Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
11.02.2026 | 17:43
Відповідь надано
Запит щодо порядку звернення для критично важливих підприємств
Добрий день. Ми с/г товариство, яке має статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Ви вже давали розяснення щодо подання документів на критичність, дякую вам. Саме готую пакет документів і виникло ще…
Ви вже давали розяснення щодо подання документів на критичність, дякую вам. Саме готую пакет документів і виникло ще…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2026 | 17:51
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.02.2026 | 17:39
Відповідь надано
Виплата зарплати працівникам УБД під час військової служби: критерії
критерієм для критичності є наявність працівників УБД яким підприємство виплачує зарплату, чи може підприємство виплачувати зарплату своїм працівникам УБД які проходять військову службу? чи буде це вважатись дотриманням вимог…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.02.2026 | 18:44
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.02.2026 | 17:36
Відповідь надано
Виплата зарплати мобілізованим працівникам під час військової служби
Чи можна в наказі вказати що мобілізованому працівнику починаємо виплачувати зарплату (а не матеріальну допомогу) саме зарплату? на період увільнення у звязку з проходженням військової служби…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.02.2026 | 17:25
МА
Марина
11.02.2026 | 17:29
Відповідь надано
Оформлення відрядження: один наказ чи кілька для кожного дня
Бюджетна установа. Працівник їде у відрядження з Києва в Білу Церкві з 16 по 20 лютого на 5 к.д. на службовому авто. При цьому є потреба повертатись в Київ кожен день і зранку знов їхати в Білу Церкву. Чи можна оформити це одним наказом, в якому прописати маршрут…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 12:48
ВА
Валентина
11.02.2026 | 17:26
Відповідь надано
Проблеми з автоматичним заповненням Додатку 12 під час обліку
Доброго дня! Зробила Додаток 5, але Додаток 12 автоматично не заповнюється. Не знаю чому…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:12
СВ
Світлана
11.02.2026 | 17:20
Відповідь надано
Правила переведення співробітників до нового відокремленого підрозділу підприємства
Добрий вечір? Підприємство зареєструвало неуповноважений відокремлений підрозділ у іншому місті. Як правильно перевести частину співробітників на відокремлений підрозділ, якщо ці співробітники вже працюють на головному підприємстві? Чи достатньо кадрового переводу? І як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:27
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
11.02.2026 | 17:14
Відповідь надано
Неправильний облік військовозобов'язаних: як уникнути зловживань
ДІЯ рахує 1 вільне місце для бронювання, але невідомо за рахунок якого працівника є варіанти 1) або рахує помилково заброньованого за іншим підприємством 2) або когось з трьох мобілізованих після 05.2024, які мали би входити у квоту, але пише що вони "виключені з військового…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.02.2026 | 18:46
СВ
Світлана
11.02.2026 | 17:06
Відповідь надано
Проблеми зі звіркою даних військовозобов'язаних працівників в Україні
Добрий день! Від ТЦК та СП надійшов лист про те, що вони не можуть провести звірку даних військовозобовязаних працівників в звязку з тим, що не підтягується місце праці в Єдиному державному реєстрі (система "Оберіг"). Екземпляр Витягу із списку повернули. (працівники звільнені з…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:55
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
11.02.2026 | 17:05
Відповідь надано
Чи можна видати наказ про практику з пізнішою датою
Вітаю
Практикантка прийшла проходити практику 11.02 , а в договорі прописано, що період практики з 02.02. Чи можу я зробити наказ про проходження практики 11.02.? Чи обов’язково наказ повинен бути датою початку практики…
Практикантка прийшла проходити практику 11.02 , а в договорі прописано, що період практики з 02.02. Чи можу я зробити наказ про проходження практики 11.02.? Чи обов’язково наказ повинен бути датою початку практики…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
12.02.2026 | 12:33
НС
Семенюк Наталія Вікторівна
11.02.2026 | 17:02
Відповідь надано
Оформлення військовослужбовця за сумісництвом на інше підприємство
Добрий день, Чи можливо оформлювати за сумісництвом військовослужбовця (Національна Гвардія) на інше підприємтво…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.02.2026 | 10:57
ОЛ
Ольга
11.02.2026 | 17:01
Відповідь надано
Виправлення помилки у номері наказу про прийняття працівника
Доброго дня! У повідомленні про прийняття працівника зазначено неправильний номер наказу (податкова). У оперативному поданні ми вказали правильний номер наказу на прийняття. Як правильно виправити цю помилку…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.02.2026 | 18:59
ВА
Валентина
11.02.2026 | 16:59
Відповідь надано
Які альтернативи бухгалтерським програмам 1С та ВАS доступні
Доброго дня! Прочитала, що під забороною бухгалтерські програми 1С та ВАS. А чим можна їх замінити? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.02.2026 | 12:44
НТ
Таровик Наталя Борисівна
11.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Сканування документів для пенсії: питання кадровика про дедлайн
Доброго дня! Я кадровик в організації, сканую трудові книжки співробітників для ПФУ. Але співробітники , особливо передпенсійного віку запитують, хто буде сканувати документи про освіту, свідоцтва про народження дітей та ін. документи, які потрібні для оформлення пенсії. І чи є…
АК
Анна, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:07
ТЕ
Тетяна
11.02.2026 | 16:50
Відповідь надано
Правильний облік періоду для компенсації при звільненні працівниці
Вітаю. Працівниця з 09.03.2022 по 25.03.2022 була у відпустці без збереження заробітної плати. 28.03.2022 року не з"явилась на роботі. Зараз прислала заяву на звільнення. Як правильно вказати період для компесації за відпустку 08.01.2022 (початок її робочого року) по 27.03.2022…
АК
Анна, консультант
експерт
11.02.2026 | 20:31
ІР
Ірина
11.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про народження дитини військовозобов'язаного
доброго дня. підкажіть, якщо в оновлених списках відсутня графа про родину вісйьковозобов'язаного (дружина, діти), то чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК про народження дитини у вісйьковозобов'язвного…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.02.2026 | 15:49
ОЛ
Олена
11.02.2026 | 16:36
Відповідь надано
Чи можливо призвати працівника, визнаного непридатним за ВЛК
Вітаю! Підкажіть будь ласка, якщо працівник за рівшенням ВЛК непридатний (згідно редакції Наказу № 402 від 14.10.2024), він може бути призваний на військову службу? Чи краще його забронювати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.02.2026 | 20:20
ЮЛ
Юлія
11.02.2026 | 16:27
Відповідь надано
Питання про законність відпустки без збереження зарплати для працівників
Доброго дня! скажіть будь ласка чи буде порушенням якщо на підприємстві всі працівники візьмуть відпустку без збереження зп на місяць? Лише керівники і бухгалтери перейдуть на гнучкий графік роботи…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 19:24
ЛА
Артеменко Лариса
11.02.2026 | 16:27
Відповідь надано
Запит на підтвердження критичності: інформація про військовозобов’язаних працівників
Вітаю. Ми медичний заклад, подаємо запит на підтвердження критичності. У якому вигляді потрібно надавати «інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства»? У нас є і військовозобов'язані жінки, про них теж подавати інформацію, чи тільки про…
НК
Надія, консультант
експерт
12.02.2026 | 12:53
ОК
Оксана
11.02.2026 | 16:17
Відповідь надано
Визначення добових та табелювання при відрядженні працівника
Добрий день! працівник їде у відрядженння виїзд сьогодні ввечері повернення 13,02,2026 7:45. В наказі вказую відрядження з 11-13 лютого. Питання добові компенсуємо за 3 дні чи 2.? 13 число рахуємо як його звичайний робочий день? тобто табелюємо як робочий день чи деннь у…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.02.2026 | 19:51
ІЛ
Лисенко Інна
11.02.2026 | 16:16
Відповідь надано
Право на компенсацію за невикористану відпустку: алгоритм дій
Вітаю. Працівник (працюючий) хоче отримати компенсацію за невикористану щорічну додаткову відпустку за особливий характер праці тривалість 7 днів за минулий рік (14.06.2022-13.06.2023). Щорічну основну відпустку за цей період використано в 2023 та 2024 роках. В поточному році…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.02.2026 | 18:51



