Потрібен зразок наказу (або нормативні підстави) про оплату праці в розмірі середнього заробітку під час воєнного стану. Дякую…

Доброго дня. Підкажіть ст.36 п.8-3 КЗпП України застосовується для всіх працівників, з якими укладено трудовий договір, чи це стосується лише тих працівників, які працюють за контрактом…

Прошу пояснити які підстави на сьогодні дають право перевести працівників на роботу з неповним робочим днем за рішенням адміністрації згідно закону №2136?Як це офіормити наказом?Його зміст…

Як правильно перевести робітника Із сумісництва на основне місце роботи? Чи є зразки наказів в базі…

Добрый день! Подскажите пожалуйста, если сотрудник находится за границей Украины и не работает, заявление на отпуск без сохранения зарплаты или увольнение писать отказывается, может ли предприятие отправить его принудительно в такой отпуск или уволить…

Є ТОВ на якому 1 директор (власник), банківський рахунок арештован, працівники звільнилися 30.07.2022. Який наказ треба сформувати де вказано що немає ні діяльності ні нарахування зарплати. Чи потрібно ЄСВ подавати за цей період…

Доброго дня! Мала недоплату по ЕСВ до мінімалки за 09.2022 року. На дня сплатила 51.92 грн. Як тепер правильно подати уточнуючий звіт? Яки рядки і що в них має бути заповнено. Дякую…

Добрий день! На семінарі обіцяли розмістити в розділі "Докумети"шаблон інформаційного повідомлення працівника при прийнятті на роботу на виконання ст 29 КЗпПУ . Його ще нема чи я не можу знайти…

Добрий день! На виконання статті 29 КЗпП України у інформаційному повідомленні працівника чи необхідно вказувати код ЄДРПОУ утанови (п.1 ст 29 КЗпП)? На виконання п.9 цієї статті можна вказати на відповідні статті законодавства України, не дублюючи їх у повідомленні, адже вони…

Чи можна вносити виправлення в записі книги реєстрації наказів по підприємству…

буде правомірно звільнити працівника за ст.4 ЗУ №2136, чи потрібно додавати КЗпП, тобто регламентуватися одразу двома законами, дякую
приклад
ЗВІЛЬНИТИ: 1.Іванову М.Є., з посади Представника з 10.08.2022 року, за власним бажанням, згідно п.1 ст. 4 Закону України №…

БУДЬ ЛАСКА ЕЩЁ ВОПРОС ! РАБОТНИК В ОТПУСКЕ БЫЛ ЗА СВОЙ СЧЁТ С 1 ПО 16 ИЮЛЯ , А 17 ИЮЛЯ РАБОТАЕТ , ТАК В ОТЧЁТНОСТИ ОБЪЕДЕНЁННОЙ ИДЁТ ДОНАЧИСЛЕНИЕ В ТАКОМ СЛУЧАЕ ДО МИНИМАЛКИ. ВОПРОС ЭТО ПРАВИЛЬНО? МИРНОГО ДНЯ И БОЖЬЕГО ВАМ БЛАГОСЛОВЕНИЯ…

Добрый день! прошу помочь! ОБ"ЄДНАНА ЗВІТНІСТЬ 2 КВАРТАЛ.ДОД.4 ЗАПОЛНЯЕТСЯ ЕСЛИ ВСЕ В ОТПУСКЕ ДВА МЕСЯЦА ЗА СВОЙ СЧЁТ? ДОД.1 ПРОГРАММА РАЗДЕЛИЛА РАБОТНИКА ДВУМЯ СТРОЧКАМИ ; БІЛ В ОТПУСКЕ ЗА СВОЙ СЧЁТ С 1 ПО 16 ВКЛ ,А 17 .06.2022 Г. РАБОТАЕТ . ТАК ОН В ДОД.1 ОТОБРАЗИЛСЯ ДВА РАЗА…

Добрый день! Возможно ли оформить бронь от мобилизации на сотрудника, который имеет воинское звание ( военная кафедра в институте) - предприятие критической инфраструктуры? Спасибо…

Законом №2352 передбачено надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю до 90 календарних днів працівникам, які виїхали за межі країни. Скажіть, будь ласка, від якої дати вести відлік цих 90 днів, - з 24.03.2022 (коли вступив в дію закон №2136) чи з 19.07.2022…

До початку війни відправляли скан трудових книжок, через деякий час під час військового стану на сайті ПФУ по деяким працівникам з'явився статус "скасовано виконання". По цим працівникам потрібно ще раз загружати скани через нове створення документу, чи можна якось прикріпити ще…

А як бути з копією Наказу про звільнення та трудовою книжкою, якщо людина звільнюється і знаходиться за кордоном. Отримати може родич, які документи потрібно надати у такому випадку. Дякую…

Добрий день! Перш за все хочу подякувати за попередні відповіді на запитання.
Питання! Працівник знаходиться в Україні на тимчасово окупованій території. Табелюємо його як "НЗ" та без виплати зп. Який максимальний термін можливий для табелювання "НЗ" та без виплати зп…

доброго дня, як установити надбавку за вислугу років фізичному терапевту…

Працівниця одружилась чи повинна вона писати заяву про зміну прізвища. Надала тільки свідоцтво про шлюб ( паспорт на обміні.) Чи работодавець на підставі свідоцтва про шлюб змінює їй прізвище.? Як це вірно оформити…