Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Оксана
19.07.2022 | 15:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи знімає закон 2352 обмеження надання відпустки у 24 к.д. усім працівникам без виключення? чи тільки педагогічним працівникам…

Людмила Смердова, консультант
експерт
20.07.2022 | 11:39
ЮЛ
Юлія
19.07.2022 | 15:55
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Приймаємо охоронника вперше, з бухгалтером продумати текст наказу. Чи правильним буде формулювання наказу: ПРИЙНЯТИ......охоронником третього розряду служби охорони з 20 липня 2022 року за основним місцем роботи, на умовах неповного робочого тижня зі змінним…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 12:14
ЛЮ
Людмила
19.07.2022 | 15:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Запитання: На підприємстві працюють співробітники (основне місце роботи), які надали заяви щодо відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану. Заробітна плата не нараховувалась, оскільки термін відпустки складав повний місяць. Чи повинен…
Запитання: На підприємстві працюють співробітники (основне місце роботи), які надали заяви щодо відпустки без збереження заробітної плати під час воєнного стану. Заробітна плата не нараховувалась, оскільки термін відпустки складав повний місяць. Чи повинен…

Анастасія, консультант
експерт
19.07.2022 | 16:14
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
19.07.2022 | 15:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрый день, подскажите пожалуйста, Можно чтобы сотрудник который находится за границей передал перевозчиком заявление на увольнение и в нем указал ел.почту для отправки по ней приказа на увольнение, что бы распечатать , подписать и обратно отправить перевозчиком. Или можно…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 01:19
МА
Марина
19.07.2022 | 15:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Співробітник заключив контракт добровольця ТРО. На нього поширюються гарантії ч.1 ст. 119 і зберігається середній заробіток після 19.07 чи гарантії ч.3 ст. 119 і з 19.07 не зберігається середня? Не дуже зрозуміла з лекціі (…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:44
НП
Павленко Наталія Миколаївна
19.07.2022 | 15:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня .Ситуація :Працівник виїхав і не вийшов на роботу (були вибухи у місцевості) з ним не було звязку 5 днів з13.07 по 17.07. В вечері 17.07 він вийшов на звязок і попередив що виходить на роботу 18.07.В табелі ці дні проставлені як НЗ. Чи потрібна пояснювальна записка…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.07.2022 | 03:15
ОК
Оксана
19.07.2022 | 15:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна нарахувати матеріальну допомогу на оздоровлення особі ,яка бере 10 к.дні щорічної відпустки за 2021/2022 робочий рік і тільки 4 к.дні за період роботи 2022/2023 робочий рік. Щиро дякую…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.07.2022 | 03:15
ЮЛ
Юлія
19.07.2022 | 14:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можете надати розяснення п 2 ст. 14 ЗУ № 2136? Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:44
ЧН
Чуприна Наталія Геннадіївна
19.07.2022 | 14:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ЗУ "Про організ. труд.відн..." 15.03.2022 № 2136-ІХ ч.3 ст.12: «Протягом періоду дії воєнного стану роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереж. зар. плати без обмеження строку, встановленого ч.1 ст. 26 ЗУ "Про відпустки". Чому тоді ваші…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:43
НА
Наталія
19.07.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, наші деякі працівники-медики , що є особами з інвалідністю (3-я група), в квітні 2022р. були у залишку щорічної основної відпустки тривалістю 12 календарних днів за робочий рік 01.05.2021- 30.04.2022, тепер з 01.08.2022 їм можна надати відпустку…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:36
IN
incognito
19.07.2022 | 14:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи існує наразі перелік посад для чоловіків , які підлягають першочерговій мобілізації? Чи є тільки перелік професій, які можна бронювати? Чим він передбачений…

Анастасія, консультант
експерт
20.07.2022 | 13:37
IN
incognito
19.07.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чоловік приймається на роботу, має двох дітей до 15 років. Жінка не працює (в центрі зайнятості на обліку не перебуває, в трудових відносинах з підприємствами теж). Які документи працівник має надати, щоб ходити у додаткову відпустку замість дружини…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:35
ЛЮ
Людмила
19.07.2022 | 14:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Не знаходжу у розділі усі документи приклад наказу про припинення середнього заробітку за мобілізованим працівником (від 19.07.2022г.)…

Анастасія, консультант
експерт
19.07.2022 | 14:49
АЛ
Алла Шкляр
19.07.2022 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
1. Наказ про надання щорічної основної відпустки був створений 18.07, відпустка 24 кал. дня з 01.08.2022 за відпрац. період 17.03.2021-16.03.2022. Чи потрібно робити зміни в наказі про період роботи, а саме зміни періоду за поточний робочий рік згідно закону №2352 від 19.07.2022…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 12:14
А
А
19.07.2022 | 14:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
В магазин потрібно прийняти двох продавців із графіком роботи два дні через два. Як написати в даному випадку заяву та Наказ? Як зазначити графік роботи…
В магазин потрібно прийняти двох продавців із графіком роботи два дні через два. Як написати в даному випадку заяву та Наказ? Як зазначити графік роботи…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 12:12
ЗО
Зоя
19.07.2022 | 14:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Слухаю семінар. І о чудо, дякуючи ведучій знайшла зразок наказу у документах. Щиро дякую…

Анастасія, консультант
експерт
19.07.2022 | 14:27
ЗО
Зоя
19.07.2022 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Роботодавець вирішив продовжити виплату середнього заробітку мобілізованому працівнику. Необхідно зразок відповідного наказу по підприємству. Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:42
ГА
Галина
19.07.2022 | 14:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Згідно штатного розпису- 2 одиниці, один працівник закордоном (оформлено відпустка наказ - НА ) , чи маємо право прийняти на його місце працівника, і чи в наказі зазначаємо що "прийнято на час відсутнього працівника". Дякую…
ТК
Таїса, консультант
експерт
20.07.2022 | 12:12
УЯ
Унтілова Яна
19.07.2022 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть будь-ласка як вирішити питання. Працівника прийнято на основне місце роботи. Зараз його необхідно перевести в тій же посаді, але на робоче місце тимчасово відсутнього працівника. Які заява та наказ мають бути…
ТК
Таїса, консультант
експерт
19.07.2022 | 17:35
ВІ
Вікторія
19.07.2022 | 13:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, який зразок наказу про припинення виплат середнього заробітку мобілізованим працівникам, якщо з 18.07.2022 року працівник був мобілізований…

Тетяна Гуль, консультант
експерт
20.07.2022 | 03:13



