Обов'язковість стажування для водіїв та оформлення наказу
Організація та проходження стажування водіїв у разі наявності стажу за відповідною професією менше 3 років та допуск до самостійної роботи проводиться відповідно до вимог Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.
Допуск до стажування оформлюється наказом (розпорядженням) роботодавця. У наказі (розпорядженні) визначається тривалість стажування та вказується прізвище та ініціали працівника, відповідального за проведення стажування.
Перелік посад і професій працівників, які повинні проходити стажування, а також тривалість стажування визначаються керівником підприємства відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці. Тому вказати можна.
Тривалість стажування залежить від стажу і характеру роботи, а також від кваліфікації працівника.
Роботодавцю надається право своїм наказом (розпорядженням) звільняти від проходження стажування працівника, який має стаж роботи за відповідною професією не менше 3 років або переводиться з одного підрозділу до іншого, де характер роботи та тип обладнання, на якому він працюватиме, не змінюються.
Стажування водіїв колісних транспортних засобів організовують, щоб підвищити їх кваліфікацію і професійний рівень. Його мають проходити водіїв, які мають посвідчення водія на право керування будь-якими категоріями транспортних засобів A, B, C або D, але які протягом 12 і більше місяців до прийняття на роботу не працювали водіями або які прийняті на роботу водіями вперше.
Для організації стажування водіїв розробляють програму стажування. Її затверджує своїм наказом керівник підприємства.
Програма стажування водіїв колісних транспортних засобів передбачає перевірку та відпрацювання навичок водія щодо безпечної роботи на транспортному засобі тієї марки чи моделі, яку за ним закріплять.
Вимоги до програми стажування визначають пункти 3.6, 3.7 Порядку проведення інструктажів та стажування водіїв колісних транспортних засобів, затвердженому наказом Міністерства транспорту та зв’язку України від 05.08.2008 № 975.
Програма стажування для водія містить такі розділи:
- робота на внутрішній території підприємства;
- робота на лінії (маршруті). Дотримання режиму праці та відпочинку;
- контрольна поїздка.
Контрольну поїздку проводять для водіїв, які прийняті на роботу з іншого підприємства і керували аналогічним транспортним засобом. Під час такої поїздки водій демонструє вміння керувати відповідною маркою транспортного засобу, дотримуватися правил дорожнього руху, умов перевезень, графіка та режиму руху.
Обсяг стажування, виконання програми стажування, зауваження щодо роботи стажиста зазначають у листі стажування, який видають водію, що направляється на стажування чи контрольну поїздку.
https://www.pfu.gov.ua/lg/363491-organizatsiya-ta-prohodzhennya-stazhuvannya-vodiyiv/
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Вибір посади для обліку експлуатації транспортних засобів підприємства
Питання, яку ввести посаду в штат для працівника, який буде вести облік використання автомобілів, маршрутів, витрат пального та інших показників експлуатації транспортних…
Переведення співробітника на роботу по сумісництву: документи та процес
Скасування помилкового підсумованого обліку робочого часу працівника
Підбір коду КП для молодшого фахівця з якості цеху
Компенсація при звільненні працівниці з відпустки по догляду
Етапи подання документів для критично важливого підприємства України
Є відповідь АІ
Дії кадровика та бухгалтера при призові військовозобов'язаного працівника
Термін подачі заяви на позапланову щорічну відпустку
Звільнення мобілізованого співробітника: порядок та можливі варіанти дій
Можливість суміщення посад водія: законодавчі нюанси і практика
Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності
Є відповідь АІ
Дії кадровика при звільненні працівника після хвороби
Чи потрібно ставити відмітку про ознайомлення з Правилами ВО
Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…
Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу
Правила розподілу кадрових наказів за строками зберігання
Є відповідь АІ
Правильне позначення компенсації відпустки мобілізованим працівникам в П-2
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…
Документи для отримання соціальної відпустки на дітей віком до 15 років
Є відповідь АІ


