Зміна військового обліку: чи можуть викликати працівників на службу
На сьогодні БЗВП проходять лише здобувачі закладів вищої освіти.Для інших категорій громадян можливість проходження базової підготовки не передбачена.Сам напис у «Резерв+» не означає автоматичного виклику до ТЦК та СП, але може свідчити про неповноту даних у вашій обліковій картці. Тобто, статус «потребує проходження БЗВП» у «Резерв+» є індикатором відсутності у базі даних відомостей про військово-облікову спеціальність. Це не автоматичний виклик на навчання, але сигнал для військовозобов’язаного перевірити правильність своїх даних у реєстрі та ТЦК та СП.
Варто зазначити, що BOC 999 – це військово-облікова спеціальність, що присвоюється військовозобов'язаним, які не проходили військову службу або навчальні збори. За задумом Міноборони така ВОС мала з’явитися у тих, хто не проходив військову службу або навчальні збори. В більшості випадків – це призовники.
Але на практиці бачимо ситуацію, коли ВОС у працівника є у паперовому ВОД, але в «Резерв+» з'являється ВОС 999. Частіше за все така ситуація трапляється, якщо ВОС є у паперовому військово-обліковому документі (наприклад, військовому квитку), але з якихось причин не була внесена до «Резерв+». В такому випадку ВОС 999 підтягнулася автоматично.
Враховуючи викладене, зміна ВОС та поява статусу "Потребує проходження БЗВП" у ВОД військовозобов`язаних працівників, на нашу думку, не є підставою для виклику заброньованих працівників до ТЦК та СП. При цьому варто зауважити, що заброньованих працівників можуть викликати до відповідних ТЦК та СП для уточнення даних.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для спеціаліста з фінансового забезпечення в запитанні
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Прийняття нового економіста на роботу: питання тарифного розряду
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: необхідні документи та консультація
Як надіслати повідомлення ТЦК про прийом працівника з окупованої території
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Обмеження на закордонні відрядження працівників у сфері ІТ
Чи є обмеження по закордонним відрядженням?
У нас критична ТОВ і один працівник може часто виїжджати у відрядження, тому що ми працюємо з закордонним ринком у сфері ІТ, тобто це може бути 3тижні відрядження, потім пару днів в Україні і знову інше…
Є відповідь АІ
Правильність дій при прийнятті працівника на військовий облік
Приймаємо працівника на роботу з 14.09.26
Повідомлення в податкову 11.09.26
наказ про прийняття видано 11.09.26
ВОД -резерв+ сформовано станом на 11.09.26,
Оперативні дані в ПФУ подаємо 14.09.26 і додаток 4 відправляємо 14.09.26 в ТЦК за…


