Kadroland | Особистий консультант

Оформлення внутрішнього сумісництва: накази та законодавчі вимоги
Чи потрібно оформляти окремий наказ про прийняття на роботу для оформлення працівника підприємства на роботу по іншій професії за сумісництвом (внутрішній сумісник), якщо наказ про прийняття на роботу за основнім місцем роботи уже є?
Чи передбачено законодавством шаблони…
13
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.02.2026 | 19:33
Так, наказ потрібен обов’язково.
Тому що сумісництво (внутрішнє)— це окремий трудовий договір, хоч і з тим самим роботодавцем. Тобто у…Ще

ЮЛ

Юлія

04.02.2026 | 16:40

Кадровий облік

Відповідь надано

Чи можна мати двох працівників на одній посаді
Доброго дня! Чи можуть працювати 2 працівника на одній і ті й же посаді, але з різними окладами? Дякую за відповідь…
28
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.02.2026 | 18:49
Ні.
Не варто залишати різні оклади для однакових посад, наразі це не лише підпадає під дискримінацію в оплаті праці, а й під мобінг.
Можна або розширити…Ще

НА

Наталья

04.02.2026 | 16:39

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Відпустка селищного голови: власне рішення чи погодження ради
Відпустка селищному голові надається на підставі його власного розпорядження, чи рішення відповідної ради? Одні джерела пишуть, що попереднього погодження з радою чи сесією законодавство не вимагає інші ж кажуть, що конкретний період відпустки селищного голови погоджують…
11
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.02.2026 | 10:20
Ні. От питання виплати йому матеріальної допомоги повинна погодити рада.
Преміювання голів обласних, районних і районних у містах рад, їх заступників…Ще

ВО

Валерія Олегівна

04.02.2026 | 16:28

Інше

Відповідь надано

Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства
Добрий день. У нас на підприємстві закривається структурний підрозділ в зв'язку з реорганізацією і нам потрібно перевести/перемістити мобілізованого співробітника який не виходить на зв'язок. Як правильно зробити перевести чи перемістити даного співробітника і які документи нам…
19
АК
Анжеліка, консультант
експерт
04.02.2026 | 23:55
Можете оформити переміщення, для цього достатньо лише Вашого наказу.
У Вашому випадку можна провести лише переміщення, оскільки відповідно до ч. 1 ст. 32…Ще

ТЕ

Тетяна

04.02.2026 | 16:24

Кадровий облік

Відповідь надано

Зміни в графіку відпусток: наказ та заява працівника необхідні
Добрий день. Підскажіть будь ласка, якщо працівник не йде у відпустку за графіком, то потрібно видати наказ про внесення змін до графіку? А від працівника потрібна лише заява за 2 тижні до того як він буде йти у відпустку…
24
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.02.2026 | 20:02
Якщо працівник не йде у відпустку по графіку, він пише заяву, на підставі якої вносите зміни в графік відпусток і в подальшому Ви знову повідомляєте його…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

04.02.2026 | 16:05

Військовий облік

Відповідь надано

Облік працівника в розшуку: чи повідомляти територіальний центр
Доброго дня, прийняли працівника, який знаходиться в розшуку на роботу. Які мої дії? Чи потрібно повідомляти ТЦК, що працівник в розшуку…
34
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.02.2026 | 21:28
Роботодавець може прийняти на роботу особу, яка перебуває у розшуку ТЦК, без ризику настання негативних наслідків для підприємства.
Згідно з пунктом 34…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

04.02.2026 | 16:03

Військовий облік

Відповідь надано

Зміна військового обліку: що робити з працівником
Доброго дня, в працівника у військовому квитку стояла ВОС 790, але він оформив відстрочку і скинув витяг з резерв +, і у резерві ВОС вже 999. Як бути в такому випадку.Чи направляти працівника до ТЦК…
21
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 14:56
У листі ГУ персоналу Генерального штабу ЗСУ від 19.09.2025 №321/ВихЗП/266 зазначили, що наявність відмітки «ВОС 999. Потребує базової…Ще

ОЛ

Олена

04.02.2026 | 15:55

Військовий облік

Відповідь надано

Відстрочка військового обліку: бронювання працівника та його розбронювання
Працівник мав відстрочку по 03.02.2026. Автоматично не продовжилася - необхідно їхати у ЦНАП подавати документи. Чи можна такого працівника забронювати, а потім розбронювати після отримання ним відстрочки? Дякую…
28
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.02.2026 | 16:04
Якщо ви його забронюєте, то він не отримає відстрочку, буде відмова, бо він буде в статусі заброньований.
Нехай працівник їде в ЦНАП і подає документи. З…Ще

ОЛ

Ольга

04.02.2026 | 15:54

Військовий облік

Відповідь надано

Визначення тризначних позначень військово-облікової спеціальності для обліку
Вітаю!
У Графі 8 (з інструкції по заповненню списків) визначено, що потрібно внести тризначне (шестизначне для офіцерського складу) цифрове позначення військово-облікової спеціальності (для призовників не заповнюється).
Де саме брати ці тризначні позначення, якщо у…
15
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 10:12
Для офіцерського складу вписуємо шість цифр, а для рядового, сержантського, старшинського складу – три цифри. Якщо у військовозобов’язаного…Ще

1
…
856
857
858
…
7944

Усі консультації158866

Мої консультації0

Обрані0

Статуси запитання
З відповіддю158814
Уточнення2
В роботі46
Очікує0
З відповіддю АІ776

Теми
Відпустки20158
Військовий облік43105
Держслужба / ОМС1811
Загальні документи кадровика5288
Звільнення9850
Кадровий облік20855
Лікарняні / страховий стаж5003
Прийняття на роботу11692
Робочий час / табель7305
Трудові книжки6429
Інше27368

👌 ОК – ваш особистий консультант

Як діяти, якщо ТЦК не відповідає місцю проживання

Чи потрібно повідомляти про зміну прізвища до пенсійного фонду

Можливість встановлення скороченого строку експлуатації генератора

Алгоритм дій роботодавця при відсутності працівниці у декреті

Як правильно визначити оплату праці з новими годинами

Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі

Обов'язкове розбронювання працівників: правові наслідки та рекомендації

Яка заробітна плата потрібна для бронювання сумісника

Питання щодо педагогічного навантаження та доплати за кураторство

Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів

Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням

Оформлення внутрішнього сумісництва: накази та законодавчі вимоги

Чи можна мати двох працівників на одній посаді

Відпустка селищного голови: власне рішення чи погодження ради

Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства

Зміни в графіку відпусток: наказ та заява працівника необхідні

Облік працівника в розшуку: чи повідомляти територіальний центр

Зміна військового обліку: що робити з працівником

Відстрочка військового обліку: бронювання працівника та його розбронювання

Визначення тризначних позначень військово-облікової спеціальності для обліку

Популярне

Календар кадровика

👌 ОК – ваш особистий консультант

Як діяти, якщо ТЦК не відповідає місцю проживання

Чи потрібно повідомляти про зміну прізвища до пенсійного фонду

Можливість встановлення скороченого строку експлуатації генератора

Алгоритм дій роботодавця при відсутності працівниці у декреті

Як правильно визначити оплату праці з новими годинами

Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі

Обов'язкове розбронювання працівників: правові наслідки та рекомендації

Яка заробітна плата потрібна для бронювання сумісника

Питання щодо педагогічного навантаження та доплати за кураторство

Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів

Звільнення працівника-пенсіонера: чи вважається це скороченням

Оформлення внутрішнього сумісництва: накази та законодавчі вимоги

Чи можна мати двох працівників на одній посаді

Відпустка селищного голови: власне рішення чи погодження ради

Переведення мобілізованого співробітника при закритті підрозділу підприємства

Зміни в графіку відпусток: наказ та заява працівника необхідні

Облік працівника в розшуку: чи повідомляти територіальний центр

Зміна військового обліку: що робити з працівником

Відстрочка військового обліку: бронювання працівника та його розбронювання

Визначення тризначних позначень військово-облікової спеціальності для обліку

🎁 Розіграш MacBook! За передплату комплекту Платформ №1

Календар кадровика