз звільняється з основого місця та хоче працювати на нашому підприємстві по основному місцю роботи. Потрібно звільнити такого працівника та прийяти по основному місцю, чи просто перевести за заявою працівника…

Підкажіть будьласка працівник був декілька місяців на простої,керівник видав наказ припинити простій та вивести працівника на робоче місце,працівник чоловік пише заяву надати декретну відпустку,але роботодавець за не підтвердженою інформацію знає що він за кордоном,як…

Доброго дня. Питання стосовно відпустки без збереження з.пл. працівника, який виїхав за кордон. Який алгоритм дій, після закінчення 90 днів відпустки без з.пл., якщо працівник не повернувся ? Які кроки роботодавця, по якій статті можна звільнити працівника ?
Дякую…

Застосування ПСП. Директор працює неповний робочий день (за міс. 1800 грн) і отримує орендну плату (за офіс) від ТОВ, на якому він директор (2800 грн) = разом 4600 грн. Чи правомірно застосування ПСП (з/пл менша суми граничного доходу) чи ні, оскільки сума орендної плати…

Підкажіть де саме вказано прописано це в законодавстві,не можу знайти. Відповідь на запитання: відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається, зокрема, і батькові дитини на підставі заяви та довідки з місця роботи (навчання, служби) матері дитини…

Добрий день. Підкажіть будь, як правильно оформити день 24 серпня? Це робочий день, але в Харкові та Києві працівники не працювали із-за тривалої комендантської години!? Як краще протабелювати цей день? Дякую…

Чи потрібно ФОПУ мати положення про персональні дані або чим визначається їх перелік, порядок обробки та захист…

Доброго дня. Чи можна призначити без конкурсу на період дії воєнного стану спеціалістом в ОМС особу, яка до призначення не складала Присягу посадової особи місцевого самоврядування та не мала присвоєний ранг. Кваліфікаційним характеристикам на посаду спеціаліста відповідає. Як…

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, звільнення державного службовця "за власним бажанням у зв'язку із виходом на пенсію" (без дотримання терміну попередження за 14 дней) звільняється на підставі яких статей Закону України "Про державну службу", КЗпП…

Чи обовязково у розпорядж.про відрядження за кордон вказувати підставу (запрошення, договір,інщі документи ).Чи обовязково установі платити добові, проживання, проїзд?В бюджеті відсутні кошти для таких цілей,тому керівник пропонує не вказувати у розпорядженні про ці виплати(хоче…

Доброго дня. Працівник працює за суміщенням секретарем (0,5) , на даний час виникла потреба і пропозиція щодо звільнення з посади секретаря та надання за суміщенням інспектора з кадрів.Як правильно оформити звільненням чи переведенням з секретаря на інспектора з кадрів. Дякую…

Підкажіть будь ласка чи можна коригувати деякі пункти ТД між ФОП та працівником (забрати, до прикладу пункт про випробовування, посилання на посадову інструкцію, колективний договір, що є не обов'язковим для ФОП та згідно спрощеного регулювання трудових відносин при цьому якщо…

Вітання! Чи можна працівника (сумісника) перевести від одного ФОПа до іншого також за сумісництвом? Основне місце роботи не змінне. Дякую…

Доброго дня. Підкажіть, є зміни в механізмі прийняття працівника на роботу ? обовязково заключати трудовий договір в центрі зацнятості , як це було до2013 року ? Ми отримали пам'ятку від центру зайнятості з інформацією про обов'язкове подання звітів 3-ПП та оформлення…

Доброго дня! Працівник з 01.03.2022 табелювався як нез'ясовані причини і нарахувань по зп і сплаті ЄСВ не було. Чи рахуються дні відпустки в цей період працівнику…

Доброго дня! Скажіть будь ласка, якщо штатний розпис в цьому році складено відштовхуючись від мінімалки, чи можна на наступний рік, оклади зменшити, тобто був оклад 6500, стане наприклад 4200…

Доброго дня! Як правильно вказати кількість календарних днів компенсації при звільненні, якщо працівник прийнятий 31.01.22, а з 01.03.22 табелювався як нез'ясовані причини у зв'язку з виїздом під час війни. Чи враховуються за місяці відсутності працівника дні за невикористану…

На підприємстві(приватна школа) взагалі не вівся військовий облік.Яки дії кадровика в цьому випадку…

Доброго дня! Працівник був відсутній на роботі більше 4-х місяців як внутрішній переселенець під час війни. І тут з'явився і надав заяву про звільнення з датою 26.08., а написана 12.08. Весь цей час табелювався НЗ по дату 26.08. Правильно буде звільнити такого працівника за…

Доброго дня. Працівник працює на 1,0 ставці ЄДБО та 0,5 ст. інженером програмістом.
За внутрішнім суміщенням викладачем (має 160 год). Чи можна надавати ще години щоб він рахувався пед працівником. Підкажіть як правильно поступити…