🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІА
Алфьорова Ірина
16.02.2026 | 14:32
Відповідь надано
Правила скорочення посади бухгалтера з інвалідністю в підприємстві
Добрий день! На підприємстві змінюється штатний розпис -виключається одна посада бухгалтера. На цій посаді працює жінка з інвалідністю 2 групи. Як правильно скоротити таку посаду?Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2026 | 22:10
ОН
Нік Ольга
16.02.2026 | 14:25
Відповідь надано
Зразок штампу для вкладиша до трудової книжки підприємства
Доброго дня!
Виникла необхідність видати працівнику вкладиш до трудової книжки, однак на підприємстві не виявилося штампу, що передбачений Інструкцією № 58. Чи не моглиб ви нам надати зразок такого штампу. Це буде штамп «Виданий вкладиш» і потім рукою вписується Серія і…
Виникла необхідність видати працівнику вкладиш до трудової книжки, однак на підприємстві не виявилося штампу, що передбачений Інструкцією № 58. Чи не моглиб ви нам надати зразок такого штампу. Це буде штамп «Виданий вкладиш» і потім рукою вписується Серія і…
НК
Надія, консультант
експерт
17.02.2026 | 01:14
МА
Мар'яна
16.02.2026 | 14:15
Відповідь надано
Чи потрібно встановлювати випробувальний термін для працівниці повторно
Добрий день. Допоможіть будь ласка чи встановлювати випробувальний термін для працівниці? (з 10.11.2025 вона прийнята за сумісництвом з випробувальним терміном 3 місяці); 06.02.2026 звільнена, а з 09.02.2026 прийнята на цю ж компанію, цю ж саму посаду, єдине, що вже за основним…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2026 | 16:22
КА
Афанасьєва Катерина Валеріївна
16.02.2026 | 14:14
Відповідь надано
Заповнення розділу «Освіта» без документів: нюанси та рекомендації
Працівник не надав документів про освіту. У застосунку «Дія» інформація про освіту відсутня. Посада, на яку прийнято працівника, не вимагає підтвердження певного рівня освіти.
Чи буде коректним заповнення розділу «Освіта» в особовій картці П-2 на підставі запису про…
Чи буде коректним заповнення розділу «Освіта» в особовій картці П-2 на підставі запису про…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2026 | 23:46
СЛ
Липак Соломія Сергіївна
16.02.2026 | 14:12
Відповідь надано
Різниця між щорічною та соціальною відпусткою для батьків
чи є різниця яку відпустку видавати спочатку: щорічну основну чи соціальну на дітей…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2026 | 21:34
МТ
Таран Марія Іванівна
16.02.2026 | 14:10
Відповідь надано
Оформлення навчання працівника та робочий час під час дистанційного навчання
добрий день
працівника направляємо на навчання нової професії за кошти підприємства.
в договорі прописано що навчання проходитиме пів року дистанційно, а екзамени очно.
1) як оформлювати це навчання? 2) чи може він ходити на роботу під час дистанційного…
працівника направляємо на навчання нової професії за кошти підприємства.
в договорі прописано що навчання проходитиме пів року дистанційно, а екзамени очно.
1) як оформлювати це навчання? 2) чи може він ходити на роботу під час дистанційного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.02.2026 | 13:21
КК
Кузьменко Катерина
16.02.2026 | 14:07
Відповідь надано
Звільнення працівниці: законність дій роботодавця під час війни
Вітаю! Ситуація: працівниця погано працює, якість не влаштовує клієнтів, роботодавець хоче запропонувати їй перехід в інший відділ всередині компанії і зменшити заробітну плату (з її згоди, звісно). Вона мати-одиначка. Чи маємо ми (роботодавець) право запропонувати їй…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2026 | 21:15
ЛЮ
Людмила
16.02.2026 | 13:54
Відповідь надано
Як правильно завантажити документи для ПФУ: поради
Доброго дня! Скановану трудову відправлено в ПФУ, зараз вони просять надати диплом і свідоцтво про шлюб, підкажіть будь ласка, як завантажити ці файли, потрібно вибрати "трудова книжка або документи про стаж" чи окремо завантажувати, як "документи про зміну прізв", "Диплом про…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2026 | 23:37
K.
K.lvbkf
16.02.2026 | 13:50
Відповідь надано
Військовий облік: бронювання працівника без РЕЗЕРВ+ та ризики
Добрий день! Чи можна прийняти на роботу і забронювати працівника в якого немає актуального РЕЗЕРВ+?( не хоче ставити) Чи може при встановленні РЕЗЕРВ+ одразу з"явитися "розшук ТЦК" або порушення в\обліку? Що робити , якщо у працівника в період бронювання з"явився розшукТЦК в…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.02.2026 | 17:44
НП
Павленко Наталія Миколаївна
16.02.2026 | 13:33
Відповідь надано
Можливість бронювання працівника, який працює за сумісництвом
Добрий день. Працівник працює за основним місцем роботи, але не завброньований щоб не перебільшувати лімііт. Але він ще працює за сумісництвом на іншомі підприємстві. Чи може під-во де він працює за сумісництвом його забронювати, якщо у них ліміт бронювання 100%…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.02.2026 | 17:39
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
16.02.2026 | 13:02
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати дострокове припинення відпустки при звільненні
Якщо працівниця звільняється в порядку переведення на інше підприємство під час перебування у відпусткці по догляду за дитиною до 3 років, чи потрібно додатково до наказу про звільнення оформлювати наказ про дострокове припинення відпустки по догляду за дитиною…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:25
ЛС
Сиротіна Лілія Володимирівна
16.02.2026 | 13:00
Відповідь надано
Наказ про доплату електромонтеру за виконання додаткових обов'язків
Доброго дня. На підприємстві працював 1 електромонтер з ремонту повітряних ліній електропередач і була вільна вакансія електромонтера з ремонту апаратури, релейного захисту і автоматики цей працівник звільнився. Як скласти наказ про доплату електромонтеру з ремонту повітряних…
НК
Надія, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:26
ІІ
Інна Інна
16.02.2026 | 12:46
Відповідь надано
Що робити з працівником після зміни військового обліку
Вітаю, у працівника який вже давно працює був вос і в паперовому військовому квитку і в резерві (співпадали) , а після бронювання підтягнувся в резерві вос 999, що в такому випадку робити роботодавцю, чи потрібно направляти такого працівника до тцк? додаток 5 я так розумію…
КТ
консультант Тетяна
експерт
16.02.2026 | 13:40
НТ
Таровик Наталя Борисівна
16.02.2026 | 12:46
Відповідь надано
Можливість виконання однієї роботи за двома договорами
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, чи може юрисконсульт організаціі, (він же за внутрішнім сумісництвом фахівець с публічних закупівель на 0.25 ставки) , працювати за договором підряду, ( з позиції діючого законодавства), і виконувати ту ж роботу , що і виконував за трудовим…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:07
ЕЛ
Еліна
16.02.2026 | 12:44
Відповідь надано
Чи потрібно оновлювати відстрочку військового обліку під час війни
Якщо у працівника написана відстрочка до закінчення мобілізації і документ ще актуальний, то чи потрібно його оновлювати і надавати відповідальній особі за ведення військового обліку у звязку з продовженням воєнного стану…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 13:37
ОП
Присіч Орина Георгіївна
16.02.2026 | 12:41
Відповідь надано
Звільнення працівника під час мобілізації: права та обов'язки роботодавця
Працівника мобілізовано до ЗСУ. На роботі за ним зберігається посада. У нього був контракт до 31.01.2026р. На сьогодні він ще перебуває в ЗСУ. Роботодавець не може його звільнити поки він служить? Чи ми могли звільнити коли зак.контракт…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.02.2026 | 19:31
ВІ
Вікторія
16.02.2026 | 12:30
Відповідь надано
Виконання закону про робочі місця для інвалідів: аналіз ситуації
У нас працівники з інвалідністю працюють по 2 години в день, п'ятидневку. Оклад по ШР 15000 грн, тобто за місць у них зп менше МЗП. Чи виконуємо ми закон про місця для інвалідів, щоб не платити штраф, чи ні…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.02.2026 | 18:09
ТА
Татьяна
16.02.2026 | 12:29
Відповідь надано
Військовий облік: працівник, якому виповнилося 60 років, у списках
Чи правильно я розумію, що якщо ми прийняли в травні 2025 року працівника, а в серпні 2025 йому виповнилося 60 років, то такого працівника не буде в списках військовозобов'язаних ні на 01.01.2025 ні на 01.01.2026…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 13:41
ВІ
Вікторія
16.02.2026 | 12:28
Відповідь надано
Невизначеність військового обліку при звільненні працівника з резерву
доброго дня, що мені робити з військовозобовязаним,який не встиг попрацювати і дня, як звільнився наказ на прийняття на 22, а звільнення 23, я навіть не встигла прийняти документи в нього з резерва)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 13:46
ТА
Татьяна
16.02.2026 | 12:26
Відповідь надано
Як вести військовий облік та фіксувати зміни списків
Тільки починаю вести облік), тому не розумію, якщо ми створюємо списки на 01.01.26, то яким чином у цих списках відображати зміни? Кожну зміну фіксувати новим списком на дату зміни? І таких змінених списків назбирається за рік певна кількість? Якщо в нас звіряння з ТЦК за…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.02.2026 | 13:56
