Працівниця відпрацювала неповних два місяці, з 16.06. 22р., і написала заяву на звільнення з 12 серпня за власним бажанням. Проте, перед тим хоче взяти невикористану відпустку 4 календарних дні. Чи можна законно відмовити у наданні такої відпустки і виплатити їй компенсацію при…

Продовження питання щодо звільнення викладача,що співпрацює з окупантами. Університет переміщено до міста підконтрольного Україні.Інші викладачі у відпустці.З 01.09.розпочнуть роботу в дистанційному режимі.Всі приміщення університету в окупованому місті захоплено. Чи можна…

Добрий день. Зараз працівник в органах самоврядування на простої і в той же час на лікарняному. Знаю, що комісія у протоколі повинна відмовити у відшкодуванні допомоги. Питання на основі чого відмовити? І друге питання комісія вся у відпустці, це в одній школі, а в іншій є…

Доброго дня! Працівник виявив бажання змінити безстроковий трудовий договір на строковий і перейти на посаду увільненого під час мобілізації працівника з окладом менше чим у нього був, чи потрібно йому ще два тижні зберігати попередній середній заробіток…

Доброго дня! якщо у працівників є невикористанні відпустки за минулі роки, ці працівники можуть йти в основну щорічну оплачувану відпустку більше, ніж на 24 кал.дні…

Доброго дня, працівниця має двох дітей до 15 років, відомості про батька у свідоцтвах про народження записані відповідно до ч.1 ст 135 сімейного кодексу. Вона має право на соціальну відпустку на 10 кал. днів чи 17? Дякую…

Доброго дня. На мобілізованого працівника відкритий електронний лікарняний. Чи оплачувати такий лікарняний лист.Дякую…

Приймаємо в органах самоврядування по договору ЦПГ внутрішньопереміщеного працівника. Буде компенсація із держави 6500 грн і які, куди подавати документи для компенсації…

Підкажіть, будь ласка, який період беремо у розрахунок відпускних, якщо була відпустка в грудні 2021 і ось наступна у серпні 2022. З серпня 2021 по липень 2022…

Доброго дня. Наш співробітник який зараз мобілізований у зв"язку з призовом на війскову службу (є наказ по підприємству) зателефонував и бажає звільнитися за власним бажанням. Чи можливо його звільнити? Чи потрібно перед звільненням роботи наказ про вихід на роботу…

Доброго дня.
Працівниця приступила до роботи достроково з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років.
Чи потрібно про це робити запис в картці П-2…

Доброго дня. 1.Чи потрібно в картці П2 робити запис про мобілізацію працівника?
2.Мобілізованому працівнику не враховується до стажу для надання щорічних відпусток час з 19 липня з моменту підписання Закону?А до 19 липня враховуєм…

Добрий день
на 16.02.2022 р страховий стаж був 5 років 6 місяців, з них три місяця свій рахунок, на 18.05.2022 р страховий стаж був 5 років 9 місяців, з них 2,5 місяця за свій рахунок, у заяві - розрахунку у стовбчику ставили загальний страховий стаж 66 місяців. Тепер на…

Як правомірно призупинити трудовий договір під час дії воєнного часу. Зразок наказу…

Добрий день. На підставі яких документів я маю надати додаткову соціальну відпустку жінці, яка не перебуває у шлюбі та запис у свідоцтві про народження зроблено зі слів матері…

Добрий день.
В яких випадках надається відпустка без збереження заробітної плати за частиною 3 та частиною 4 статті 12 ЗУ від 01.07.2022 № 2352-IX, працівнику, який знаходиться за кордоном? І чи може такий працівник написати відпустку без збереження заробітної плати на…

Чи є порушенням, якщо у штатному розписі на одну посаду декілька різних зарплат? І якщо немає можливості ввести категоризацію посад і змінити назви посад, чи буде за це штраф при перевірці? При тому, що у положенні про оплату праці, ми зафіксували, що на одній посаді у нас…

Доброго дня!
На підприємстві є співробітник, який служить в ЗСУ, підприємство на час його служби хоче взяти людину для виконная посадових обовязків. Але не хоче збільшувати штат.
Чи можемо ми взяти тимчасово, до прикладу ( так як ми беремо на час декретної відпуски)…

Перевід на 0.5 окладу за за заявою прац. Які документи фоп…

чи може приватне підприємство прийняти на роботу тракториста-машиніста якщо він працює на другому підпрємстві за змінним графіком роботи(одну добу працює дві доби вихідний)якщо можна то як правильно оформити документи про прийняття на роботу і чи треба доплачувати до мінімальної…